发信人: ghover(天门*肥猫)
整理人: ghover(2002-02-21 15:56:17), 站内信件
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IT“门前鞍马稀”
从去年的下半年开始,民营私企类企业虽在总的需求数上和外商独资(欧美)企业还有一些距离,但其需求迅猛增长的势头已是十分引人注目。时至今年1月,民营私企的需求仍然相当看好,并大有和昔日企业需求大户——外商独资(欧美)一争高下之态。从各大类企业对于各种职位需求量来看,外商独资(欧美)企业的职位需求数战占17%,民营/私企占了16%,两者仅相差637个职位数。而两大类企业对于IT类职位的需求差距几乎为零,1月民营/私企类企业的IT类职位需求数为1713个,而外商独资(欧美)类企业是1778个。从本月数据看,IT类职位除在国企中占了主力外,在其他类企业中均屈居二线,销售类和工程技术类职位成为各企业的新宠。昔日各大类企业争抢IT的情景已不复存在。具体数据请见图3。
虽然说民营私企的需求量已经能和外企平分秋色,但IT人对于外企的钟爱程度仍然有增无减。据中关村发布的一项调查结果:园区内20%左右的主动辞职者已经流向了外企。中国人事科学院的专家认为,在WTO面前与外企的第一场战斗中,中方处于劣势,而且这种劣势还将延续很长一段时间。 一位“村内的”软件公司倒戈者明确表示:最大的诱惑是外企的培训承诺、薪水待遇(往往是国内同等人员的1~2倍),以及带薪年假、旅游、住房等等福利。由此可见,民企要吸引IT人才还要在具体的物质条件上下一些本钱。
排行速递
排行1 IT热门需求职位排行
本月的职位英雄榜,仍然是软件工程师最为热门。从数据上看,由于整个IT职场的需求低迷,1月的IT热门需求职位排行前三位的需求量有明显的减少,而有些职位的需求量似乎并没有受到很大的影响,比如网页设计这一职位的需求数一直稳定在200个左右,系统工程师的职位需求数与去年年底比较也没有太大的变动。而网络工程师这一职位在本月却是有了一个跳升,表现不俗。具体排行请见图4。
排行2 全国各行业需求排行(请见图5)
网络人期盼春天
新年伊始,正当六大IT巨头筹划过冬良策时,来自职业介绍机构Challenger, Gray & Christmas公布了其一份调查结果:2002年1月份全球互联网企业裁员人数在急剧下降,此次下降是连续三个月下降。 据调查结果显示,2002年1月份美国互联网企业的裁员人数为1802人,与2001年12月份相比,下降了25%。同时,今年1月份的裁员人数也是自2000年以来的19个月内裁员人数最少的一个月。 Challenger公司首席执行员约翰表示:“互联网企业的大震荡已经基本过去了,目前各企业日趋走向正轨。”这或多或少给仍坚持在互联网中打拚的IT人以一丝安慰。
来自无忧数据库的1月底(1月28日-2月3日)互联网职位需求数表明,互联网职位需求数的下滑也已减弱。同去年年底相比,信息技术互联网的需求数只减少了55个。1月初时,互联网的需求数还徘徊在16599关卡,到月底却跳升了371个有效职位数。职位需求数的增加主要归功于互联网行业中IT类职位和销售类职位需求数的增加。月中和月底相比,外商独资类企业和合资/合作(欧美)企业对于互联网行业的职位需求并未增加,反而有下降的趋势。国企、民营和合资/合作(非欧美)企业对于行业的职位需求数有所增长。在未来的几周内可能网络人找工作会有所缓解,但是对于那些想进入外企的网络人不能不是一个打击,因为通往外企的路是越来越不好走了。
正如1月的无忧指数显示的,职场总体上呈平静之势,然而掀开平静的表面,我们也看到了层层涌动的暗流。到底平静之后将带来的是灿烂的阳光,还是暴风骤雨,我们将拭目以待.
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