发信人: stormyboy(往事随风)
整理人: stormyboy(2003-02-14 21:07:39), 站内信件
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作 者: dandan1437(石头人)
刚出大学校门的青年人，到是机关单位都应该有一个适应过程。其实，我觉得不仅仅是到机关单位，到其他单位也是一样，只是机关的人际关系好象比企业更复杂一些，所以适应起来觉得更难一些。但是，要想在一个单位立住脚，好好的干下去，首先就必须认真去适应，把适应看成是一件工作任务来完成。
初到单位，首先应该规规矩矩、老老实实做人。少说话，多做事是首要秘诀，凡是工作任务来了，主动抢着做，特别是重活、累活，更要主动干，因为不管你主动还是不主动，这样的活儿最后一般都会落在年轻人头上，还不如自己主动一点，赚点工作主动的好名声；不要对你看到的事情妄加评论，因为在事情表面现象的背后，很多时候都有你不知道的这样那样的背景，作为一个单位的新成员，还是少开腔为妙。
第二，不要怨天尤人，总觉得老同志在欺负年轻人。每个人都是从年轻人过来的，他们年轻的时候也有老同志这样对他们，多年媳妇熬成婆，年轻的同志应该理解老同志的心情，要尊敬老同志，什么时候都要注意维护老同志，一来尊老是中华民族的传统美德，应该发扬，二来老同志在单位的时间长，对单位的贡献大，也值得尊敬。
第三，要正确对待压力。单位的同志多，看法多，对待新同志的态度也各不相同。大家在同一个单位，说得直接一点，大家都是竞争对手。如果能够认识到这点，我们就可以理解为什么有的人喜欢踏着人家前进，而有的人害怕人家进步了。我一直都认为这些都是人之常情，都可以理解，只是我不会这样做。
第四，管好自己。很多时候，我们不能要求别人怎么做，但是我们可以管好我们自己。比如，我们不能要求别人不说闲话，但是我们可以要求自己不拿闲话给人家说，这就要我们自己做到严格要求自己，特别要注意一些小节问题，比如迟到早退呀，上班干私活呀等等；再比如，我们不能要求别人不小瞧我们，可是我们能够要求自己一次次地拿出工作成绩来让人家刮目相看；再比如，有的人专门想来惹你生气，打击你的自信，我不能要求别人不打击我，可是我能够让自己不被别人打倒！......
最后，提醒年轻人一句话：要想改变，必须先掌握主动权！说得简单一点就是，如果你觉得科长能力弱或者工作方法有问题，你现在要做的不是和他对着干，你所有的想法都必须等你成为科长时才能实现，所以你现在首先应该想的是如何成为科长！我想来这里的朋友都是聪明人，我就只能说到这里了。
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海纳百川，有容乃大
壁立千仞，无欲则刚 |
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