发信人: sasara(迷路)
整理人: ambro(2003-03-15 21:17:07), 站内信件
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牡羊座同事
知人知面也知心
牡羊座同事，在团体中有两种极端：一是大家都非常欣赏他，成为他的附庸，他不见得是个上司，但会是小团体中的领导者，能够在团体中呼风唤雨。一是他很容易被孤立，大家都不理他，独来独往，但他也无所谓。牡羊座不会在乎别人的想法，或别人怎么看待他。他认为只要自己多努力，表现良好就行。因此他的人缘常表现极端，不是独行侠，就是领导者，当个大哥大或大姊大。
公司里如果有牡羊座同事介入，必然会引起一阵骚动，因为牡羊座是个竞争的制造者。除非他在外面有第二事业，表现良好，才会在公司做个隐姓埋名，没有声音的人；或者他在过去曾经冲过、拼过，有过一番历练。
如果一个公司的走向是以平等为原则，凡事按部就班，牡羊座的进入，会破坏整个生态平衡。他的表现会非常突出，而破坏了原来的结构。所有表现平平，而只是资历很深，人缘很好的人，都是牡羊座所瞧不起的。他认为资历很深的没冲劲，唯唯诺诺的是人渣。就好象在一个鱼缸里，放入一条食人鱼，如果喂不饱它，它就会把别人吃掉，牡羊座绝对是个专门破坏办公室平衡的人。
小心敌人就在你身边
牡羊座是个高竞争力的敌手，他是个非常可怕的竞争者。有个牡羊座同事，你就很难出头，他一定会把锋头出尽。他们习惯拚命的表现自己，很容易树敌。如果你在私人机关，又有个牡羊座同事，由于升迁不受资历影响，奉劝你要拚命努力，因为他是个高度竞争者。无论处在如何艰困的地方，牡羊座都会不顾一切，勇往直前，横冲直撞地拚出一条血路来。
在团体中，每个人都必须缩小自己，以求立身之地。牡羊座会把别人撞开，扩大自己的地盘。碰到利益冲突时，他是个完全以成就为导向的人，「优胜劣败」是他遵奉的法则。他是进化论的支持者，认为胜者生存，败者淘汰。他最讨厌人渣型的人物，在办公室里能力很差，毫无建树，只会唯唯诺诺，拍马奉迎，是他最瞧不起的人。
牡羊座属于大炮型人物，有任何提案或不公平的事，他都会插上一脚。他认为人生就是要竞争，而且适者生存。如果别人有本事，牡羊座欢迎有人来拚一拚，把他挤到一边去；如果你不挤人，反被别人挤出去，那是你活该，弱者本来就该遭到淘汰。
牡羊座同事的优点，就是他的行动力很强，做事有冲劲，凡事都能自动自发，不会推卸责任。同事之间，愿意帮助他人，非常有正义感，常常见义勇为，喜欢拔刀相助。他的心胸宽大，不大会和别人计较，于公于私，他都非常热情，随传随到。
以彼之短衬己之长
他的缺点，就是常常刚愎自用，明知山有虎，偏向虎山行，不听他人劝告，非常的「铁齿」，你愈告诉他事情很难做，他偏要试试。
另一个缺点，就是非常爱现，常常抢了其它同事的锋头。他喜欢一个人把所有的事都做了，自己出锋头，造成其它同事的不满；久而久之，干脆把所有的事情都推给他，懒得插手。他也乐得自己做，不在乎别人的想法。他没有团队精神，也不想把工作让给别人表现，使得其它人没有成就感。
成为最佳工作拍档的绝招
拉拢牡羊座同事最好的方法，就是把他拉进来当领袖，告诉他这个团体需要他这种人出力。譬如告诉他，大家要上阳明山玩，需要他开车带路。这种属于领导的位置，由他掌控方向，他会很快切入这个团体。他喜欢当个领导者，即使他不当上司，也会想在任何一件事上当个领导者，所以要拉拢他，就是让他当个行动派的领导者，什么事都由他出面，一切就搞定了。
拉拢牡羊座同事并不难，但要小心的是，他缺乏团队的精神。能把他拉拢到你的小团体，并不代表在工作上，他会密切和你合作，或放水给你。他不会因为这件案子很好，而来找你分担工作。想和他合作，利益共享并不容易。牡羊座是个个人主义者，在精神上，他是孤独的，在行动上，他是个领导者，缺乏团队的精神。
狮子座同事
知人知面也知心
