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发信人: poponews(POPO新闻组) 整理人: yanghua19790615(2004-04-06 19:19:12), 站内信件 |
 POPO半月刊
 1，“POPO经验值换月光宝盒活动”圆满结束。
前段时间，为了让更多玩家享受月光宝盒带来的无边乐趣，获得超群的能力，大话西游工作组和网易POPO联手合作，推出了POPO经验点数兑换月光宝盒活动。由于月光宝盒的巨大吸引力，玩家们兑换热情持续高涨，截止目前，全部服务器的所有月光宝盒已经兑换一空，同时我们也宣告POPO经验点数兑换月光宝盒活动圆满结束。为此我们感谢大家对本次活动的鼎力支持，希望大家继续关注泡泡、关注大话西游II！“POPO经验值换月光宝盒活动”圆满结束 2，泡泡聊天站室主变动公告。
POPO聊天站泡泡男孩泡泡女孩室主：chat_popo([email protected])由于若干原因已长期不参与聊天室的建设和管理工作，POPO聊天站管理层研究决定撤销他们的室主职务。 撤销chat_popo室主职务公告 POPO聊天站聊聊吧聊天室室主：孤独的牧羊人([email protected])由于若干原因不能继续参与聊天室的建设和管理工作，提出辞职。POPO聊天站管理层在充分肯定他为POPO辛勤付出工作的基础上，决定尊重他的要求，批准他的辞职申请。 批准孤独的牧羊人室主辞职公告 POPO聊天站股票或期货咨询室主：惊落梧桐([email protected])和军人之家室主：鱼儿([email protected])由于若干原因不能继续参与聊天室的建设和管理工作，相继提出辞职。POPO聊天站管理层在充分肯定她们为POPO辛勤付出工作的基础上，决定尊重她们的要求，批准她们的辞职申请。 批准惊落梧桐和鱼儿两位室主辞职公告 POPO聊天站华南地区-广州酒吧室主：[email protected]由于多次违规发放房间管理权限，管理不得当，已不适合再参与聊天室的建设和管理工作，POPO聊天站管理层研究决定撤销其室主职务. 撤销广州酒吧[email protected]室主职务公告 3,因新闻社发展需要，公开招聘新闻社记者两名。
新闻社记者需具备较好的在线时间，较强的理解能力，敏锐的新闻捕捉能力，熟知并了解POPO。 请具备相应条件，并有志从事于此的朋友联系POPO：[email protected] ，POPO新闻社期待您的加盟。 POPO新闻社招聘记者两名 4, "泡泡 泡泡 我爱你，就象老农爱玉米”，网络上最IN的笑脸，最最可爱的泡泡表情，在彩信站和大家见面了。大家快去下载自己喜欢的彩图吧，让你的手机也泡泡起来
http://smspop.163.com/popo/popo.html 5,历时一个月的〖参加网易POPO征文，赢取网易一卡通〗的征文活动顺利落下帷幕。本次活动自2003年10月19日起，至2003年11月19日止，收到有效参赛作品35篇，经过北社技术区和POPO评审团数天的评选，相关奖项已经产生。在此，恭喜各位得奖的朋友，同时感谢各位参赛作者的积极参与，感谢网友们的关注与鼓励，以及评委的辛勤工作。
 网易POPO征文活动结束（附获奖名单 ）
POPO记者：老虎吃素POPO:[email protected] 为您发布以上报道 
 POPO建议：
 1，关于泡泡搜索好友
用户 superjq提供： 现在的搜索功能太差了、界面也不合理、操作麻烦。 比如， 1）、我想搜索昵称中含有“美女“的，可泡泡不支持这样的搜索，只能查到昵称＝美女的，查不到“美女蛇”之类的含有“美女”的网友。 2）、我想通过“其他查找方式”搜索所在城市为”南京“的朋友，可泡泡非要我输入昵称。靠，我要是知道了昵称，还用这样搜索吗？ 3）、 我想找双鱼座的MM作好友，因为喜欢双鱼座MM的性格，可泡泡无此功能。希望增加星座、血型资料并可搜索。 4）、我想查找年龄 20-25岁的，可泡泡只允许查16-22或22-30的。希望自由输入年龄范围。 5）、使用高级交友和其他查找方式，希望能选择必须在线，或不考虑是否在线，可泡泡不提供选择，至今我也不知道这样查找到的好友是否是在线的。 6）、查找后，从列表中选择添加完好友，无法继续在列表中选择添加。不得不重新输入查找条件。及其繁琐讨厌。 7）、建议目前的四种查找方式统一为一个界面，把是否必须在线作为一个checkbox选项。 2,关于聊天室的应用
