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发信人: xmv(许许) 整理人: rose-1227(2003-10-14 21:38:48), 站内信件 |
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周六加班，是因为约见几个应届毕业生来面试。 刚开始面试的一两个人，还有点耐心，问问她在学校的情况，玩玩“你提问，我回答”“我提问，你回答”，到后来，只看简历，直逼薪金问题了。太疲倦。 有种感觉，应届生还是那么成问题，原因如下： 1，口气大，我会什么什么，其实只是看过，我懂什么什么，其实只是听说过。 2，实际操作能力差，我看，一个个只会上网聊天，BBS灌水，游戏里砍杀，我只让他们划个简单的流程图，就吓倒了一片。我们的网络到底给这些学生提供了什么？ 3，薪金要求高，说实在的，我对应届生的薪金压的很低，我知道我能给高些，但是他们能不能值这个价是个问题，我宁可先给少点，考察他们在底薪阶段的工作热情和工作方法，再给他们增加工资。 4，没技巧。很多应届生说“我考虑一下，因为有其他单位也想签我”等等诸如此类的话，我是听不得的，选择当然是双方的，但是这种“左顾右盼”让人厌恶，即便有，也不宜在面谈中透露，这是起码的面试技巧。 就到这里吧，抛砖引玉。 ----  
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