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发信人: z9z(PIZZA仔℡) 整理人: z9z(2002-11-29 19:46:14), 站内信件 |
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目前，一些管理岗位竞争激烈，不少白领人士针对此情况，在应聘时，主动提出降低月薪待遇，藉此增加求职成功机会。 今年下半年以来，因受经济环境及市场变化的影响，一些企业从降低成本着手，压缩行政管理人员，精简机构。如此，使得管理岗位的竞争更加激烈。在此情况下，一些高级人才为了增加应聘机会争取上岗，便自动降低月薪等待遇条件，希望以此引起用人单位的重视。大学毕业生赵某日前按招聘广告，到一家集团公司应聘部门经理。当时他看到应聘者众，其中不乏研究生、博士生。于是，他在报名表中注明：“要求月薪１５００元左右即可，其它待遇按公司规定执行”。结果引起用人单位负责人的重视，被优先面试，并很快上岗。 与之相反，一些虽有高学历、高职称，但在应聘时提出月薪少则七八千元，多则过万元的人，反而落聘。据介绍，前两年，高学历、高职称的“双高”人才，只要入职管理岗位，月薪一般都在３５００－５０００元左右。而现在，却已发生了变化，如果白领人士仍然要求高薪职位，便势必会增加求职难度。 对于一些高级人才降低薪酬条件求职，有关权威人士称，这并不是“人才廉价”，和“脑体倒挂”，而是高级人才在市场变化中，竞争岗位的一种灵活手段，说明人才对市场变化、岗位竞争的适应性大大增强。 ---- 欢迎进入RAVEPARTY ！ 上社我的照片 白领一族 
开心时刻PIZZA HUT！ 除柔情的手 我什么都没有 如何能跟你 说未来以后 做对轻轻松松双亲的好朋友 或者比恋爱少一点罪疚 像我这一种男人 学不懂怎快乐 就算简简单单幸福的角落 也未寻获 就算我对你再好 亦会比一张纸更薄 除非一天我可给你快乐 |
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