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主题:如果乌鸦不能改变自己的颜色 2
发信人: icem_1217(无间)
整理人: aiyouhe(2003-08-22 18:15:36), 站内信件
心中积累的愤懑多了,棉花团也会燃烧。 

    当时我们为了扩大公司的影响,举办了一个全国性的评选活动,在公布结果的前夕,数以万计的选票摆在桌子上,让我们忙得焦头烂额。连续几天几乎所有的人都在加班整理,除了经理和主任。他和她依然不加班,到点就走人,创业初期“同甘共苦”的许诺言犹在耳,大家有些不满,但终究没人说出口。 

    在宣布统计结果的前一天下午,主任在办公室里大喊:“大家不要再这么口罗嗦了,快点干活!不然明天怎么办啊!”然后没过5分钟,她就和经理请假说找一个朋友了。 

    如果这件事发生在一个真正意义的公司,我无话可说,可是,发生在一群发誓要一起打天下的朋友中间,我无法理解只能容忍。短短的三个月改变了很多事,毕业时直冲云霄的志向逐渐被困惑和迷茫替代了。“一团和气”就能打出天下? 

    好合好散,散伙的那一天,我们依然在那家小酒馆举杯,说说笑笑,但笑容里却多多少少包含了苦涩的味道。直到今天,我们这群人依然是很好的朋友,但要想再以“创业”作为共同目标把大家号召在一起。恐怕很难。 

    一夜之间,我们不得不长大成人。 

    第一次创业就这样迅速地结束,但我依旧没有去大公司求职,而是来到了一家成立不久的小公司开始了新的尝试。薪水并不高,开始的时候我干劲很足,认为总算找到了一个挑战自我的平台了。可是,后来的一些小事情又让我在一年后选择了离开。 

    领导的没有主见逐渐让人丧失拼搏的激情。一次,我专门策划了一个活动,花费了整整一个月的时间去调查、咨询、宣传、筹划……可是就在准备落实之前,领导的一个朋友、一个其他公司的老板轻描淡写地说了一句“这样的活动啊,我们也做过,没什么意思”,于是我就被告知这次活动无疾而终了。可是一周之后,开会时领导谈论到这件事情,大家都说这个活动很有意义。领导大手一挥,让我继续实施。 



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 万恶之地。在无间行走的人必具非常潜能。 
    
             

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