发信人: yangliuqing72369(*笨笨*)
整理人: shee102(2002-11-06 10:38:05), 站内信件
|
做人难。增人更难！
但是没办法，要想有所发展要想实现怎么的目标，发展人力是必不可少的。刚刚进入公司的时候都不了解。培训，加训，早会训，夕会训，要想不了解渗透还真难。
经过努力学习虚心学习吸取前人经验，终于俺在2个月内转正，成为一名副其实的公司员工。公司的待遇我可以享受了。
我原以为这样就可以了，不段的签大单，不段的往自己兜里揣钱成了。结果老总给我们讲：要想发展，就不段的增员，不段的扩大队伍。因为你一个人的力量毕竟有限......
我是不怎么听话的人，认为增人怎么跟传销差不多。（经过了解基本法，和世界上有关这方面的公司都有增员一明文规定）我才不去做。
第三个月下来，我们同公司的李突然宣布是：李主任。 但是感觉他真的很不简单。从心理有点佩服他。那时候我才知道人力是多么的重要。别人能做的事情我为什么做不到~！
于是我也开始进入增人的队伍当中去。其实世界上最难的两件事情是脑袋和口袋！让别人心甘情愿的从口袋里那出钱，再就是打开别人的脑袋（当然不是 开颅，是打开思想）
这样的事情我都从容的做了，那么增人又有什么难的？我轻松愉快的做着这样的事情。
刚刚接触一客户高红博。经过交流在我这里签了单。但是我想从他下手，第一个增他。因为他对我们公司非常认可，对什么事情有独到的见解，而且是不可多得的流利舒畅语言。口才当然是很不错的。高红博是饭店老板，门面不是很大，效益一般，平时出了收款就是 买菜之类的，用他的话说：英雄无用武之地！
我想从这个地方突破出口：那么你想不想除了不影响你现在工作的同时还有另一比不小的收入，而且工作的氛围是最好的？
高红博眼睛一亮迫不及待的说：真的？当然好啊~！什么工作啊？
我心想有门：这样，你到我们公司去。先面试，如果面试成功你可以尝试一下，行与不行也许就是你现在一念之差。机遇可是不等人的呀~！
高红博眼睛突然失去了刚才的期待眼神手笔画着：啥？到你们公司？我可不行，绝对不行，我这长着笨嘴舌塞的可不行。。。。。。
看把他急的那样，我又小之已情用之已理，好话说劲。就是不通。最后把话拉回来。
：这样吧，你再考虑一下，其实每个人的机会都是很多的，有时候悄悄流走了。看你怎么去把握。我们改天再联系好吗？
就这样我狼狈的逃跑了。
怎么感觉就象传销一样。怎么也别不过来这个劲儿~！经过再三反复思索，我认为增员是必须做的事情。同时也是 给别人一发展空间，锻炼自己的同时还可以是捞钱之道儿~！
突然想到了 这样一句话：给他鱼吃，不如给他钓鱼的本领~！
当然人家不是穷的吃不上饭，形容一下喽。所以，下定决心增员事在人为，事在必得！
|
|