发信人: maochedong()
整理人: jeter(2000-01-12 23:12:31), 站内信件
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技术创新要靠科技人员，而如何引进科技人员、留住科技人员则显得更为关键。
1月7日，江苏省科委、省体改委和省国有资产管理局联合举办了“期股方案设计
研讨会”，特请8位专家为100多位企业家和科研院所领导介绍期股方案的设计与
实施。这标志着该省于1999年10月份正式出台的《关于推进技术股份化的若干意
见》开始全面实施。
据悉，该《意见》的核心就是要通过各种形式让科技人员持股，从而最大限度地
激发出科技人员技术创新的积极性。据江苏省科委科技成果处处长倪刚介绍，科
技人员持股计划共分四个部分：首先是推进技术股份化，鼓励科技成果作价入股
，成果价值占注册资本的比例可达35％；其次是鼓励科技人员持大股，骨干科技
人员的持股比例可以不低于总股本的50％；再次是向科技人员提供股份奖励，可
以从所有者权益增值部分中拿出不超过30％的比例作为股份奖励；最后是推行期
股方案，以期股来激发科技人员的技术创新。
据介绍，该省在去年已有部分高新技术企业开始推行该项计划。常州曙光化工厂
等7家企业的7项应用开发类科技成果通过科技行政部门认定，作价总金额达2000
万元进入公司股本；无锡东大小天鹅研究院、南京洛普公司、联创公司等数十家
企业已经开始推行科技人员持股计划。
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