发信人: coolbull(牛宝宝怕UP)
整理人: gzcop(2003-04-04 13:44:56), 站内信件
|
不可否认，楼下某MM谈到的有关公务员的种种敝端确实存在着，依靠权力寻租、办事效率低下、工作态度不好等等，我们不必为此争论这些现象存在与否，答案是肯定的。但这些现象存在的背后，到底是什么原因造成的，难道是公务员这一群人的本质造成的吗？公务员队伍里的人来自五湖四海，每个人的性格特征与背景经历都不同，不可能是自身原因造成的，便只有从外因解释了。
先说权力寻租，权力是谁给的，不是公务员自封的，而是社会给的，说确切些就是社会制度给的，政府是就是凭借权力来执政的，公务员拥有权力是不可否定的，关键是如何有效制约这些权力从而防止权力的滥用，这与公务员本质无关，而与制度有关。正如对于以权谋私，在市经济里不能指望公务员人人都拾金不昧，只能依靠制度让公务员们不敢以权谋私。
再说办事效率低下，政府机关的人事考核与公司企业不同，并不直接与经济效益挂勾。公务员工作绩效无法以量化标准度量，更多的时候更偏重政治素质、人际关系等主观因素。这些因素只能通过表面现象展示，难以定量考核。便也容易造成“不求有功、但求无过”的求稳思想。
最后说说工作态度，人都有主观能动性，当付出与回报不成正比的时候，人便不可能有积极性去工作。公务员的工作性质又决定了其付出不可能完全与回报正成比，加上权力因素，便造成某些公务员对待办事群众工作态度较差的现象。
以上种种敝端，都可以归结为制度上的原因造成的，有些现象并非公务员的专利，如果公司或企业的人事制度不好，同样会有类似现象出现，还请对公务员有着强烈不满情绪的群众体查。 |
|