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主题:学会适应——送给准公务员 (转)
发信人: stormyboy(往事随风)
整理人: stormyboy(2003-02-14 21:07:39), 站内信件
作 者: dandan1437(石头人)  

   刚出大学校门的青年人,到是机关单位都应该有一个适应过程。其实,我觉得不仅仅是到机关单位,到其他单位也是一样,只是机关的人际关系好象比企业更复杂一些,所以适应起来觉得更难一些。但是,要想在一个单位立住脚,好好的干下去,首先就必须认真去适应,把适应看成是一件工作任务来完成。 

   初到单位,首先应该规规矩矩、老老实实做人。少说话,多做事是首要秘诀,凡是工作任务来了,主动抢着做,特别是重活、累活,更要主动干,因为不管你主动还是不主动,这样的活儿最后一般都会落在年轻人头上,还不如自己主动一点,赚点工作主动的好名声;不要对你看到的事情妄加评论,因为在事情表面现象的背后,很多时候都有你不知道的这样那样的背景,作为一个单位的新成员,还是少开腔为妙。 

   第二,不要怨天尤人,总觉得老同志在欺负年轻人。每个人都是从年轻人过来的,他们年轻的时候也有老同志这样对他们,多年媳妇熬成婆,年轻的同志应该理解老同志的心情,要尊敬老同志,什么时候都要注意维护老同志,一来尊老是中华民族的传统美德,应该发扬,二来老同志在单位的时间长,对单位的贡献大,也值得尊敬。 

   第三,要正确对待压力。单位的同志多,看法多,对待新同志的态度也各不相同。大家在同一个单位,说得直接一点,大家都是竞争对手。如果能够认识到这点,我们就可以理解为什么有的人喜欢踏着人家前进,而有的人害怕人家进步了。我一直都认为这些都是人之常情,都可以理解,只是我不会这样做。 

  第四,管好自己。很多时候,我们不能要求别人怎么做,但是我们可以管好我们自己。比如,我们不能要求别人不说闲话,但是我们可以要求自己不拿闲话给人家说,这就要我们自己做到严格要求自己,特别要注意一些小节问题,比如迟到早退呀,上班干私活呀等等;再比如,我们不能要求别人不小瞧我们,可是我们能够要求自己一次次地拿出工作成绩来让人家刮目相看;再比如,有的人专门想来惹你生气,打击你的自信,我不能要求别人不打击我,可是我能够让自己不被别人打倒!...... 

  最后,提醒年轻人一句话:要想改变,必须先掌握主动权!说得简单一点就是,如果你觉得科长能力弱或者工作方法有问题,你现在要做的不是和他对着干,你所有的想法都必须等你成为科长时才能实现,所以你现在首先应该想的是如何成为科长!我想来这里的朋友都是聪明人,我就只能说到这里了。

 
 
 



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 海纳百川,有容乃大
 壁立千仞,无欲则刚       

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