发信人: lmyzlk.0011(一瞬间)
整理人: tinawtt(2003-03-31 15:35:11), 站内信件
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一个早上的时间，她让我对公司内部的结构、机制、人员以及操作流程有了基本的概念，她很细心的将许多易于遗漏的细节重述了一遍，我问：“你在这里工作多久了？”“两年！”她并不多一句。我犹疑了一下：“以前叶梓俊对你的要求是怎样的？”她的疑惑一闪而过，很快做答：“细心、严谨、监督、客观。”我赞赏的点头，“以后还是这样。”她站起来习惯性的整理桌上的文件：“没事我出去了。”“下午两点召集全体会议。”“好的。”她报着文件出门，突然回头：“我还知道怎么称呼你？”“贺笛。”“好的，贺总。”她退下去了，这个称谓我有点不惯，但应该沿袭。
会议上我重复早上给何小姐的话时，举座皆惊，明显何秘书没有透露与我的谈话。我知道这一关很难过，但毕竟要跨过去，还要一大步的迈进。
策划部的主管陈天尖锐的提问：“您对目前所接任的职务有信心吗？”我沉着的直视他不恭的眼睛：“你任策划部主管有信心吗？”他反应很快：“当然。”“怎么建立的？”他略有犹豫：“靠叶总栽培与自己的努力。”我微微的笑了，他张了张嘴，没再追问。
整个会议象记者访问，我应接不暇，但却十分赞赏叶梓俊的员工，他们富有个性，勇于挑战，他们让公司生气勃勃，欣欣向荣。显然他们并不服我，但他们热爱自己的工作，看得出，他们绝非会为了好胜心去用工作做抵触，这一点，令我十分安慰。毕竟我是扬点的老板，这个立场让我站高了角度来看问题。
叶梓俊的公司里，有大部分是精英人物，他们出类拔瘁，而且有团队精神，叶梓俊出事以后，公司并未有丝毫的混乱，可见管理的水准。
我出任扬点总经理的消息象长着翅膀的小鸟，飞遍各大企业与广告公司，我在突然之间成了名人，只不过所得到的并不是光环与赞扬，如果我以为跨过扬点公司这一关就可以的话，那现在看来实在是太天真了。
扬点的名气太大，而叶梓俊的风波已是轰动新闻，因为不明其因，话题便永远不停，人们对不知道答案的事情，总会报以翻平时几千倍的关心，我的出现，使他们的眼光象上千只鞋子纷至沓来，还来不及抵挡，已快将我被辗成碎片。
---待续---
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大千世界无奇不有 |
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