发信人: clifflgq()
整理人: stormyboy(2003-01-26 22:13:55), 站内信件
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中国人事部副部长舒惠国在全国人事厅局长会议上宣布，要争取在两到三年内在全国事业单位全面推行聘用制。
这意味中国全国130多万个单位近3000万干部职工的铁饭碗制度将要结束。这是中国人事制度最大的变动之一，标志中国在向结束共产党传统做法方面又迈出了一步。
英文《中国日报》昨天引述舒惠国星期日在全国人事厅局长会议上说，要用五年左右的时间，实现聘用制度的正常化、规范化。
新的改革详情还未披露，但总的来说就是国家事业单位以后将为干部职工制定聘用合同，如果干部职工的工作表现不如人意，聘用合同可以终止。这将导致部分公务员下岗。
《中国日报》声称，这项改革是中国现代化进程的重要组成部分。
过去在中国，工作终身制还意味着住房、医疗等福利的终身制，打破终身制，也可使中国政府节省大笔开支。
舒惠国也在会上透露，当局今年将考虑制定出台《公务员法》，取代已颁布10周年的《国家公务员暂行条例》，以加强公务员管理的法制建设。
他说，当局也将同时完善公务员考试录用制度，坚持“凡进必考”，重点抓好县乡两级和垂直管理系统公务员的考试录用。按照“分类考试、突出能力、定时定期、方便考生”的要求，建立分级分类考试体系，提高考试的科学化水平。还要在全国县以上各级政府工作部门全面推进竞争上岗制度，以及加强公务员的考核和分类管理工作，把领导考核与群众考核有机结合起来，探索定性考核与定量考核相结合的办法。
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