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主题:我在美国大学里写的ESSAY,请批评指教: Raised Up With Extrinsic
发信人: roy_young(Roy)
整理人: imstella(2001-01-14 19:26:59), 站内信件
     There are two common kinds of rewards, the extrinsic reward and
the intrinsic reward. The extrinsic reward refers to the outside 
rewards such as money, and the intrinsic reward refers to the inside 
rewards such as emotion. Extrinsic reward is widely used almost 
everywhere, while some people argue that we should be using intrinsic 
rewards rather than extrinsic rewards. Certainly I agree that 
intrinsic rewards have better affect when they are used in companies,
but we have to admit that extrinsic rewards, which many people use to 
raise their children, is more effective here as long as the rewards 
are not too expensive.

     If you go to ask several parents about the methods they use to 
motivate their children to become more interested in studying or get 
higher grades in school, probably all of them will tell you that they 
use rewards like candies and toys, and in most cases, candies and 
toys work pretty well. It has been proven that children tend to be 
studying harder after parents have made the promises of extrinsic 
rewards.

     Because of its failure of being used on employees, it might be 
confusing why using extrinsic rewards is a good way on children. It 
would not be hard to understand if we consider the differences 
between the targets of the rewards. Children are more likely to be 
having less or none social experience. The purpose of any kinds of 
rewards is trying to make the children become interested in what they 
are doing. Children may not really have enough interests in intrinsic 
rewards because of lack of experience, or we can say children have 
not yet realized the importance of intrinsic rewards; therefore, 
intrinsic rewards may not work on children as well as they are on 
employees. 

     Another thing to notice is the differences between the working 
goals of employees and children. Employees have to work for money to 
survive in the world, so their main purpose of working can be earning 
money; therefore, material rewards may not be appropriate because it 
doesn’t bring any interests to their already stressful lives. 
Meanwhile, children don’t have to worry about stressful issues as 
feeding the family, paying the bills. Having the attraction of 
material rewards is important for them as part of understanding the 
real world. In this way, the children will be able to learn to do 
their best to get something they want, because this is an important 
part of their life experience they will need.

     Everything has two sides, so does the extrinsic rewards. When 
the rewards go too big, it can be dangerous. If parents offer 
children some rewards that are too valuable or too attractive, 
children may end up doing everything they can, even illegal or 
immortal methods, to get them. Sometimes when parents promise 
children very big rewards like a new car if they do well in exams, 
children may start to cheat in the exam if they found it impossible 
for them to get the good grades in order to get the rewards.

     For all the reasons above, I think the extrinsic rewards are 
good and important for children as long as the rewards are not too 
big that can cause troubles. As parents, they should be aware of 
this. As children, they should also realize that rewards are not the 
ultimate way to study hard. Children should learn to study hard 
without extrinsic rewards, that’s also very important for them.




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