发信人: zyhgz()
整理人: gzcop(2003-02-18 21:41:07), 站内信件
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加薪我以为不是应不应该的问题，而是怎样加、加给谁的问题。对于一个勤勤恳恳干工作而薪水收入与一个整天喝茶看报无所事事的人相比没有任何区别、甚至还要比前者收入更高的情况，加与不加都无从谈起；关键是如何建立起有效的绩效评估机制以及相应合理的人事制度，这样一来，加薪才能有的放矢，才会加得其所。相信如果在这个前提下再加多些收入，也不会引起社会上的不满；象现在这样全国各地、不分青红皂白地统一数额的加薪，根本起不到多少积极效果，“大锅饭”的思路实在不可取，也很怪社会上不少人‘一竹篙打死一船人’，其实真正应该加薪的人会觉得不痛不痒、没劲，不应该加薪的人则暗自窃喜、虽然不多也乐得白赚。
虽然我自己也是公务员，但我并不赞同这种毫无目的的加薪。我觉得，要加薪首先要从解决长期以来的公务员人事制度上下手、辅之以强调实绩的考核性薪酬制度。另外，公务员薪酬的透明化、薪酬级差的拉大、公务员能进能出、能上能下等相应制度也要同步施行，这样才会使我们的加薪更加合理、合法。
也许会有人说这种想法太过理想化，难以施行，是的，我也觉得在中国这样的国家要施行真的是阻力重重，不过这并不是说这就是天方夜谭。千里之行、始于足下，只要我们真的希望改变且致力于改变，情况就会慢慢变化（事实上我们已经在个别地方、个别范围内看到这种变化），这种变化积累到一定程度，必将引发真正的巨变！
有人会说，你还太年轻，太天真了，别傻了。。。诸如此类的话我已听过太多太多，是的，正因为我们年轻（其实也不是很年轻了），才会去思考、才会寄予希望，等到我们都已麻木、都已不再存有什么希望的时候，我们就老了。当我们国家、社会上的人都是这样的时候，我们的国家还有什么希望？！所以我希望仍然可以有人对我说，你还太年轻、太天真。。。
一时感慨，胡言乱语，各位见谅。 |
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