|
发信人: gzcop(亦明) 整理人: gzcop(2003-04-27 14:23:42), 站内信件 |
| 1.报名。报考者要详细阅读招考简章，了解职位、专业情况，选择适合于自己的职位和部门。报名时须携带身份证、工作证、学历证明和本人近期一寸免冠同版片三张到指定地点办理报名手续。
2.笔试。笔试分为闭卷和开卷两种。一般采取闭卷考试。笔试内容主要有： (１)公共科目，重点考察机关通用基础知识。它由国家人事部门确定，现有政治、法律、语文及公文写作与处理、行政管理四科。 (２)专业科目，重点考察拟任职位所需的专业基础 知识和专业管理知识。它由省、市人事部门确定，也可由政府人事部门与用人单位共同确定。 (３)行政职业能力，重点考察应试者潜在的、尚未 表现出来的职业能力素质及在某方面能力上的发展趋势，它由省政府人事部门确定。笔试时，应试者凭“准考证”和本人“身份证”按时到指定的考点参加省、市统一组织的考试。笔试后由市人事部门划定合格分数线，张榜公布成 绩，并按不同的行政区划（一般以区、县为单位）从高分到低分按录取计划人数的一定比例确定进入面试人选， 并向进入面试人员寄发面试通知。 3.面试。由组织、人事部门和用人单位人事部门负责人５至７人组成考官小组。重点测试应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、灵活应变能力、人际协调能力、计划组织能力、岗位适应能力及情绪控制能力、仪表气质等。 面试方法主要有：交谈式面试、小组讨论式面试、答辩式面试、模拟操作式面试等。 面试评分：由面试考官小组各成员根据考生在面试中的表现， 按《面试评分表》内容逐项评分， 满分为100分。每一位考生面试结束后， 由核分人员将每位考官评出的最后总分去掉一个最高分和一个最低分，得出一个平均分，即为该考生的最后得分。并在考生退出考场前当场宣布面试成绩。 面试结束后，张榜公布面试成绩，由政府人事部门与用人单位确定面试合格分数线，由高分到低分确定考 核人员名单。 4.有关国家公务员录用考试应试人员的体检、考核、政审等工作，由组织、人事部门会同用人单位主管部门共同进行。 ---- 
|
|
[关闭][返回] |