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发信人: z9z(PIZZA仔℡) 整理人: z9z(2002-12-02 07:54:50), 站内信件 |
| 招聘会到底该怎么“逛”。
招聘前：个人简历的制作 虽然企业不会因为谁的个人简历做得漂亮就录用谁，但是个人简历可以说是一个应聘者的门面，或者说是敲门砖，还是要好好准备的。做个人简历的时候最关键的是要先确定自己的就业目标，然后根据这个目标来制作简历。在考虑就业目标的时候，要对今年的整个就业形势进行考察，这可以通过上网看新闻或者直接请教已工作的师兄师姐来取得，同时要对自己有充分的认识：怎么样的职业是最佳选择，怎么样的职业是普通选择，怎么样的职业是仅仅为了生存才选择的。 有的学生会在招聘会前复印10份做好的简历然后一家家去投，其实这并不合理。不同的企业对人才的需求是不一样的，比如有的企业强调毕业生有比较扎实的基础知识和较强的动手能力，有的强调毕业生有丰富的个人实践经验，所以对于应聘者来说，并不需要把所有的优点和经历都写进简历，而应该准备几个不同版本以体现自己的特长。 招聘时：学会参加招聘会 参加招聘会和逛夜市是不一样的，以为在闹哄哄的会场投出几份简历就是参加招聘会简直是大错特错。许多学生喜欢往热门投简历，看到哪里人多就往哪里投，总以为机不可失，时不再来。其实这样往往会失去本来可以“交谈”的机会。 一般招聘会都有两天，最起码也有一天。那就应该先抽出时间来把整个招聘会逛一圈，对于来招聘的企业有个总体了解，比如他们要招聘的人数，对应聘者的要求，以及有多少人投了简历等等。然后根据自己的专业、特长、素质来衡量哪些单位是适合自己的，再去投简历，这样命中率会比较高。仔细观察现场是很重要的，一些企业开出的条件可能很高，比如要研究生，但是如果前去应聘的研究生不多的话，也会破格收一些优秀的本科生。一些热门企业要求的虽然是本科以上，但应聘的研究生可能很多，那么即使挤进去投了简历也没有用。 在招聘会现场投了简历后，一般会有一场小小的“交谈”，不要小看这场交谈，对于应聘的学生来说，这是很重要的。首先学生要通过这场交谈告诉招聘单位：“我是适合你的”，这就需要学生对企业有很多的了解，比如企业需要怎么样的人才等，这可以通过听企业和别的应聘者的交谈获得。如果发现招聘单位对自己比较感兴趣，那学生就应该进一步询问企业的发展前景和企业文化，比如用人机制，对员工的关心程度等等，毕竟工作以后的个人发展也是很重要的，这也充分体现了现在招聘单位和应聘者的双向选择。 最后还应该问清楚招聘单位的招聘进程，比如接下来什么时候给回复，什么时候面试等等。 招聘后：及时总结 不要以为招聘会结束后就万事大吉了，及时总结经验是很重要的。在这次招聘会上哪些因素是成功的，哪些是不成功的都应该好好总结。另外，就是要好好调整心态，在招聘会上被拒绝了几次后，有的学生就失去了信心，对自己的能力表示怀疑，甚至失去再次参加招聘会的勇气。其实失败的因素是很多的，总结出失败的原因，再去寻找新的机会才是正确的态度。 对于投出多份简历的学生来说，应该及时打电话去询问，不要坐等招聘企业来找你，积极的态度会给企业一个好的印象。但是也不应该太急，什么时候打电话询问较合适应在招聘面谈时向对方企业了解清楚。 面试：小心跨过这道坎 贴士一：说话得有谱 面试是一个和别人语言沟通的机会，在这个时候，你会说话吗？ 语调：诚恳，朴实，勿夸张。 语速：简洁、明快，根据内容的重要性、难易度，以及对方的注意力情况，调节语速和节奏。 语言意境：过分使用语气词、口头语，容易引人生厌。在面试中夹杂英语会被认为是语言水平不高的表现。 语言风格：在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些；而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。贴士二：细节千万别忽视 面试时，一些学生由于不拘小节，破坏了自己的形象，看看下面这些不良习惯，你有吗？ 手：双手总是不安稳，忙个不停，玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片。 脚：不停地晃动、前伸、翘起等，显得心不在焉，相当不礼貌。 眼：惊惶失措，躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感。但死盯着考官的话，又会招致不满。 脸：呆滞死板，冷漠无生气等。 贴士一：三大硬伤 硬伤一：太长。其实简历只需要写明四部分就可以了：个人基本情况，应聘职位，工作经历，个人的兴趣、爱好。 硬伤二：太谦虚。有的同学在简历里写上“因为一直读书，没有工作经验，愿意从公司的最底层做起”。没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看中的正是毕业生的潜力，太过谦虚，会让人事经理觉得你的自信心有问题。 硬伤三：太花哨。简历花哨主要表现在创意过于离谱和夸张。简历应该像公司的文稿一样非常简洁，最好是用电报式语言，简历中不要出现大段文字，每个段落不要超过3行，字号不必太大。贴士二：十项动人简历原则 1．内容资料要简明扼要。 2．避免咬文嚼字以及采用一些令人难以理解的措词。 3．用第三人称的立场写作，仿佛描述另一个人，这样你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。还能增加内容的权威性。 4．要强调你如何做出成果。最好能用精准的事实和数据把成就列清楚。 5．采用电脑技术打造专业形象。采用优质白纸，但不要把简历钉成一份。采用效果良好的打印机，如果你递交的是复印件，复印效果要好，这点绝对不要将就。 6．需要强调的部分采用粗体字，不要用太多花哨的字体或斜体字，因为这会分散对方对于重点讯息的注意力。 7．版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别提示的文字。 8．采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：获得、创造、革新、管理。 9．最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。 10．要积极争取，但不要撒谎。万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。 简历：准备好你的敲门砖 简历是一份非常重要的自我推销文件，也是你在应聘过程中惟一能够全权控制的部分。为了达到面试这个目的，就得说服招聘单位，让对方知道你具有什么条件。而且你可能要与成百上千个应聘者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。（完） ---- 洋溢温馨的感觉，欢迎光临白领一族 
开心时刻PIZZA HUT！ 除柔情的手 我什么都没有 如何能跟你 说未来以后 做对轻轻松松双亲的好朋友 或者比恋爱少一点罪疚 像我这一种男人 学不懂怎快乐 就算简简单单幸福的角落 也未寻获 就算我对你再好 亦会比一张纸更薄 除非一天我可给你快乐 |
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