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发信人: z9z(PIZZA仔℡) 整理人: z9z(2002-12-02 07:55:00), 站内信件 |
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由于管理的不规范，人才市场上经常有求职者上当受骗。明智的求职者，要当心形形色色的职介黑洞。 当前职介黑洞主要有以下几种：非法、乱收手续费；违规收取培训费或押金；广告欺诈；索贿受贿等。 非法职介往往骗取求职者的手续费、入网费、信息费或中介费后神秘消失。合法的职介必须具有当地劳动和社会保障局核发的《职业介绍许可证》或人事局核发的《人才交流许可证》，其他以“家务劳务”、“人才信息咨询”等名义通过工商部门认可拿到营业执照，却从事职业介绍的公司可以认为是非法职介。 合法的职介所也会干违法的勾当。最常见的是乱收手续费。职介所收取多少手续费才算合法，各地《人才市场管理条例》都有明确规定。这一管理条例，职介所都必须张榜公示。凡超过这一规定的收费都属违法。有的职介所向求职者另行收取所谓入网费，承诺只要交了入网费，以后在半年或一年时间内随时免费向求职者提供合适信息。这种承诺往往是靠不住的。 一些合法的职介所为了赚得更多的利润，往往还向求职者索取培训费和押金。这同样是不合法的。因为职业技能培训不属于职介所的服务范围。有的职介所与企业联合举办入厂培训，承诺只要求职者交了培训费，参加完培训后就可推荐入厂。但是等求职者的培训费落入这些人的腰包后，厂家总能以各种各样的理由，如试用不合格，将求职者打发出厂。还有的职介所向求职者收取押金、违约金，理由是防止求职者失约，影响职介所的信誉，承诺只要求职者如期履约，押金可以如数退回。但用人单位提供的待遇却往往比职介所说的差得太远，求职者感到不合算，自然成了违约者。 广告欺诈是时下一些职介包括合法职介采取的又一欺骗手段。高薪职位，却不要求有很高的学历或实战经验；还有各种各样的年薪诱惑，求职者都要当心；而夸大招聘单位的阵容与实力，这是近年来职介所玩弄的另一种广告欺诈。如发生在北京的“中国人才吸引力五百强企业招聘会”，实际到场的企业不到一百家，全是无名的中小企业。与广告宣传的差距太悬殊，上当受骗的应聘者盛怒之下，掀翻了展台和会场的桌椅。 职介所也兴索贿受贿？这并非危言耸听。笔者有两位同事，获得会计师职称后，同期到广州一家职介所求聘会计岗位。甲被推荐到某实力很强的公司并录用为主办会计，乙去职介所推荐的公司应聘时，却发现公司只要收银员。两人水平相当，为什么会形成如此差距？事后，甲向我透露了其中的机巧，原来，职介所的工作人员看甲象个灵活人，向他作了暗示，甲很快明白其意图，下班后向其行贿五百元，获得独家信息，前往应聘，很快得到月薪八千元的职位，而乙却不知道有这个信息。这种暗箱操作，增加了求职者的求职成本，造成了不公平竞争，妨碍了用人单位挑选最佳人才，也损害了职介所的形象和信誉，是最大的职介黑洞。 （完） ---- 洋溢温馨的感觉，欢迎光临白领一族 
开心时刻PIZZA HUT！ 除柔情的手 我什么都没有 如何能跟你 说未来以后 做对轻轻松松双亲的好朋友 或者比恋爱少一点罪疚 像我这一种男人 学不懂怎快乐 就算简简单单幸福的角落 也未寻获 就算我对你再好 亦会比一张纸更薄 除非一天我可给你快乐 |
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