发信人: gzbaallee(旁观者)
整理人: xiange(2003-07-26 01:08:12), 站内信件
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2003年6月18日 20:34:05
终于解脱了，觉得说不出来的轻松。再也不用担心了。
当初也是失业了一个月，有些着急了，虽然不愁吃喝，但是没有工作干总是让人担心，而且约我面试的公司都很少（这和我的简历写法有关，后面会提到的）。而且这个公司是国际上很大很大很大的一个公司的软件产品的华南区总代理（很抱歉不能说这个大公司是什么），就凭这点，也足以让我仰视了。然而实际却让人大失所望。首先工作不是我希望的系统分析，而是售前支持，虽然名义上是技术支持，却也包含很多和客户拉关系、打交道的东西。公司不光卖那个大公司的产品，自己还做oa，我从未做过售前，进入公司却也从未接受过培训，自然很不顺手。况且我又不是非常喜欢和客户那种打交道，自然既不开心，又不顺手，而且老总看着也不顺眼。其次，转正的虽然快，但是又出了一个工资的问题（见前面的帖子），虽然最后达到要求，但总是不快。每次我去取钱、刷卡的时候，就想起那不愉快的事情。公司管理的很混乱，开发部连一个经理或者管事儿的都没有，还是我到公司后才开始有经理。今天人事部的主管（人事部就一个人），告诉我，说我做售前很不合适，而调到其他岗位，也未必合适，而且不会有现在的工资，问我怎么办，怎么办？当然辞职不干了。想想也算一个动力吧？自己总不愿果断的跳出来，这次终于解脱了。离我进入公司，刚好3个月，却仿佛比3年都累。
经过这次事件，明白了很多事情。
第一、不管这个公司代理的产品多有名，多了不起，也仅仅是这个公司的销售的能力，市场的能力的体现，和技术、管理一点关系都没有。坦率的说，这么没有管理的公司，我还是第一次遇到。
第二、千万不要认为售前是技术工作，它离市场的距离，远比离技术的距离要近。
第三、千万不要选择一个自己不了解或者不清楚的职位。
第四、如果这个公司在一件事情上让你难受，那么其他事情也会让你难受。（比如工资、老总的态度等等）
第五、简历写的技术要比你实际技术高一级，因为看简历的是人事部的人，而不是技术部的人。以前我很多东西写熟悉，意思就是我可以用它解决问题。我可以用java编出一个满足需要的程序，可以用rose设计一个系统。虽然我要查书、查资料，但是我知道到哪里去查书，去哪里查资料。当时我在找到这个工作的前两天改了自己的简历，把熟悉全部改成精通，结果一周后基本上我投简历的公司都要求我去面试，而以前，投十家能有2～3家要求面试就不错了。而当时刚进这个公司，自然也懒得去其他家面试，推掉了不少，现在想想，也是可惜。
现在辞职了，不需要看老总的脸色，不需要再想起他们在工资上的不愉快的做法，不需要再去和那些客户赔笑脸，突然轻松了很多。
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“我从不插手”，阿斯特纽斯回答，“相信你也很清楚。我是个观察者，一个记录者。不论是面对任何事情，我都是中立的。我知道你的计划，我也知道这世界上每个活人的计划。......”
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