发信人: zggf(中国功夫.茶)
整理人: icecream(2003-07-23 03:02:08), 站内信件
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每一任领导，在接手对前一任工作的同时，就意味着有限地“继承”前一任的部分“遗产”，同时无限地发扬光大。这本无可厚非，“领导”讲的就是“艺术”嘛。当然，在讲艺术的同时，也要讲讲“科学”，这就意味着必须修改某些“制度”，因为只有名正，才能言顺；因为要公正，只能按照制度来执行，如果有错，那是制度的错，不是某个人的错，这是回避责任的重要手段之一。所以制度，必须是“领导班子”最好还有“群众代表”“一起”来制定，至少在表面上，切不可一个人说了算，如果要这样，就得有充分的心准备：出了问题你得自己担着。
每一任领导都觉得自己的前途是光明的，不管道路如何曲折，但每一任领导，都得面对一个最现实的、无法回避的问题：“前一任留下的’烂摊子’”。父债子还，只要儿子想继承老子的东西，就必需面对老子的债务问题，这是天经地义的，也是法律明文规定的，谁也无法回避。有些东西，的确是后任自己无法解决的，那么怎么办？最好的办法是“返聘”前任来处理，将矛盾踢回去；其次是通过修改制度来解决，将矛盾分散化：“集体研究通过，有意见可以提，但得等集体研究通过后再做修改”；再次是将矛盾上缴，当然，这就得看你跟“上头”的关系了，如果你没有本事跟“上头”讨价还价，那么你就得：把所有问题都自己扛~~~~~~~这是公正的前提，也是公正的代价。
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