发信人: yangliuqing72369(*笨笨*)
整理人: shee102(2002-11-06 10:38:05), 站内信件
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做人难。增人更难!
但是没办法,要想有所发展要想实现怎么的目标,发展人力是必不可少的。刚刚进入公司的时候都不了解。培训,加训,早会训,夕会训,要想不了解渗透还真难。
经过努力学习虚心学习吸取前人经验,终于俺在2个月内转正,成为一名副其实的公司员工。公司的待遇我可以享受了。
我原以为这样就可以了,不段的签大单,不段的往自己兜里揣钱成了。结果老总给我们讲:要想发展,就不段的增员,不段的扩大队伍。因为你一个人的力量毕竟有限......
我是不怎么听话的人,认为增人怎么跟传销差不多。(经过了解基本法,和世界上有关这方面的公司都有增员一明文规定)我才不去做。
第三个月下来,我们同公司的李突然宣布是:李主任。 但是感觉他真的很不简单。从心理有点佩服他。那时候我才知道人力是多么的重要。别人能做的事情我为什么做不到~!
于是我也开始进入增人的队伍当中去。其实世界上最难的两件事情是脑袋和口袋!让别人心甘情愿的从口袋里那出钱,再就是打开别人的脑袋(当然不是 开颅,是打开思想)
这样的事情我都从容的做了,那么增人又有什么难的?我轻松愉快的做着这样的事情。
刚刚接触一客户高红博。经过交流在我这里签了单。但是我想从他下手,第一个增他。因为他对我们公司非常认可,对什么事情有独到的见解,而且是不可多得的流利舒畅语言。口才当然是很不错的。高红博是饭店老板,门面不是很大,效益一般,平时出了收款就是 买菜之类的,用他的话说:英雄无用武之地!
我想从这个地方突破出口:那么你想不想除了不影响你现在工作的同时还有另一比不小的收入,而且工作的氛围是最好的?
高红博眼睛一亮迫不及待的说:真的?当然好啊~!什么工作啊?
我心想有门:这样,你到我们公司去。先面试,如果面试成功你可以尝试一下,行与不行也许就是你现在一念之差。机遇可是不等人的呀~!
高红博眼睛突然失去了刚才的期待眼神手笔画着:啥?到你们公司?我可不行,绝对不行,我这长着笨嘴舌塞的可不行。。。。。。
看把他急的那样,我又小之已情用之已理,好话说劲。就是不通。最后把话拉回来。
:这样吧,你再考虑一下,其实每个人的机会都是很多的,有时候悄悄流走了。看你怎么去把握。我们改天再联系好吗?
就这样我狼狈的逃跑了。
怎么感觉就象传销一样。怎么也别不过来这个劲儿~!经过再三反复思索,我认为增员是必须做的事情。同时也是 给别人一发展空间,锻炼自己的同时还可以是捞钱之道儿~!
突然想到了 这样一句话:给他鱼吃,不如给他钓鱼的本领~!
当然人家不是穷的吃不上饭,形容一下喽。所以,下定决心增员事在人为,事在必得!
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