发信人: athenass_2002(不是我不小心1)
整理人: gzcop(2003-04-21 18:59:55), 站内信件
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让反对公务员加薪的人闭嘴
一听说公务员要加薪，很多人表示反对，有的甚至忿忿不平。想想看，大街上写字楼里的先生小姐们加薪减薪，局外人不会多管闲事，惟独每次公务员同志们加薪大家都耿耿于怀，道理何在？有人说：公务员是纳税人养活的，涨工资要老百姓同意才行。
这么说也对也不对。公务员不种粮食、不造汽车、不生产商品，其收入和消费来自于其他社会成员缴纳的税金，从这个角度看，公务员确实是老百姓养活的。但另一方面，公务员组成的政府要提供人人所需的公共物品和服务，例如修水库、装路灯、抓小偷……等等，他们花费全社会缴纳的税金也是理所当然的。应该说，公务员和老百姓之间是一种交易关系，老百姓用税金购买了政府的服务，这样才比较确切。
既然是交易，当然就有价格，公务员的工资，就是其服务的价格。公务员的工资是高是低，如何人都说不准，因为同一件商品的价格，卖方永远觉得不够高，而买方又恰恰相反。每逢公务员加薪，政府会列出一大堆理由：高薪养廉、改进效率、刺激消费……等等，另一方面，总有人通过横向对比、隐形收入、服务质量等因素来表示反对。这么争来争去，问题永远不会有定论。
其实，这世界上本来就没有什么天生合理的价格，如果一定要找合理价格，那就是在公平竞争和自由选择的市场上形成的交易价格。正如我们在生活中所见，只要不怕东西卖不出去，卖方尽可以随心所欲地定价，如果买方嫌叫价太高，不用废话，换个货主就行了。数字高低不是问题，公务员的工资如果按照市场交易的模式来确定，其他人自然无话可说。
公务员的数量成千上万，当然不可能与购买其服务的纳税人逐一商定他们的工资，但通过承包的形式，由一个公务员总承包商来承包全社会的公共服务项目，再把项目层层分解，落实到每个人，并确定相应的岗位工资，这就解决了公务员工资是否合理的问题。
如果某个公务员觉得自己的工资太低，可以选择辞职，到社会上另谋高就。如果所有的公务员都觉得工资太低，纷纷离开，则公共服务的总承包人将无法完成自己的任务，他可以要求全社会增缴税金。纳税人要么同意增缴税金，要么更换一个效率更高的承包人。如果找不到效率更高的承包人，说明当前的公共服务已达到最优水平，纳税人只能心甘情愿地增缴税金。
总之，只要允许所有人都能自由竞选公共服务的承包人，大家就没有理由对公务员的工资说三道四。这种情况下，公务员的工资可能很高，但规模精炼，也可能工资很低，同时人数众多——这取决于公务员总承包商的运营策略。无论如何，全社会将得到性能价格比最优的公共物品和公共服务。
公共物品和公共服务是很重要的生产要素，几乎所有的商业活动都离不开它们的依托。极端想象一下，如果公共物品的价格无穷大，相当于得不到它，我们几乎无法生产出其他任何商品，如果公共物品的价格为零，相当于企业完全免税，我们的企业产量将会扩大很多倍。就是说，公共物品的价格与社会产出水平是密切相关的。
在自由竞选的政治制度下，由于供应方的充分竞争，全社会将得到单位价格最低的公共服务，使特定技术条件下的最大社会产出成为可能，最终实现经济繁荣；而在公共服务承包商垄断的情况下，公共物品低质高价，会严重地阻碍经济发展。
只要建立起竞争性的公共物品市场，反对公务员加薪的人就可以闭嘴了。
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