发信人: chenyu_7714(阿KEN)
整理人: gzcop(2003-01-19 01:51:08), 站内信件
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这家伙真是，还停在上世纪呀，现在的公务员好做吗？
一、机构改革后人员调动很大，竞争上岗续渐形成机制，年龄结构比较趋向年轻化，学历层次也高，本科不再有优势，很多部门是从上到下，人人读书，竞争剧烈呀。
二、现在政府完善和健全了很多职能，正在向服务型政府转变，这些工作不是说说就行了，是真的要去做的，而且没一定水平还会办坏事，没有成绩每年述职总结的时候老脸向哪搁，就是有大树保护也不可能一辈子。
三、公务员的收入是有上限的。现在政府实行工资统发，多了分分钟有纪委来查，不象在工商企业里，有本事你可以挣一个亿，如果公务员弄了一个亿，用皇帝的话说：你有一万个头也不够砍。
四、公务员公务员的工作很辛苦，不受《劳动法》保护，不享受延长工作时间、节假日工作时间的补助。机关工作人际关系复杂，压力大，也是有家有小，按现在的收入水平来说，只能是维持，哪天倒了，家就完了。但还是招了人的妒忌，老实说，一个大男人受培养了这么多年，达不到这收入水平真该脸红，还说人家不该挣多些，中国这样能进步吗？还不赶紧创业去在这凉快干嘛？
公务员加不加薪要看社会经济条件，在经济衰退时，公务员不应加，反要减，你看人家香港。但现在国家的经济正在以每年接近10%的速度增长，在良好的经济环境下，即使不做公务员，我想公务员队伍中有相当一部分人到了其他行业可能会获得更大的收益，比如用十年时间挣了当公务员要三十年才能挣到的钱。如果不加薪，能留住人才吗？加薪有利于保持公务员稳定。
为什么公务员要保持稳定？这是由公务员的工作性质决定的。对一个职务来说，可能很多人做得来，但是，公务员要求的是德才兼备，没有经过一段时间的真实考察，能放心把一个政府职务交给一个不信任的人吗？很多人老是说这个贪那个贪，但是从别人眼里，凭什么相信你就是个廉洁的人？真让你干还打着三个问号呢。
就现在目前广州市来讲，公务员应该加薪，但增加幅度可以调整，最佳是平均数是五仟左右。理由有二：广州的公务员工作不比珠三角其他城市的公务员舒服，广州消费水平不比其他城市低。和社会上大多人一样，公务员一份工资不是一个人用完的，是一个家庭的生活来源。提高老公的行业工资和提高老婆的行业工资还不是一样，都是这家在用，同样是提高人民生活水平。不可能个个行业的收入都一样，如果这样不成了乌托邦吗？其二，广州要实现率先基本实现现代化的目标，为以后的发展，必须做好人才蓄备工作。当今的竞争是人才的竞争。现在这社会的人绝大多数是社会人，不是纯粹人。大家都在追逐资源，这是很现实的。是不是象那位仁兄的谬论，企业才需要最优秀的人才，而政府不需要呢？发展一国家，城市或地区会比发展一个企业简单？我想大多数会作出否定的回答。现在广东省的工资水平提高了，广州还按着不动的话，就象一个湖，湖面平静如境，湖底暗流涌动。城市现代化的不单要硬件的条件，软件建设也是很重要的。矛盾不是只有对立面的，也是相互促进的。 |
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