发信人: panrui()
整理人: happywang(2000-01-16 18:20:19), 站内信件
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电信的工资
中国电信的服务确有许多不完善之处，令消费者很不满意，一些过激话语在
所难免。但是，有两点我不敢苟同，一是“中国电信职工的收入太高”、另一个
是“中国电信的生产率并不高”。
现在社会上对中国电信最不满的即我们的工资，其实，拿我所在地区来说，
全部职工工资及福利支出仅占企业全部支出的7，现在邮电分家后这个比例将更
低，也就是说，即使我所在地区原邮电职工一年一分钱工资、奖金都不拿，只是
无偿做贡献，3分钟的市话费也才降1分钱多点！那么，其它的支出在哪呢？——
在巨额的设备投入。可以说，中国电信已经具备了高科技企业的“高技术、高投
入、高产出、高速发展”的特征，这也从侧面说明了中国电信为什么发展这么快
。确实，电信职工的收入比许多地方的职工收入高，但大家只要看看国内外其它
先进信息产业职工的收入，则电信的收入只能算低的。凭良心讲，对于一个每年
发展速度大于20的企业，其员工收入年递增却小于5，我们许多职工还有意见
呢。
当然，我们的生产率并不高，有许多“闲员”，这也是造成服务不好的重要
原因之一。可是谁知道，原邮电部已是很少的能稳妥安置退伍军人的国营部门，
而且为了保证社会稳定，中国电信不但保证不对外下岗，还吸纳了许多“寻呼小
姐”、“寻呼大嫂”，开放了许多公用电话厅。这些为社会稳定做的贡献，为什
么没人提到呢？我希望大家看到，作为中国为数不多的保持快速增长的国有企业
，中国电信不仅保证了为经济增长做出了贡献（目前，在GDP的新增部分中，邮电
增加值的贡献率已经由1994年的1.3增加到1998年的5），保证了自己的经济效
益，而且还保证了解决一些力所能及的社会问题。
这里，我尽管不愿提电信的内部问题，（因为新闻舆论和网上已说的太多了
）但我还想告诉大家，中国电信培养的许多信息产业的高技术人才都离开了中国
电信，因为他们的的收入相比他们的能力而言太低了！在为迎接“信息时代”到
来的时候，丧失这些人才无疑大大降低了中国电信的竞争力。
中国人太多关心别人碗里的菜了，而且是见不得别人碗里的肉比自己的多。
正是因为这个心理，造成谁都不能快速发展。我想，如果我们的社会不但能对下
岗职工进行关怀，而且能认同企业员工随同企业的快速发展而得到自身的发展，
那么，我们这个社会才能够持续稳定的发展，才是真正有希望的。
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