狮子座是一个光芒四射的人物，当他一进公司你就会注意到他，这个人穿著得体，很会打扮，风度优雅，待人热情慷慨，很轻易就可以拉拢到很多同事的心，而且很容易就能发挥他的影响力，成为公司里的新领导者。
当狮子座的人进到一家新公司时，通常会破坏原有的生态平衡，跟原有的领导者产生冲突，在一个团体里原本就会存在一些小圈圈，有一些小小的、非主管的领导者，他们是同事里面具有影响力的人，但是粗心大意的狮子座一踏进来，便会忽略掉这些既有的领导者，虽然他们并不是处心积虑的争取领导权，但自然而然的就产生领导风范。
领导人的特质之一，就是你要好面子、出手阔绰、常常请大家吃饭，这种事情做多了，就会形成领导主权、意见领袖。每个人的人性中都有贪小便宜的心态，往往都会跟着那个花钱大方的人走，所以狮子座很容易就变成一个迷人又显眼耀目的人物，如愿以偿地跻身领袖地位，但是这通常也使他变成引起别人排挤的对象。
小心敌人就在你身边
狮子座同事做事很积极，有冲劲又有活力，很多时候会主动去做事，主动去分担，主动去学习，大多数的人都会觉得，狮子座同事蛮讨人喜欢的，他总是表现得很光明正大，因此他的竞争力在于，他很懂得在适当的时候表现出自己的才华，这样他的能力很容易就赢得别人的赏识。
任何事当老板交代下来，询问有没有人会做的时候，他通常会第一个举手说：「我来做做看」、「我来试试看」，相当有勇气去尝试、去冒险。
狮子座的最大优点是生性乐观，很少有灰心气馁或钻牛角尖的时候，这是他的强势竞争力之一。另外，狮子座的人没什么心眼，很多的女同事会因为小心眼遭受排挤，可是狮子座的女同事，通常都能跟异性相处得很好，在无感情压力之下，任何异性都会喜欢大而化之、开朗型、可以当哥儿们的女同事，相对的，在同性之间可能就不这么吃香了。
以彼之短衬己之长
狮子座的人做事效率很高，但由于非常粗心，所以错误率更高，品质很低，经常缺少画龙点睛那一笔，他可以把重点掌握得很好，但无法兼顾细节，再加上不是每个人都受得了狮子座的火爆脾气、自以为是的高姿态、绝对主观和霸道，他认为「是」就是「是」，应该「这样」就是「这样」，你只要能掌握高品质、善用良性沟通，就能略胜一筹。
狮子座的人常因过度的自信和坦率而冒犯别人，而且是得罪人却不自知。他在同事中常干扰到别人的领导地位，又不懂得敬老尊贤，欠缺辈份资历观念，主观地认为谁的能力强，谁懂得自我表现，谁就是领导者。刚开始他可能挺受欢迎，但在团体中，不见得是会像双子座那么有人缘，也许他们对外的人际关系会很好，但在自己公司之间的人际关系，就不那么转得开了。
狮子座的人最专精于业务和创意职位，要尽量避免让他有被注意的机会，例如在会议程序里，将整个流程及时间安排得很紧凑，不要让他有自我表现的机会。狮子座的人拥有一个极佳的强火力武器，就是当他站上舞台的那一刻，在镁光灯下，他的缺点都会变成优点，即使只有三分能耐也能展露成五分，他非常擅长于自我表现，切记，切记！千万不能给他有机可乘，上司就不会注意到他，这是比较不擅于表达的星座所应该学习的，你要安排让自己大秀特秀，全然杜绝他的机会，因为狮子座是钻石，光芒很亮，很容易被发现的。
成为最佳工作拍档的绝招
狮子座的人很好玩、很注重享受，你只要慷慨大方的对待他，他也会慷慨大方的对待你，常常请他的客，跟他一起出去玩，邀他一起参加娱乐活动，让他进入你的小圈圈，给他表现的机会，帮他制造出锋头时机，多利用各部门的各种比赛活动来拉拢他、抬举他，推崇他成为一个领导者，他很快就会靠近你这个圈圈，成为你这个派系的人。
射手座同事
知人知面也知心
射手座同事经常不见人影，他喜欢出差，到处串门子、主持正义，又好管闲事，什么活动都要参加，很热心，蛮讨人喜欢的。而且他很慷慨大方，不计较金钱，又随和，没什么太多意见，常常跟着人家一起起哄，所以通常人缘蛮好的；只不过他也常会讲话得罪别人，不小心揭露一些别人不愿意听到的事实，这时候就叫人咬牙切齿了。
