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发信人: lzyboy(^小勞^) 整理人: hnyjchuhong(2001-11-28 20:56:45), 站内信件 |
| 最近公司出台了不少新制度，例如上班要佩戴工卡、不许穿短裤凉鞋等等的。本来，行政部也计划过要为公司每个人都订做两套西服作为上班的制服的，搞得有同事还特地跑过来让我教他打领带，但后来却不知道为何计划妖折了，没了下文。直至今天吃饭时，才收到此事的内幕消息——原来是老总觉得公司的人员流动性太高了，如果员工做两下就跑了，花一千几百为他买的西服就白买了。
同事们谈起这件事时都觉得好笑。确实，互联网从业人员对公司的忠诚度可以算是所有行业中最低的了，一起吃饭的同事之中谁没有跳过三四次槽的？大家也总是跳来跳去的，从甲公司跳到乙公司，然后两下又在从乙公司跳到丙公司，始终无法长时间地在同一家公司干下去，要是能在同一家公司做够一年就已经非常不错了。就拿我来说，自从去年加入互联网这行以来，加上兼职的话，做过的网络公司也不下四个了。以至于有朋友对我说，中国四大门户网站都让你干过一半了。朋友的话透露着一丝丝的羡慕。是啊，互联网行业的薪水高，说自己是新浪、中华网什么的，那谁又会不知道呢？不过，这种跳来跳去的工作经历对于我来说，也只是一种无奈罢了，并没有过多的虚荣感。 从这个行业诞生的那一天开始，商人们就已经不断地把它幻想成一棵摇钱树，不断催谷它成长和发展，极之迫切地希望能尽快从中得到利益。但是，他们却从来未曾给过它成长和发展的时间。整个行业都在弥漫着一种浮躁的气息，没有深思熟虑的计划，没有培育市场的耐性，完全是一种“人有多大胆，地有多大产”的精神在支撑着整个行业在不断地重复着“建站——炒作——快速扩张——兼并——亏损——裁员——被兼并或关闭”的过程。 但是，这对于所有的互联网从业人员来说，都是无力改变的一切——资本总是在起决定作用的，他们只不过是来打工的罢了。所以，他们所能做的，除了是玩命地工作之外，就是不断地跳槽。大家都知道，加入了这个行业，就一定要遵守这些残酷的规则。在享受高薪的同时，就必须准备着随时失业。 这种生活，对于年轻人来说还好，但上了一定的年纪就不见得都能承受得住这种工作压力和生活压力了。做互联网，其实也是吃青春饭。 ---- 羊城网友周刊——建设有广州特色的网络杂志！ 订阅 源源不断，为您提供最快最好最新的MIDI音乐…… MIDI小站  |
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