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主题:调整你的职业轨道(zz)
发信人: bluecats(渺~~)
整理人: fanny101(2004-06-15 21:59:05), 站内信件
    六月是一年上半年的最后一站,公司招聘到六月基本告一段落,在七、八月中招聘职位一般都不如之前的多,相对个人的求职成功率也会下降。职业顾问建议,尚缺乏职业规划的人在6月中需要抓紧时间,紧接着的暑期招聘淡季,会直接影响到今年的职业状态。 

    赫敦职业案例 

    Slice名校高材生,毕业后在“四大”会计师事务所工作,一年后,因受不了如此频繁的加班加点而退出,已经CPA考出3门的他,找了一家工作清闲的民营财务公司做财务软件设计,想借此机会复习功课,直到最后一门考出,谁想这一耽搁,CPA虽然考出,但因为工作经验不足,还需要等几年才能拿到注册证。而当年 “四大”那样收入丰厚的工作却一去不复返,相比这下,现在才2000的工资,实在是他不能容忍的。 

    最近几年,新的大学毕业生不断涌出,外企招人门槛不断提高,就算一个一等一的人才,只有1年多工作经验,要进一家名企,也是相当困难的。Slice在寻找了进半年好工作后,出于焦急,他想到了职业咨询。 

    赫敦职业分析 

    赫敦职业顾问首先发现,Slice的社会经验相对不足,对社会的认识还过于理想化,用职业规划的术语表达,就是尚在“断奶期”。 

    Slice认为考证能为他带来职业上的飞跃,并因此辞去了一个含金量很高的工作,首先是不明智的。一本证书,是在职业经验基础上才能发挥它的最大威力,而单独的一本证书缺乏实际经验,基本不具价值。 

    Slice对工作的期望纯粹以基本工资为主,这是一种对中国职业社会的不了解。首先,看一份工作的含金量,绝不以工资为标准,尤其是Slice这样刚进入工作不久的年轻人;其次,工作的好坏,要根据它能不能给你既定的职业规划提供最大价值;再次,工资是变动的,一份工作的收入,绝不等于基本工资,所以光考察这一点,很容易失之偏颇。 

    由此可见,职业规划是Slice现在的第一步,有了这个开头,才能擦亮自己的眼睛,分清哪些工作是合适自己的,有前途的。 

    赫敦职业规划 

    赫敦职业顾问为Slice提供职业规划的内容涉及方方面面。根据对Slice情况的分析和测试,可以归纳为几个要点: 

    ● 以财务分析软件行业为主的线路:此路线利用了Slice过去半年的软件经验,可以延续此线发展。经过赫敦职业顾问对Slice的测评,认为他对IT项目管理方面有很大潜力。以此发展,自然可以既用到Slice财务方面的学术根底,又可为自己的职业气质单独打造一条道路。 

    鉴于Slice现在的公司气氛不是最好,效率较低,所涉及市场层次也处于中下层,可以考虑利用现在的经验,跳槽去一家管理完善,市场发展成熟的公司。在这样的公司里,由于涉猎面广,能人多,可以学到不少对将来有价值的思维方式与能力。 

    ● 以会计、审计为主的线路:“四大”固然难以再入,但好的本土会计公司,资产评估公司也是Slice可以“寻猎”的对象,CPA已全部通过的优势,毕竟为他提供了很好的“资质”条件。在这些公司获得更多财务经验后,未来可以以大公司的财务主管为最终目标,甚至自己创业。 

    ● 金融分析类的路线:金融是Slice的理想,其潜质也符合金融分析类的要求。但财务会计离金融类还是有一定差距。职业顾问认为,如果要从事这一行业,必须从头开始,从低层的位置开始。 

    赫敦职业顾问启示录 

    首席职业顾问张建勤女士指出:时近年中,最后一批招聘潮即将退去。在这之前,快速把握好自己的职业船头,令自己进入一个职业正常发展轨道,成为还在迷茫中的职业人的当务之急。很多急于跳槽或还在寻找工作的人,往往觉得迷失方向或总找不到满意的公司,在这时候,先看看自己的职业规划是不是完善了,自己要找的工作是不是能符合自己的职业潜质。 
 



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