用户stevewhite提供： 我是深圳大学一个学生社团的负责人 我们之前用QQ的群联系 但是这个学期招新后人数超出了QQ群限制的50人数 联系起来很不方便 有一些新会员无法加进来 这短时间转到POPO来 却要每天都要重新建立起：自建聊天室 感觉不方便 公共讨论的记录也无法让当时没有参与的会员再次看到 希望POPO照顾一下我们这些固定的集体也提供类似的服务 谢谢！ 这位朋友的建议，拓宽了泡泡的应用领域，针对部分特定人群，提供个性化服务，专用聊天室也许有他一定的市场前景的。 3，用户xeoshow的建议：
popo中的校友录登陆能不能这样：默认是登陆到163的校友录，但是可以提供一个修改的地方，比如我现在的校友录在chinaren,那么我自己可以修改到那个连接。同样的，popo的搜索，默认的是popo自己的搜索，但是也提供一个可以给用户修改的设置，比如设置为google。这样用户就能将popo作为一个很强大的信息中心平台，充分利用最好的工具和资源。 在泡泡中整合其他相关工具的特长，互相促进、采长补短，也许是个双赢的局面了。 4.用户萧萧4682建议：
各位好！我是网络泡泡的忠实使用者，在此我声明我是一个忠实的网络泡泡的用户了，从网易出的第一个针对朋友之间互相通讯而和通讯公司合作，然后可以发信息直接到手机上，我的记得当初是推出的网络短信王，那个时候我印象比较深刻的是发信息非常的迅速，而且当时在免费推广的那个时间的时候也争得了一定的客户，我是其中一个非常喜欢用网络短信息王的用户，用了接近半年的时间，网易一直是免费的，这一点相信在其他的门户网站上是很难找到的，他们都会不知不觉的收取你的YZ,让你没有地方去伸冤，记得是从半年以后的一个时候，网易短信息王开始收费了！因为当时还是个学生，身上的银子少的很，所以忍痛割爱的把网络短信王给放弃了，后来因为开始了工作，就又开始用上了网易短信王，收费是当然的，我始终相信世界上没有免费的午餐。现在又出现了一个网易PP,真的是非常的好用，我把它不段的推荐给我的朋友用，我的朋友非常的多，然后他们现在几乎都是在使用这个软件，而且大部分都是使用的移动的网络，不但信息发送很快，而且很少会出现掉信息的现象，这个纯属是个人的使用感觉。不代表任何的网络泡泡的功能。我希望奖励的办法是象我们给PP做的这个免费的宣传，使得用户变的很多。是不是该奖励一些实惠一点的东西呢？比如是一毛钱啊！或者是积攒到一定的程度，推荐到一定的人数。请各位不要误会了！这其实是一个非常的好的信息行销产业连。可以继续在或者是在以后的商业社会中不停的用下去的。各位还有什么另类的想法不房大家交流一下啊！ 5，关于征集泡泡表情
用户心海：我个人认为大话西游游戏的表情符号很不错，多做一些使用头像表情含义符号。例如咖啡杯啊、我是男生这些符号我个人认为意义、用的也不是很多，应该多做一些POPO头像含义表情。强烈建议多增加表情符号，不是只增加12个，聊天室的动作表情已经很好了，现在欠缺的只是POPO好友界面的表情，而且我希望我们应该有自己独特的东西，不能和QQ的表情重复，大话西游里的很多表情符号，我们可以借鉴，毕竟都是公司自己本身的产品，多增加一些表情，给平淡的聊天增加一点点乐趣，创造POPO自己的文化价值，这个很重要，也是POPO未来生存的根本，POPO有自己的东西，有自己的“文化”这样，总有一天POPO会“笑傲即时聊天世界”.......... 用户郑返：可以增加下列几个表情： 肚子好饿，我好冤啊 ，无可奈何， 感动，害羞 ，好累。 用户 悠悠行路心：  眨眼笑脸 哭泣的脸 不知道 聚会笑脸 困了 正在思考 转动眼睛
另外可以考虑是否象MSN一样可以让用户自已添加表情 用户 muels：我认为最重要的是加入自定义的表情 ，因为你无论加入几个新表情，每个人都会有一些自己的个性，支持自定义是最理想的方法 。而且个人认为泡泡的表情最丑 ，其次是MSN ，QQ的画风最好。 用户 大梦不觉醒：建议学习搜Q，用真正的动画动作表情 http://bbs.adm.com.cn/extra/images/face.jpg POPO论坛建议：
