发信人: lilykissyou(柔情蜜意)
整理人: juhm(2004-07-11 16:00:22), 站内信件
|
市长您好，我是一名海珠区的教师，这一年来，我们区的全体教师都为了一个目标而奋斗和努力，大家全力以赴，做到最好，有的学校甚至通宵工作。经过全体教师的不懈努力，终于迎来了我区被评为强区的喜讯，这是我们众志成城的努力硕果，但是，随之而来的消息——一直以来由区政府发放的年终奖金、计生奖等一系列福利被扣掉了，据说是由于区因创强而欠债1.5亿带来的后果。申报强区的达标项目里面不是要保证教师的福利和待遇每年有所提高吗？为什
么评了强区后待遇竟然还不如以前？这应该与有关政策有所冲突吧！这令我们的心冷了，感到无比的失望，难道我们工作不努力，不尽责吗？我们的劳动、付出、心血得不到别人的认可和尊重，我们的价值被人轻视，这也是我们最为愤怒的和不满的。
我们身上肩负着培养国家未来人才、生力军的重任，一直以来默默奉献，无私付出，试问现在连最基本的福利和待遇都保证不了，我们如何能朝气蓬勃地在教学工作中大展拳脚，锐意改革呢？？如何在人民中树立教师的专业形象和提高地位呢？
公务员每年的工资都有所提升，根据有关规定，教师的福利待遇应与公务员同等待遇，但是可以说，到目前为止，我们的福利待遇并没有跟公务员待遇一致，连最基本的待遇都保证不了，还要克扣奖金，严重地打击了老师的工作积极性，令我们凉到心底。
下面是本人在网上看到一名教师的话：据说今年由于海珠区创强成功，而导致区府出现财政赤字，为此决定取消教师年终奖等奖项。如果属实，本人倒愿意为海区解决财赤献一计。创强不光是教育系统的事，创强成功，全区光荣。应该由区长带头连同所有公务员，事业干部一起与教育工作者一起取消年终奖，（计财奖，计生奖等）同甘共苦，共同开源节流，总比只取消教师的年终奖更快能解决财赤问题。而且这样做才更公平，合理迅速解决问题。各位同行，你们说对吗？
现在老师们都说，现在各区创强，没有经费的就打肿脸充胖子，负债了就拿我们老师的待遇开刀，这有必要吗？？
市长您看，教师的心里好受吗？我们殷切希望这个问题能在放寒假前解决，请市长多多关心我们一线老师的情况，谢谢！
18号发的信，到现在还是“正在处理中”！顶！！！大家来落注，几时有答复啊拉？？真系遥遥无期啊~~~
----
我来自无聊高级院校，在无聊中赚钱是我的人生目标~~ |
|