发信人: williamlong()
整理人: snowypeng(2001-08-05 14:13:24), 站内信件
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【 原文由 williamlong 所发表 】
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互联网抢走技术管理人才
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Visitors : 13
December 13, 1999 at 14:50:56
互联网抢走技术管理人才
【 综 合 外 电 报 道 】 美 国 传 统 行 业 正 受 到 人 才 流 失 的 威
胁 ， 许 多 在 自 己 公 司 服 务 多 年 的 员 工 均 放 弃 现 有 工 作 ， 加
盟 急 速 冒 起 的 互 联 网 公 司 。 尽 管 不 少 传 统 大 机 构 均 想 尽 办
法 ， 挽 留 贤 能 ， 但 人 才 「 网 」 流 已 蔚 然 成 风 ， 为 整 个 商 界
带 来 了 无 法 估 计 的 影 响 。 分 析 家 担 心 到 了 下 一 代 ， 传 统 的
大 机 构 将 会 严 重 缺 乏 管 理 人 才 ， 因 为 所 有 人 才 都 到 了 矽 谷
工 作 。
《 圣 何 塞 信 使 报 》 以 报 道 高 科 技 驰 名 ， 它 的 互 联 网 专
题 记 者 更 经 常 获 奖 。 不 过 ， 在 过 去 一 年 间 ， 该 报 却 损 失 了
十 一 名 最 优 秀 的 记 者 。 原 因 是 那 些 经 验 丰 富 的 记 者 受 到 曾
被 他 们 采 访 的 互 联 网 公 司 赏 识 ， 纷 纷 「 跳 槽 」 ， 上 网 「 掘
金 」 。 一 名 环 境 专 题 记 者 不 禁 叹 道 ： 「 我 在 这 里 工 作 了 十
年 ， 从 未 见 过 这 麽 多 人 集 体 离 职 ！ 」
美 国 的 金 融 财 经 中 心 华 尔 街 亦 同 样 受 到 人 才 流 向 互 联
网 的 冲 击 。 分 析 家 指 出 ， 很 多 网 上 金 童 子 ， 其 实 都 只 是 二
、 三 十 岁 出 头 ， 要 其 创 业 容 易 ， 但 要 其 守 业 却 很 困 难 ， 因
此 随 公 司 规 模 扩 大 ， 他 们 便 要 寻 找 有 丰 富 管 理 经 验 的 人
协 助 。
此 外 ， 过 去 互 联 网 公 司 多 是 由 科 技 人 才 自 资 开 设 ， 但
现 在 大 部 分 这 类 公 司 已 改 由 大 财 团 在 背 後 支 持 ， 为 了 保 障
自 己 的 巨 额 投 资 ， 他 们 自 然 要 求 让 拥 有 「 黄 金 履 历 」 的 人
出 任 公 司 的 管 理 层 。 正 因 如 此 ， 不 少 华 尔 街 大 机 构 的 经 理
便 被 矽 谷 的 公 司 招 揽 。
微 软 被 迫 加 薪 留 人 才
许 多 行 政 人 员 表 示 ， 虽 然 放 弃 过 去 的 高 薪 厚 职 十 分 冒
险 ， 但 是 ， 处 身 於 这 个 互 联 网 年 代 ， 最 大 的 危 险 就 是 追 不
上 科 技 潮 流 。 为 了 挽 留 人 才 ， 不 少 大 公 司 已 开 始 「 救 亡 」
行 动 ， 就 算 是 电 脑 界 巨 子 微 软 ， 亦 害 怕 被 其 他 网 上 商 贸 公
司 抢 去 人 才 。 最 近 ， 它 便 大 幅 加 薪 ， 并 增 加 员 工 的 升 职 机
会 。
除 了 商 界 ， 不 少 大 学 教 授 亦 在 追 赶 科 技 热 潮 。 在 史 丹
福 大 学 ， 很 多 教 授 都 兼 职 开 设 网 上 公 司 ， 甚 至 为 此 经 常 请
假 。 此 外 ， 很 多 学 生 更 效 法 微 软 行 政 总 裁 盖 茨 的 神 话 ， 中
途 辍 学 ， 希 望 及 早 创 一 番 事 业 。
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☆ 蓝色月光 ☆ http://williamlong.163.net
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