泡泡新论坛从建立之日起，在论坛创建者的努力和广大聊友的支持下迅速发展。目前，它已经成为泡泡聊天室最强大、最优秀的支持阵营。在泡泡论坛成立与发展的初期，一些热爱泡泡、支持泡泡的热心聊友，在使用论坛的同时还给论坛提出了许多优秀的改进意见。记者就此对聊友们的意见进行了采编，将优秀的意见进行汇集此稿，以感谢那些热情的朋友们。  泡泡论坛的等级划分不要过分简单、笼统。应该有所创意。
确实，对于钟情泡泡论坛的聊友来说，初级、中级、高级这样“一刀切”的划分过于简单，不能激发大家发帖的积极性。应当建议论坛的相关人员尽快做出改善的方案，以更生动、更丰富的等级划分方式来激发用户的发帖积极性。 是否能把原俱乐部的等级带到泡泡论坛中。实现两者的统一与互补。
对于相当一部分的泡泡友来说，原俱乐部是曾经的活动舞台，记录了他们对泡泡的钟情与热爱。因而，新的泡泡论坛成立后，如果能适当地把聊友们原先在俱乐部中的等级加以记录，应该更可以提高他们对新论坛的喜爱和，让产生对新论坛的亲切感。 最好在泡泡的每个聊天室的主题里都设有新论坛的地址，方便新网友进入。
新论坛成立，并不是所有的聊友都熟知新论坛的地址。有相当一部分聊友需要依靠在聊天室中的地址链接进入。如果能在每个聊天室中都设置新论坛的地址，那么新论坛的人气就会更加旺盛。 在泡泡论坛中是否也能设立照片库、资料库等。
论坛对会员的等级划分不要单一地参考发贴的数量。应更多地考虑帖子的质量和受欢迎程度。
论坛的头像额定最大宽度，最大高度限制可适当放宽，因为回帖＋签名档图片本身就够长。
论坛签名档额定宽度和高度，宽度以不影响800×600的显示设置下读版为好。
建议论坛中显示好友在线情况，并能用音乐提示站内未阅读的信件。
多设置几个泡泡论坛的风格，供用户自由选择。
应把泡泡事务、论坛事务等放在前面。 其他聊天栏目整理合并一下，现在太多台乱，意义不明确，比如：“网络情缘”、“天若有请”、“心灵之约"没有什么不同？增加一些新栏目，比如影音、体育、数码、游戏等
好帖子与灌水帖子有不同程度的区别，单一地参考发帖量来计量聊友的论坛等级，会伤害一部分聊友的发帖热情，更会影响论坛帖子的质量。如果能够综合点击率来划分会员的等级，似乎更加合理
希望把泡泡论坛与网易社区整合起来！
建议用户等级设立论坛等级和版面等级两项并行，以方便用户观察自己在相应版面的活跃程度，并且以其中自己喜欢的版面作为论坛活动的主阵地
POPO记者：老虎吃素POPO:[email protected] 
 近期记者的心老是沉甸甸的，有现实工作中的无奈喟叹，也有泡泡的，伤情有那么多优秀的管理员战友离开我们一起曾经奋斗过的队伍。一个有人辞职原因是多种的，而作为虚拟伙伴的我们,不可能以命令的口吻指挥他,毕竟来去自由是最基本的，我们只能真心的祝愿他们：多点开心，少点烦心的事!为了泡泡的发展，您们辛苦了。铁打的营盘,流水的兵,我们都是其中一员。在职的,是对泡泡最忠实的兵；辞职的，也是为泡泡挥洒过汗水转业的兵。只是要记得常回来看看，看看你们曾经奋斗过欢笑过的地方。
这次辞职的人数比起以前来相对是比较多了，但还是希望大家能理智的看待此事，也许可以觉得这应该是新老接替吧，是一个必然经历的过程。有人离开了自然就有新的成员加入，新的血液得到才华的发挥，新人在老人们搭建好的机构上也许实现一些突破，管理得到创新。然而，我们却必须来反思一下他们为什么会离开。他们曾经是那么的热爱他们的岗位，为了泡泡的发展和管理体系的构建做出了很多的工作和贡献。 这是一份典型的辞职报告，它是电脑聊天室室主有为青年写的：
"在我归隐了几个帐号后,我忽然明白,该归隐的不是帐号,而是我的心。网络的虚无，让我无法安心工作，在POPO上很多想法想实现时都很无奈，也无法实现。毕竟这里是网络。我来到POPO快一年了,现在有些玩累了。解答电脑问题真的很累，在辛苦中也增长了一些知识。可以说网络的和做管理员的真正意义是结识了很多好朋友。我是一个重感情的人，珍视友谊。我们无法要求系统管理员太多,因为他们跟我们一样，也是义务的，默默的为POPO平台工作着，我唯一感到郁闷的是网易对于POPO的管理模式有问题。说实话，维持这样的模式没有前途。付出太多，很多聊友却不理解管理员的苦衷。得到什么呢，空虚。有时连闲聊的时间都没有，在那里有时是一台答题机器。我想走了，我觉得做了就做到最好，我感觉我没有能量了，没有什么突破了，只有选择离开。也不想占室主的位置，还是让新人来发挥才干吧。想想做管理的这么长时间来，帮助了无数人，也算是一种欣慰。如果我说的什么真话伤害了谁，请抱歉。我以真诚和真实的心态投入网络，可是网络非我所愿。日久见人心，网络里的角色真是行行色色。不罗嗦了，别了，亲爱的朋友们。我还是觉得多陪陪家人才是最实际的。"
