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主题:足球经理2000(4)
发信人: yzw2056()
整理人: xiejian(2000-09-25 16:32:18), 站内信件
联赛中途 
  有一个良好的开端,更要有一个顺利的联赛中段和完美的结尾。球队在联赛
初期可能会得到优异的战果,但随着联赛进行,你的队员可能会由于伤病而掉队
。这时候除了要有一个优秀的队医帮你分担忧愁外,更需要预备队里能有合适的
球员顶替上来。平时玩家应该培养深厚的板凳阵容,适当从青年队调上一些有能
力的新人,在比赛中大胆使用他们。笔者的球队不会给那些老家伙留位置,球员
的年纪不超过28岁,大部分是20-24年龄档的,甚至还有16岁登上甲级赛场的记录
。是不是有点难以置信呢?这正表明了球队的未来属于年轻人嘛。 

  经营管理 
  足球经营游戏怎么能脱离经营管理的内容。不过因为这个作品的经营管理部
分与其他同类作品大同小异,所以也没有太多需要讲述的地方。 
  充当俱乐部的管理者,当然要根据俱乐部的财政状况来安排计划。因此建议
玩家们多留意手下的汇报以及其他信息,留意俱乐部董事会对你工作的评价。从
每周的报纸新闻中也能找到不少有意思的信息,包括报纸媒体评选的最佳阵容等
。如果俱乐部成绩好,资金也允许,那就可以考虑扩建体育场。体育场的扩建期
间可能会影响上座率,所以应采用逐步改进的办法,先改建一部分看台。 
  为了节省俱乐部的开支,足球经理们需要开除一些闲散人员,只保留必要的
人手(球探就可以只雇请两位左右)。如果球队里有些球员长期打不上主力,而
且又没有俱乐部愿意收购,那么你只能忍痛开除他们,省下薪水的支出。另外与
这些球员、雇员的合约谈判中,不用立即答应对方的条件,你可以适当压低价码
……没办法,当雇主就得这样小心眼啦。记着经常观察俱乐部球员的合同,如果
合同快到期了,赶紧与他们重新签定新合约,否则成为自由球员的他们可是会跑
到其他俱乐部去的,那时候你再后悔就来不及了。 

  以上就是笔者的一些经验,至于更多的则需要玩家自己在游戏中体会了。在
这里就祝大家游戏愉快吧!^_^   

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我是谢霆锋

※ 来源:.月光软件站 http://www.moon-soft.com.[FROM: 61.137.139.116]

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