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主题:英语将完全决定薪酬
发信人: kkg(真爱又如何)
整理人: roy_young(2003-01-15 11:12:16), 站内信件

  9月下旬,中华英才网发布了北京、上海等大中城市最新一期的薪资调查,调查结果表明,英语水平已成为决定中高收入者工资水平最重要的两个标准之一。调查统计显示,英语能力达到“熟练”的被调查者,平均年薪水准达到了53378元,超过英语能力“中等”者(38898元)近15000元,而英语水平“一般”者年薪则为31211元。也就是说,英语熟练者的年薪水平分别比外语水平一般和中等者高出71%和37%。 

  职场杀手锏 

  资料显示,全世界45个国家的官方语言是英语,世界上1/3的人讲英语,75%的电视节目是英语,80%以上的科技信息用英文表达,几乎100%的软件源代码用英文写成。在这样一种现实环境下,英语技能也就成了职场里的一个杀手锏。 

  中华英才网猎头事务部高级经理刑幼君介绍,现在企业在发布招聘职位时几乎都对英语水平有要求,根据职位和性质的不同,对应聘者的要求,或是流利的英文会话,或是良好的读、译能力,或是一定级别的国家等级认证。 

  不仅外企对英语水平有要求,越来越多的国企和民营企业也都对英语水平提出了要求;不仅对企业中层和管理层提出英语水平的要求,即使对初级岗位的招聘,企业也有基本的英语要求。而在条件相近的情况下,用人单位都会倾向于选择那些英语水平更好的人。 

  事实上,在激烈的职业竞争中,英语就是机会,是获得工作的机会,也是获得晋升的机会,甚至是获得商机、改变生活和命运的机会。 

  美国摩根大通公司投资银行部在清华大学招聘时,招聘现场从演说到幻灯演示以及回答提问、发放表格,全过程都是英文,那些英文听说能力不过关的学生只好中途悄悄退场,他们知道,摩根决不会给听不懂他们讲话的人入职机会的。摩根大通投资银行中国区总裁朱德淼当场表示,毕业生在摩根的收入一定是全中国最好的。但那些英文水平不够好的人显然与这份好收入无缘。 

  戴尔国际英语学校董事长王中伟对《财经时报》记者表示,即使是一个普通的求职者,哪怕他的外貌不是那么出众,着装也不是那么高贵得体,但一口流利的英语却能让很多招聘官为之一振,肃然起敬,因为谁都知道,英语学习并不那么容易,至少表明他(她)是一个有毅力、有韧性的人,出色的英语水平甚至能够掩饰求职者其他方面的不足。 

  英语充电 

  在职场中,完全不懂英语的人并不多,在中国,几乎每一个受过高等教育的人都有大约10年的英语学习经历,大学4年生活,大学生们也差不多用3/4的时间在学英语。但当他们遇到来自英语国家和地区的人们时,多数人却仍会像突然患了“失语症”一样,不知道如何开口。 

  这样的英语显然不能为求职者带来多少竞争力,也不符合晋升和发展的条件。因此,越来越多的求职者和就业者决定对英语进行“再学习”。 

  而在中国申奥成功和加入世贸组织后,中国人学习英语的热情也更为高涨,学习者数以亿计,有报道称,英语教育市场已成为中国一大产业,年产值高达100亿元人民币。 

  对于那些想把英语变成职场竞争力的学习者来说,应该怎样选择适合自己的充电计划呢?从事英语教学多年、现任新东方人力资源总监的白勇提出了这样的建议:首先,充电前,要对自己的英语水平做一个评估,包括掌握词汇的数量,听、说、读、写的水平,这种水平评估可以自己进行,也可以到专业的培训机构去测试;其次,充电者要确定自己学习英语的目的是什么,是为了获得等级证书,还是为了提高听力和口语水平,或者是为了提高英语综合能力。只有确定了自己学习的目的才能够选择适合自己的培训机构、教材和学习方式;第三,选择培训机构时要考虑品牌、学费、远近、授课时间等因素;选择教材主要是根据自己的英语水平和学习目的;选择学习方式主要是考虑大班、小班以及中教、外教等。特别要注意一点,由于英语学习的环境很重要,所以充电者最好选择那些能够提供学员服务的培训机构,学员服务的内容包括英语角、英语俱乐部以及提供同行业同阶层人士的英语交流机会等。
 



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Baby Baby 其实你相当出众……

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斑猪了不起吗?
              

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