这是网易泡泡优秀的管理员中的一个代表，其所在频道管理员"秋雨"是这么来评价和理解他辞职主动的："有时间有机会让大家聚在一起,为POPO的发展默默的做点贡献.也算是一种经历吧.对于一个喜欢网络的人来说,做为网易POPO的义务管理员,这也是今后我们人生当中的一道风景线.。正因为有我们这些热爱网易,喜欢POPO的朋友,才有了聊天站发展的今天。但既然已经走到了这一步,那么离开的选择是不明智的.尽管可能出现一些这样那样的问题,或者是其他的一些不可抗力的因素[每个人都可能会遇到困难,这是很必然的],我们自始自终都要手牵着手,一起走向POPO的明天. 有为青年自加入管理队伍以来,各方面的表现都不错,为POPO做出了自己的努力,也得到了大家的支持和赞同.这正是一个管理员所希望和欣慰的.我希望你能留下来继续安心的工作,有问题大家一起去解决,有时间大家多交流下!"当然，我们是不希望这样一位优秀的管理员离开我们的"努力+坚持=创造奇迹!我们是相亲相爱的一家人! 收回辞呈吧!!!"也如一位管理员所言"你的话,说的很好.我非常的赞赏.我也准备丢失一些记忆了.并不期望有人能够记住我们,只希望我们离开后,觉得不虚此为.迷恋,总会留下记忆的.祝POPO的人们永远开心!祝离开POPO远去的朋友们事业有成,爱情有成!"
究竟怎么啦？为什么"辞职"这个字眼会变得这样的热门，大家也可以思考一下，为什么"辞职"会变得这样的热门，大家都在赶潮流吗？不管是什么原因都应该可以得到解决啊，为什么要用辞职来说明问题呢？真的有点迷惘。难道真的如"嘿嘿~与其说是流行，还不如说是大家看透了网络的虚拟性更恰当些"此言吗？由近期管理员辞职的理由，我看到了最近泡泡管理员辞职的几个原因：1.个人原因。2.为了达到某一个目的，这可能是为了制度上的变革。3.因为和某些事情的冲突。个人原因这个就不太好讲了，有的人觉得在这里没有意思了，他们自然有选择离开的权利，当然个人原因不只是包括这些。和某些事冲突，比如要上学啊或则是结婚啊等等和其他事情有冲突的时候。
有为青年辞职信中言"我以真诚和真实的心态投入网络，可是网络非我所愿。"这也是很多管理员的共同心声，为什么我们管理员的辛勤工作却得不到广大聊友的理解与支持？管理员林跃发表了他的看法，他的看法得到了大家的共鸣："我认为我们的管理员和室主付出的都很多，很辛苦，他们没有在辛苦面前退缩，但是他们辞职大多是因为缺少聊友的理解和来自网易的支持。我们都在做。有的人做了几天，耐不住辛苦，放弃试用就跑掉了。有的人忍不得别人的冷言冷语，贸然动粗，取消了。可大多管理员都做下来了，她们付出了很多。对冷言冷语装作不在乎，但是我理解她们的不甘甚至心痛；对善意的问题不厌其烦，可是我知道她们也希望甚至渴望有自己聊天的时间。甚至一些人为了聊天室牺牲了现实里的一些利益，我不多说了，免得她们不好意思。但是网易给我们什么了？支持？理解？金币？连口头表扬和对优秀管理员的宣传都没有吧。从上面，我们缺乏动力。而聊友理解我们么？我必须承认，还是有的。我在管理中偶尔会有人说：林大，踢得好，我支持你！但是更多的时候我们面对的是不理解甚至污蔑。谁都知道管理员忙，主题管理员更忙。我们不会冷淡聊友，但是希望在我们忙不过来的时候得到更多的理解。而不是"你很了不起吗？""管理员可以不理人么？""你好拽啊"我不争辩，你们说是就是好了。可是我真的希望得到多些的理解和支持。一句来自系统的问候和表扬，也许会让我高兴一会儿，但是一句来自聊友的话能让我心里暖上半天。出于这两个问题辞职的管理员和室主，应该不少吧，希望网易认真的想一下。我们做了，我们无悔。"
