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当前位置:网易精华区>>讨论区精华>>编程开发>>● 系统分析>>自开版到2000-04-10待整理精华>>Enterprise Core Rules

主题:Enterprise Core Rules
发信人: ebus()
整理人: majorsun(2000-02-01 10:25:40), 站内信件
You put some of yours, then we discuss them.

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  作 者: wwzm (wzm) 1999.06.26
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      I want to build a set of some general,core, fixed(to most enterp
rise) 

       enterprise rules. 
      Any one has some opnion? 

      -- 
      e_mail:[email protected] 
      http://www.chinasoft.net.cn 

--
※ 来源:.月光软件站 http://www.moon-soft.com.[FROM: 202.98.117.93]
发信人: wwzm (wzm), 信区: SystemAnalysis
标  题: Re: to wwzm
发信站: 网易虚拟社区 (Sun Jun 27 10:09:45 1999), 站内信件

【 在 ebus (Franky) 的大作中提到: 】
: You put some of yours, then we discuss them.

: ===========
:   作 者: wwzm (wzm) 1999.06.26
:    .......

對不起, 昨天不能輸入中文, 今天才裝了輸入法.
我的想法是: 
   把 MIS 系統在不同企業的功能需求分成三部分: 核心部分(對不同企業
基本一致, 出入不大), 定製部分(不同企業都有此功能需求, 但有可能使用
的規則不同, 應提供用戶定制的接口), 擴展部分(部分企業的需求, 提供
模塊級的定制接口).
現在, 第一步要做的是:
   我們將某類企業(如生產型企業)在管理中的一些基本的,
在不同企業中基本一致的功能需求(或原則, 規則) 整理出來, 形成
一個基本企業規則集, 針對這一企業規則的子集做成企業核心构件,
可以用 Dll, 或其它构件技術實現. 首先分大類, 我想問題不大(略過).
后面是具体規則(小類):
例如: 對人事管理部分, 人員資料不同公司要求是基本一致的, 對人員管理
的方式也基本一致. 但工資計算方面, 各個企業的定制傾向卻很大.

問題是: 我們采用一种什么方式去完成這樣一种分析? 我想這樣一個分析的
結果在實際中也會很有用, 能否在网上完成這樣一种分析?

--
e_mail:[email protected]
http://www.chinasoft.net.cn

※ 来源:.月光软件站 http://www.moon-soft.com.[FROM: 202.98.110.173]
发信人: ebus (Franky), 信区: SystemAnalysis
标  题: Re: to wwzm
发信站: 网易虚拟社区 (Sun Jun 27 17:33:14 1999), 站内信件

很好的思路。整理业务规则的工作要管理工程师的参与。同时,核心层的内容不
仅含基本业务规则,还含实现上的元素。

【 在 wwzm (wzm) 的大作中提到: 】
: 【 在 ebus (Franky) 的大作中提到: 】
: : You put some of yours, then we discuss them.
: : 
: : ===========
:    .......


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※ 来源:.月光软件站 http://www.moon-soft.com.[FROM: 202.98.121.139]
发信人: wwzm (wzm), 信区: SystemAnalysis
标  题: Re: to wwzm
发信站: 网易虚拟社区 (Tue Jun 29 12:27:29 1999), 站内信件

【 在 ebus (Franky) 的大作中提到: 】
: 很好的思路。整理业务规则的工作要管理工程师的参与。同时,核心层的内容不
: 仅含基本业务规则,还含实现上的元素。

: 【 在 wwzm (wzm) 的大作中提到: 】
:    .......

謝謝 Franky.
那么怎樣在网上來實現這一分析過程呢?

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http://www.chinasoft.net.cn

※ 来源:.月光软件站 http://www.moon-soft.com.[FROM: 202.98.110.74]

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