发信人: joey(Touch in 906!)
整理人: aaa234(2003-07-18 08:51:08), 站内信件
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真实个案:中国求职者的诚信探讨[1]
中国人从远古到近代,一向讲求道德及诚信,"牙齿当金使"是一句很典型的广东方言.意为一诺千金.可是随着时代步伐的推进,历史的巨轮把我们送到今天,结果是让人心寒.中国到处出现诚信危机,虚假的公司资料、虚假的文凭、虚假的工作经历，随处可见。尤其是人事招聘方面，这不得不渴望出现企业之间信息交流，建立招聘诚信机制。
笔者就近日几个亲身经历的事件，作一个探讨：
IT产业，无论是网络事业的泡沫年代，还是目前低迷时代，还是招聘者争相竞逐的热门行业。当年懂几行javascript代码，熟悉HTML的网页设计师已没有那么吃香。IT企业更需要非常专业或复合型的人才。但鱼目混珠的求职者依然为数不少。笔者最近在某知名网站刊登了一个关于网页设计师的招聘广告。随即，求职信件有如洪水缺堤，一天起码可以收到处300-500封求职信件。你不得不抽大量时间去细细阅读，因为其中80%都是与职位要求大相径庭的招聘信。从20%有价值的招聘信中寻找潜力大的人才，确实需要花点精神。但也不需要什么技巧，因为单单看他们的个人主页，足可以很轻松地从中剔除不太理想的人。好不容易，找到自己，安排面试时间，但到面试当天，只有寥寥可数的几个人到来。其他本答应来面试的，不是以不能起床、时间太紧，要上班等理由推搪，就是光脆人间蒸发，没有人知道他是否还存在于这个世界上。当人事经理找到几个好的人才，他们也答应入职了，终于可以松一口气了。我们把这类人才称“高手”，高手们如期上班，我花了两个小时，介绍了公司未来展望、前途等。而高手们早已不管这些，因为他们自以为有的是本事，似乎天下就只有他们几位设计师。而事实上，我们从一堆不合格的求职者中找到他们，他们的确有设计意念，但最多只能算是“稍好”，更可况我总认为人外有人。想不到他们认为这已是尽头。
这也算了，每个人有每个人的人生观，也许年青人有点自信是件不错的事情。但让我感到震惊的是，在第二天回到公司，已看不到这名“高手”了。查看邮箱，才知道原来他溜走了。笔者把这份信件原文摘录下来：
昨天第一天上班,熟悉了工作环境以及工作的内容.思量再三,我认为我不适应这里的工作.原因如下:
1.我不希望成为量产的设计师.
2.当然,我会尽力做好相关的工作,但恐怕与贵公司时间上的要求有较大的差距.
我目前的工作目标是做精品,这需要足够充裕的时间.
3.我疲于面对工作日志和每周的报告,在管理上我也有过这样的想法,但最后还是放弃了.我认为,设计师或是程序员都不可能每个时段都在工作,需要有思考的时间,而重点在于思考的时间多于做事的时间,你可以看看这一两年国内成功的网站项目.
4.要打一场好仗需要一把好枪,我的工作机器配置太低.
PS. 很高兴认识你这样一位成功的同行.希望我们成为朋友,仍有合作的机会.
andy [email protected]
多么壮观的辞职原因，但可惜都不能成立。因为在面试当日已清清楚楚地告诉他的职责范围，而工作第一天，也答应了接受工作。竟然第二天，以一封如此简短的信件辞职职位是网页设计师，不是做设计工作，难道给他做书记。况且工作量根本不高。工作机器配置太低，若然说P4,256MB的机器算低的话，现代的网页设计师也的确挺高要求。
以上案例，只是笔者的看法。不过，真的希望每间企业能保持联系，以确保求职者的诚信及职业道德起码过关。以上案例所涉及的人员，若真的让他在公司内生存，随时对公司造成直接经济损失。
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