"这里有阳光聊友"发表了"挑战POPO管理，拓展POPO机遇"，表明了自己的看法。全文如下："最近越来越多的人开始关注和参与POPO，但是很多优秀的管理人员在这时相继离开管理位置，那不是他们犯了错，相反他们都很优秀。管理员离开的真正原因是疲惫和失落，从参与的期待到加盟后的热情，从莫名的郁闷到身心的疲惫，最后那热情的手失望的落在ESC键上。四大管理层次，主管，系管，室主，管理成员连接的一条管理纽带，支付出一个无成本的热情和执着！真的，我为他们的付出而赞叹。请你们再伸出已经离开的手，和我相握。POPO是建立在给出人们交流空间的基础上而找到发展机遇的，那么市场就的机制就在交流空间上，它超实际的思想空间正是POPO所期待和所努力的方向。如果没有高于生活和大容量的意识期待空间，POPO本身就失去了意义。管理员的离去，就现象本身而言，不能定义为管理的失败，应该说是管理链接的定义上出现盲点。首先，客人不是以被管理的身份进入的，这是个基本的概念。因此，管理员的行为自然就牵强而艰难。事实上，所有的管理人员应该定义为POPO发展的参与和策划者上来，其执行管理制度的行为只是参与POPO行为的一小部分。重点应该是在策划和发展上。在虚拟空间实行人性化的义务管理，其难度是可以想象的，在管理第一线上出现不稳定，事实上也说明管理方式与虚拟空间的接口上出现瓶颈。因此，需要对管理进行一次再定义。管理小组应该改成策划小组。取消管理员的定义。让这些优秀的管理人员从冠名上就清楚的定义起其行为的目的和方向，给他们展现自己优秀思想的机会和条件。需要突破当前的管理瓶颈，制度的弹性空间需要适应意识的期待空间，原则的张力要能拓展出新的发展领域，而不能因管理的设置和延续传统的管理办法。而限制和压缩这种本质空间。管理者应该是联接这种机制的思想家。也说下激励机制问题。没有物质的团队，凝聚力一定是不足的。应该给这些优秀的POPO人建立起奖励机制。网易本身的行为就是商业的。我所说的挑战POPO管理和我所有的建议。不是在挑战现行的管理，更不是挑战或是否定POPO历史。而是在完全肯定现有的管理规则下，建议所有POPO建设者，去向现代网络的虚拟管理展开挑战，拓展POPO的机遇。一.虚拟空间的管理建设建议。1.主管：网络都市的设计和建设者。其主要精力应该放在市场的比对和发展机遇的分析策划上。POPO和其它聊天软件来比较，都市化和门户化显然不足，这是大的市场竞争问题。有人夜间统计，同一时间聊聊吧和POPO的人数比例是4000/2000（非官方）。应该建立市场分析系统用来观测分析市场，建议建立市场分析小组，从商业和技术二个角度，找出POPO网络都市建设的问题，策划市场以及研发技术的发展方向。2.系统策划（现在的系管）：表面现象上看，这些人比较轻松，在主管和管理小组之间以观察家的身份出现。而事实上，管理建设的主要重担应该在他们身上，他们应该是延续和保证主管系统实现市场目标的重要管理设置者。建议，（不同的服务器）可以根据自己的实际情况，在大的管理规则下，设置（本服务器）自己的管理规则，并且，一个（服务器）系统管理，至少要控制和组织一个和自己（服务器）系统相关的论坛（系统论坛可以设置在POPO论坛），来实现人气的沉淀和都市化效果。此条我在技术和管理的关系上尚不是很明白，只能表达大致的意思。3.策划小组（现在的管理小组）：其工作重点应该从对聊者的管理概念中转换出来，放在房间特色的策划，和房间主题思想的拓展上来。消除管理关系，也就在形式和内容上消除了对立。不建议实行隐形管理，既然是人性化的服务，大家就等于是在一个房间里说话，你只是召集人。象人大散会之后的分组讨论。4.设立系统维护房间。取消管理员值班室。专门用来维护日常的聊天和技术工作。明确权限。二.舆论建设建议。1.建议取消管理讨论版（保留内部版）。POPO当前主要不是管理问题，不要把管理问题突出到需要讨论的位置上，事实上并不知道要讨论什么，反而使一些莫名其妙的不是问题的问题表现的那么激烈。泛起一些灰尘让人看不明白POPO的灿烂。使一些喜欢反写逗号的人，大段的去声讨什么人的罪过，还要把什么人揭发出来看下。。。。。一个聊友对我说："我看了你们管理讨论里和管理员的争斗，那是为什么？"事实上，开放和透明并不需要用这样的方式来展开。2.强化新闻引导。建议在登陆窗口直接连接置固定的新闻版宣传版。宣传新思路和新策划，宣传新论坛，表扬和奖励优秀的参与者。花色多样的新闻宣传版也可以有偿的引进广告机制。3.设立投诉窗口。以投诉信件的形式接待投诉行为，有问必须回答，投诉窗口是隐形的，设置值班员。"
