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发信人: kkg(真爱又如何) 整理人: roy_young(2003-01-15 11:12:16), 站内信件 |
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９月下旬，中华英才网发布了北京、上海等大中城市最新一期的薪资调查，调查结果表明，英语水平已成为决定中高收入者工资水平最重要的两个标准之一。调查统计显示，英语能力达到“熟练”的被调查者，平均年薪水准达到了５３３７８元，超过英语能力“中等”者（３８８９８元）近１５０００元，而英语水平“一般”者年薪则为３１２１１元。也就是说，英语熟练者的年薪水平分别比外语水平一般和中等者高出７１％和３７％。 职场杀手锏 资料显示，全世界４５个国家的官方语言是英语，世界上１／３的人讲英语，７５％的电视节目是英语，８０％以上的科技信息用英文表达，几乎１００％的软件源代码用英文写成。在这样一种现实环境下，英语技能也就成了职场里的一个杀手锏。 中华英才网猎头事务部高级经理刑幼君介绍，现在企业在发布招聘职位时几乎都对英语水平有要求，根据职位和性质的不同，对应聘者的要求，或是流利的英文会话，或是良好的读、译能力，或是一定级别的国家等级认证。 不仅外企对英语水平有要求，越来越多的国企和民营企业也都对英语水平提出了要求；不仅对企业中层和管理层提出英语水平的要求，即使对初级岗位的招聘，企业也有基本的英语要求。而在条件相近的情况下，用人单位都会倾向于选择那些英语水平更好的人。 事实上，在激烈的职业竞争中，英语就是机会，是获得工作的机会，也是获得晋升的机会，甚至是获得商机、改变生活和命运的机会。 美国摩根大通公司投资银行部在清华大学招聘时，招聘现场从演说到幻灯演示以及回答提问、发放表格，全过程都是英文，那些英文听说能力不过关的学生只好中途悄悄退场，他们知道，摩根决不会给听不懂他们讲话的人入职机会的。摩根大通投资银行中国区总裁朱德淼当场表示，毕业生在摩根的收入一定是全中国最好的。但那些英文水平不够好的人显然与这份好收入无缘。 戴尔国际英语学校董事长王中伟对《财经时报》记者表示，即使是一个普通的求职者，哪怕他的外貌不是那么出众，着装也不是那么高贵得体，但一口流利的英语却能让很多招聘官为之一振，肃然起敬，因为谁都知道，英语学习并不那么容易，至少表明他（她）是一个有毅力、有韧性的人，出色的英语水平甚至能够掩饰求职者其他方面的不足。 英语充电 在职场中，完全不懂英语的人并不多，在中国，几乎每一个受过高等教育的人都有大约１０年的英语学习经历，大学４年生活，大学生们也差不多用３／４的时间在学英语。但当他们遇到来自英语国家和地区的人们时，多数人却仍会像突然患了“失语症”一样，不知道如何开口。 这样的英语显然不能为求职者带来多少竞争力，也不符合晋升和发展的条件。因此，越来越多的求职者和就业者决定对英语进行“再学习”。 而在中国申奥成功和加入世贸组织后，中国人学习英语的热情也更为高涨，学习者数以亿计，有报道称，英语教育市场已成为中国一大产业，年产值高达１００亿元人民币。 对于那些想把英语变成职场竞争力的学习者来说，应该怎样选择适合自己的充电计划呢？从事英语教学多年、现任新东方人力资源总监的白勇提出了这样的建议：首先，充电前，要对自己的英语水平做一个评估，包括掌握词汇的数量，听、说、读、写的水平，这种水平评估可以自己进行，也可以到专业的培训机构去测试；其次，充电者要确定自己学习英语的目的是什么，是为了获得等级证书，还是为了提高听力和口语水平，或者是为了提高英语综合能力。只有确定了自己学习的目的才能够选择适合自己的培训机构、教材和学习方式；第三，选择培训机构时要考虑品牌、学费、远近、授课时间等因素；选择教材主要是根据自己的英语水平和学习目的；选择学习方式主要是考虑大班、小班以及中教、外教等。特别要注意一点，由于英语学习的环境很重要，所以充电者最好选择那些能够提供学员服务的培训机构，学员服务的内容包括英语角、英语俱乐部以及提供同行业同阶层人士的英语交流机会等。 ---- Baby Baby 其实你相当出众…… 
QQ：266155 MSN：[email protected] 斑猪了不起吗？ |
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