发信人: winsheen()
整理人: yerk(2003-03-22 20:27:23), 站内信件
|
建立良好人际关系的第二法门，即宽以待人。此语虽然听来容易，但实际去做时，便会发现并不简单。
有关“宽容”，《菜根谭》以各种角度，提醒我们应对时的一些重点：
“人有短处，要由为弥缝；如暴而扬之，是以短攻短。人有顽处，要善化为诲；如忿而疾之，是以顽济顽。”
“攻人之恶毋太严，要思其堪受。教人以善毋过高，要思其可从。”
“不责小人过，不发人隐私，不念人旧恶，三者可以养德，可以远害。”
以上三句，俱为实践性建言，我们欲建立圆融的人际关系，应以体恤之心，因人而弹性运用，始能收到宏效。
孔子说：“薄责于人，则远怨矣。”凡是严以待人，便易招来反驳怨恨。而体谅宽容则不啻是避免此种无谓困扰的第二法门。
另一方面，宽容、度量和包容力，三者密不可分：
“持身不可太皎洁，一切污辱垢秽要茹纳些。与人不可太分明，一切贤愚善恶要包容得。”
“地之秽者多生物，水到清则无鱼。故君子当存含垢纳污之量，不可持好洁独行之名。”
此种心态，每个人都 需存有，尤其居于要职，自为领导者更是一项引导群众不可欠缺的条件。欲做到宽容，则无论何时何事，都要能够沉着，投入时间精力妥善应对。
“事有急之不白者，缓之或自白，勿躁急以速其忿。人有操之不从者，纵之或自化，勿操切以益其顽”。
对于领导者而言，尤应以此为座右铭，多加揣摩，以为经营者之道。
综上述诸语，即为《菜根谭》对宽容美德所做的发挥，我们宜铭记于心，实践于外。不过，宽容是对外，支自己则切忌如此，正所谓“严以律己，宽以待人“，同时，责人过失，亦需方法，一味指责缺失，对于好处不发一言，终致引人反弹反倒不美。而自省身，则要严加考核，始能促成人格的成长。
“人之过误宜恕，在己则不可恕。己之困辱宜忍，在人则不宜忍。“
身为领导者阶层，尤须深自体悟，由己身贯彻行之，如此一来，才能上行下效，蔚然成风。
|
|