自从泡泡的面世到被大家逐渐接受，我们已经付出了很大的努力，为了泡泡的发展，我们也应该来合理的考虑一下上层的管理机制方面的原因。阳光的看法得到了大家的支持，他说得也是很有道理。合理的调整管理方式对发展有利。也因这样能调动管理员的积极性，才能更好的发挥管理员的管理作用，才能使POPO有更大的发展。我们是一直在努力的，不想看到更多的人离开了。网友也好、我们也好，提了那么多意见，我们也付出了很多时间，面对网友。大家的心是热的，不要让它凉了。
我们的管理员用了很多的热情去管理这个聊天室，怎么说走就走呢？那可是自己的努力的结果啊。难道就这么轻易的放弃么？大家都会觉得很遗憾，一个好的管理员用放弃做结束真的是很遗憾和失望的事情！真诚是心与心的交流，在合理的管理人员流动背后，我们也要看到危机，这也许可以从更深处来推动整个泡泡管理体系和机制的变革吧：）和阳光说得一样，不是在挑战现行的管理，更不是挑战或是否定POPO历史。而是在完全肯定现有的管理规则下，建议所有POPO建设者，去向现代网络的虚拟管理展开挑战，为了泡泡更好的明天，作出更多更好的努力。
希望辞职不再"流行"，希望大家继续努力，希望管理更加和谐透明，希望泡泡站的明天更加美好。因为我们都是为泡泡建设付出汗水的建设者，泡泡的硕果有我们为之奋斗的烙印。
POPO记者紫雨风暴POPO:[email protected] 
好管理员是什么，大家的想法应该都是不同的，可是能给其它聊天室的室主邀请去他们的聊天室的管理员应该能算是个不错的管理员吧，所以去采访了一下夕研，他就是我所看到满足这个条件的管理员
记者:  夕研:
:有这么多人要找你去他们的聊天室,你是不是会接受呢?
:一般不接受.谢绝 ~~~
:你当了管理员多久了?
:才半个月啊.以前都是考察期,10/1转正的,我申请了两个月,才有机会的.办公室情绪真的饿很不错的,室主很和气,也很按章办事,其他管理员也很负责.我从8月中旬才开始接触POPO的,第一个接触的聊天室就是办公室情绪.其它的聊天室去过,感觉还是办公室情绪好,和气的大家庭,感觉很亲切,我以诚心待人,人也会诚心待我
:是不是因为你喜欢哪里,而使你申请当管理员的呢?
:对那里的感觉是主要的原因.当然也不排除一定的新鲜感,必竟不想当将军的兵不是个好兵,我刚上POPO的时候,也去了POPO管理的论坛,看到系统管理部的文书和网友的帖子,觉得管理员很’风光’啊,但现在已经不会再有这种想法了.管理时,我只是按章程来办事,做管理是很少牵涉个人感情.一些不是章程能解决的事,我就告诉他这是很私人的问题 谢绝他的问题.礼貌一点的回绝,网友基本不会不理解,我很少有不理会网友
:哪你有没有被投拆过呢?
:应该没有,如果有的话室主会教育我的,他是个很负责任的人,不过在刚当管理员那时候 我就踢错过人,发色情广告的惯犯,作案时,我把别的网友给踢出去了,但我马上就在论坛做的公开道歉,并获得了该网友的谅解.因为培训了两个月了 基本一些POPO常识及使用方法也都了解了,所以基本不会有类似的问题.只是如果网友问及一些关于电脑本身问题 比如无法登陆等问题是,限与专业所限,我会介绍他去咨询室或有为的电脑聊天室去,尽力想办法给他解决,我做了管理员,就要尽责
 在我想要发这个稿子的时候，在这里看到了一个有关他的投拆，不过还好只是虚惊一场。不过还是让大家来看看这个投拆，顺便来了解一下相关的POPO条例
 Q：投诉一个叫夕妍的管理员今天下午和晚上同时拥有成人话题“办公室情绪”和网友聊天室‘开心快活亭“两个权限，这好象是不允许的吧？
 打火机2号：根据《关于室主及管理小组成员管理辖区、权限发放通知》补充规定第3点，网友聊天室获取权限不算双权限。所以，夕研没有违反规定。
POPO记者雪雨薇POPO:[email protected]  地方聊天室让人欢喜让人忧
钟情泡泡、挚爱泡泡。自从泡泡进入我们生活的那天起，聊天室的喜与忧就成了许多网友一份心中的牵挂。赞赏也罢，争执也罢，我们的目的无非就是想让泡泡通过不断地完善，拥有更广阔的发展空间。纵观整个泡泡聊天室的布局，记者发现，除了那些情感主题性质的聊天室外，具有浓厚地域特色的地方聊天室也在泡泡中占了相当的比重。 不过，在高兴之余，记者也发现了地方聊天室一些值得担忧的地方。就此，记者首先采访了地方聊天室的负责人“阿岩”。  请问阿岩，泡泡设立地方聊天室是出于什么目的？期望达到什么效果？
 任何一个聊天网站或是聊天软件都不可缺少地方聊天室，POPO也不例外，期望的当然是能够像原来的99或卡通地方区一样的火爆!
