发信人: notebookboy(阿清)
整理人: xiange(2004-02-06 21:42:08), 站内信件
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【原创】同龄人的差距原来可以这么大
以下文章内容绝望讽刺、贬低、歧视任何年龄、科目或者职业。纯属没有见过市
面的实话实说。
小弟有幸做一个项目的管理，刚好这个项目缺人，要招聘几个ENGINEER帮忙。于
是，有了第一次做面试主持人的经历。
由于招聘对象是操作系统的支持工程师，所以，应聘的一般都是年纪比较轻的，
甚至很多都是同龄人。然后，就有了下面的几幕，让我更深切感受到相同年代背
景不同的道路同年纪的人差距是很大的。
第一个面试的是一个中专生，正在读夜校的。计算机中专毕业，但是他个人对IT
很感兴趣，对MS的东西也比较熟悉，参加过一些中小范围的PC操作系统升级。对
一些技术性的问题，回答的还算不错，比如xp的系统还原，trouble shooting的
一般步骤等。但是没有MS的认证，对XP怎么用命令行恢复注册表也不太清楚。当
然，对项目管理、沟通技巧、风险管理等就没有什么概念了。我不知道一个中专
生可以达到什么水平，不过，确实对得起他得学校，说话比较老实。
第二个是广X大学英语大专的，正在读本科。
通过各自的自我介绍，我注意到虽然
他比我工作多2年时间，但是很多工作虽然说是主要负责人，很多工作仔细问一下
都答不出一个所以然，都是很多网站上介绍的一些万金油答案，感觉不诚实，不
懂装懂。问到他搞过最大的一个项目是什么的时候，居然举的是大学学生会的活
动例子。晕，都5年前的事情了，难道工作之后没有更好的例子吗？问及一些技术
问题，基本上是一窍不通，比如双机互联不通，最后的解决办法是升级主板BIOS
。问有没有考MS认证，回答居然说学习过，但是因为参加其他考试时间冲突。再
晕，MS的认证机考，题库中心甚至没有春节的概念，居然有时间冲突。年纪比我
大一年，工龄比我大2年，不知道干什么去了。鉴于他的表现，严重怀疑其学校的
教学质量。
第三个是一个大学的计算机本科，跟我同龄。做过CODING，也做过的项目比较大
（400台PC以上），对一些问题有一些自己的看法，比如用PC做低端服务器。而且
可以到注意项目的schedule，项目实施后服务等。做技术出身的，对XP系统还是
比较熟悉，很多PC软件上的问题都可以一起探讨，比如NORTON升级不了，XP系统
篮屏。不过，也是没有MS认证，对服务管理，培训质量考核等就没有什么概念了
。总体感觉是本科技术出身的，做SUPPORT,TROUBLE SHOOTING还是很有一套路子
的。
还有其他的面试人员，这里就不详细说了。大家可以猜测我们最后选择了那一个
？
从这2天的面试经历来看，我有以下的体会：
1.作为招聘者，对很多面试者的答案都知道真假，没有必要用一些万金油的答案
，这样只显得你不诚实。
2.中专、大专比本科自由度更加大，所以差距也更大。我有读大专的同龄同学，
手下已经管10个人了。
3.做为招聘者，只会招最合适的人，不招最好的人。最合适，就是他的能力和工
作要求相比合适或者略小于。这样，通过培训，可以招到成本最低的具有合适能
力的人。
4.还是要抓紧时间多学习，多锻炼，培养系统的、长期的、大范围的想法。连我
们总监LEVEL的同事一样参加各种培训，现在真的是学到老。20多岁差距就这么大
了，20年、40年后，差距会更大。
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CCNA:东风吹，战鼓擂，
偶是知青，谁怕谁？
MCSE:怎么现在还有人怎么傻？
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