那么，泡泡如何确定地方聊天室的城市主题？也就是说，怎样的城市才能组建相应的地方聊天室？
网易POPO尽量使地方聊友都能够找到对应自已家乡的聊天室！在地方聊天室名称一般都选用能够体现当地文化特色的名称如：广州酒吧，西子湖畔，古城西安等等，以突出城市的文化特点，吸引聊友的目光。
据我观察，相当一部分的地方聊天室正在经历“生存还是死亡”的抉择。就目前泡泡上的地方聊天室来看，有的聊天室在线率是个个位数，有的甚至为零。这样的聊天室是否有存在价值？
尽管目前阶段还有的室人气不足，但POPO的在线聊友总数正在不断攀高，相信以后每个室都会火起来，网易POPO最初开设的聊天室都是对应原来的99聊天站的室名，目的是为了让网易的聊友在POPO这个崭新的聊天软件中能够找到自已熟悉喜爱的聊天室，这也是每一个地方聊天室存在的价值。
那么，你认为一个优秀的地方聊天室管理员应当具备什么样的素质？
我认为地方聊天室管理员除了具备管理员必须的热情，耐心等等，还要对当地的文化地理知识有一定了解，所以我想地方区聊天室管理员也应该从当地网友中选取。
听了地方聊天室负责人的一席话，记者原本担忧的心情放松下来。相信我们的地方聊天室，将在泡泡的完善和发展中一起壮大，成为广大聊友聊天、休闲、会友的好去处。 为了进一步了解地方聊天室的特色，带着问题，记者又相继走访了相聚青岛、广州酒吧、情系济南、上海宝贝等几个创办得比较成功的地方聊天室。那里的室主或管理员与记者进行了亲切的交谈，既谈了他们对地方聊天室喜忧掺半的心情，也谈了他们管理上的一些经验。现记者撷取重点发表，希望此文能让对广大的聊友对地方聊天室有更多的了解和宽容，更希望它能对其他处于“生存与死亡”边缘的地方聊天室有所帮助。 首先，请大家谈谈，地方聊天室与其他聊天室相比，具有哪些特色？
 相聚青岛: 地方聊天室突出的是所在的地方，而其他聊天室突出的是聊天的主题
广州酒吧: 以广东话聊天成了我们聊天室的一大特色.但这并不影响我们对来自其他地方的聊友的热情。我们吸引他们的地方应该有几点：1 独具特色的广东话；2省外网友对广东的兴趣；3 广东人开放的思想和前卫的思考方法；4广东人的生活习惯以及风俗.虽说语言使聊天有了局限，但是事实上，所有会讲广东话的人都是会打普通话的.
情系济南: 每间屋子都不一样, 有地方的特色.我们济南人比较热情好客，我们善于用感情维系聊友的热情。
上海宝贝：交流方便，具有显著地方特色，大家交流起来更有优势。相对别的主题聊天室，地方性聊天室更具有亲切性，广泛性和共同性。一个地方的聊友，相对来说能更好地寻找到话题。无论是在语言上还是共同的话题上，当然这也是弱势点，就是相对限制了其他地区聊友进来发展。
在组建或者管理地方聊天室的过程中，你们遇到的最大的困难是什么？
相聚青岛：广告。经常遇到一些不明来历的人，破坏聊天秩序。而当管理员出面管理时，还经常会造成不清楚真相的聊友的误解。很累！
广州酒吧：1 广告2 部分网友扰乱聊天室秩序3在通常的情况下，因为双方都是广东人，所以一般都是讲广东话。这也导致了部分省外网友来到我们聊天室的时候有点懵懂了。还有一个就是部分人为了能较好的表达自己的语言，用的是繁体字的输入法。
情系济南：发广告的太多，可以找的高级助手太少。管理员操心的事很多。得到的理解太少。
上海宝贝：主要是是人气问题，有局限性。首先，地方性的聊天室开始的时候聊友的少，发展过程很缓慢，需要耐心。其次，相对来说，因为来的大多是同一个地方的朋友，这样长久就会造成封闭性，别处的网友相对来说介入就会觉得有难度，因不容易溶入大集体而离去。另外还要补充的是，地方聊天室的地理位置也不好（在最底下），新的网友很难发现这里。
任何一个聊天室，创建与发展的过程都是坎坷、艰辛的，作为地方聊天室的管理员你们是否有过困惑？
相聚青岛：最大的困惑就是在受到聊友的误解时，不知道自己是不是应该充当别人的出气筒。不过，最后我还是想通了，服务第一吧！
广州酒吧： 我的困惑是，管理员在管理过程中必须回答网友充满好奇的一些问题。这个不算什么，但是同样的问题，别人问多了之后就觉得有点烦了，在这种情况下，作为管理员，我们是否必须回答聊友的所有问题。另外，在聊天室中，部分小集体问题，例如部分网友利用与管理员的私人感情关系，叫他们踢一些没有违反聊天室秩序的网友出去的事情，也让我感到困惑。
情系济南：因为自己平时把过多的精力放在聊天室，缺少了和网友的沟通，疏远了他们。有阵子够迷茫的。都不知道自己是在做什么了。不过，调节好身心就好。
上海宝贝：地方性观念的不同，容易造成一些小摩擦，从而在聊天室产生口斗，作为管理员需要劝导，但是很累。发展过程中的缓慢。还有在引导聊友沟通上的一些问题，处理恶意的聊友的捣乱行为等。不知道自己在做什么，很迷茫。
作为一个成功的地方聊天室的管理员，你们有哪些值得推广的经验？ 如：用什么方法稳定当地网友的在线率？如何吸引其他地方的网友的目光，汇聚网络的各方游客？
相聚青岛：要说好的经验，那就是我们的诚意。我们提倡管理员主动地与来自其他地区的朋友们聊天、沟通，适当地把聊天室的气氛调动起来，让大家感到聊天室亲如一家。
广州酒吧：我们的经验是充分发挥本地聊天室的特色。即利用广东人活跃的思维方式，带给聊友新鲜感，同时也可以利用省外朋友对广东以及广东话的兴趣来激发大家的聊天兴趣。
情系济南：我们的经验很朴实，那就是首先调节好管理员自身的心态，做到亲切、好客、耐心，先努力把自己的聊天室办得活跃、热闹，再以此调动其他聊友的兴趣。
上海宝贝：首先，地方聊天室应当充分利用地方版的特色和地理、人文、历史的环境等地域性的优势。上海宝贝聊天室，首先发掘的是上海朋友走在潮流最前端，爱引领时尚的特点，在展开工作的时候，就特别重视聊友的年龄和爱好，注意整合上海正在流行或者相关热点问题。其次，我们认为，美丽的语言使人心情愉悦，聊天的交谈是以语言为工具，注意维持聊天室的聊天环境也是很重要的方面。因此，我们非常注意加强聊天室管理小组的建设，努力在内部协调和外部宣传上下功夫，以此带动和启发聊友营造聊天室的的文化气氛，积极地变被动管理为主动管理。最后，在外联上，配合聊天室的发展设立的俱乐部也是吸引大家，凝聚大家的一个亮点，大家除了在俱乐部可以畅所欲言、其乐融融，不定期的网友聚会更是上海宝贝的优良传统。通过相关联谊活动加强了骨干聊友的凝聚力，也吸引了相关的铁杆聊友常驻上海宝贝。
记者的采访到此结束，不过，在与各地方聊天室管理员的交谈过程中，记者深深地感到了我们这些义务管理人员的可爱与尽责。尽管背负了许多的压力与指责，尽管还有太多的聊友不理解，可我们的管理员们始终坚守着服务的信条，认真地工作、努力地开拓着。在结束采访的同时，记者十分希望我们每一个热爱泡泡的网友们，在聊天中多与管理员沟通，对他们也多一份宽容。相信，有了大家的理解与信任，我们的泡泡会越办越成功，我们的义务管理员们也会越来越进步，而我们所喜爱的聊天室也将越来越充满朝气和吸引力。 感谢：相聚青岛聊天室管理员：随缘 / 广州酒吧聊天室管理员：虾冬冬 / 情系济南聊天室室主：绝尘先生 / 上海宝贝聊天室管理员：紫雨风暴、爱吹泡泡的鱼、SKY等人的热情支持。 POPO记者蓝色夏菲儿POPO:[email protected]
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