小心敌人就在你身边
射手座同事感觉很敏锐，但不像天蝎座那样常常摆着一张神秘的脸孔，射手座大都是以开玩笑的方式来说出事情，所以没有人会相信他的第六感，不把他的话当真。他的洞悉能力很厉害，例如开完一个会，他便知道下一波升迁的是何人，因此他很快明了自己该如何应对进退，既然已经退出这场战争，反正升迁无望了，他马上宣布放弃，于是开始吃喝玩乐。
射手座最大的竞争力，来自于他能够俯瞰整个公司，所有的状况看得一清二楚，什么时候该表现会有希望，什么时候该保守明哲保身，他对整个公司的潮流抓得很准，因此不会为了权力斗争而徒劳无功，也不会介入利益纠纷，因为他非常明了何时该进何时该退，所以他不容易真正得罪别人。
他也许常在言词上说错话，但久而久之大家还是会喜欢他，了解他就是大嘴巴的个性，而别人通常也不会很怕他，认为这个人好象都无所谓，事实上他是很清楚自己的角色。
射手座的人有创意，很敢做、有魄力，在团体中属于能够排除万难，去做一些事情的人，而且他所提出来的建议都很大胆，很有远见，常常做一些前无古人的创举，令人耳目一新。
以彼之短衬己之长
射手座是个欠缺恒心与毅力，一遇到挫折时，就想换一条路来走，人生目标换来换去的，对理想非常不坚持的星座，而且个性又散漫，常常说得多做得少，或是说完以后根本不做，推诿给他人，懒得执行，一味推卸责任。射手座光说不练的成分很大，如果你的实践力比他强，这就是你能够表现自己的地方。
在现代化的管理里，预算是很重要的，偏偏射手座没什么预算概念，也欠缺数字观，他可能提出一些漫天喊价就地还钱的建议，或他所提的企划案，到最后预算被删到只剩尾数。另外一点，射手座喜欢用钱来解决事情，只要做好就好，总觉得钱不是问题。只懂得开源却拙于节流，所以个人也不容易致富。
射手座同事的另一个大毛病是粗心，譬如在他们完成的企划案里，可以挑出一大堆错字，或者文字不通顺。还有就是不专心，经常顾左右而言他，然后讲到一半就话题一转把原来的主题断掉了，很多老板极不满意射手座这个毛病，一件事情都还没做好，又提出新的提案来，花样太多，怎么去执行呢？
成为最佳工作拍档的绝招
方法之一，是找他出去吃喝玩乐，这种事他最有兴趣，而且越刺激越好，越冒险越好。
方法之二，是满足他的好奇心，射手座的好奇心是多方面的，包括知识性的、趣味性的、生活中的、理财、两性……各式各样的好奇心。
他对所有不知道的事情都很好奇，你若能提供他点子、信息，满足他的好奇心，让他可以花钱，可以撒野，可以增广见闻，舒散身心，他都会很开心。
射手座新进人员与部属
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第一印象
你会觉得射手座是一个很不甘寂寞的人，在团体里面意见很多，花样也多，像猴子一样爬上爬下，问题一箩筐。他不见得是像牡羊座那样爱现，可是他会一直举手，频频发问，让人总觉得这个人很有趣，跟他在一起好好玩，又讲笑话又逗趣，甚至提出一些可笑好玩的建议来。通常射手座的人不太沉得住气，有什么事情马上就表达，而且他不计较利害得失，常常考虑欠周全，偏偏又容易妥协，有时又冲动不计后果，讲一些不该讲的话，让旁人为他捏一把冷汗，而他还浑然不自觉。
激发其工作潜能
射手座在创意、企划、设计上能发挥的空间都很大，尤其做企划时，那种天马行空的水准和大胆的见解，以及他对整个的人事布局，全盘翻新的构想，非常非常令人吃惊。而关于海阔天空的创意专长，或与外面接触的开创业务能力，射手座都能胜任愉快，凡是具有挑战性的、活跃的工作他都喜欢。
射手座很容易建立很好的人际关系，因为他不怕生，事情都会想得很正面，很愿意主动去跟人家建立交情，算是人缘蛮好的，所以像公关这类需要跟人接触的第一线工作，也挺适合射手座的。
大部分的人喜欢找射手座诉苦，因为他很乐观，很正面，让别人觉得讲完话心情都很愉快、烦恼经射手座一点，全部云消雾散了，这也是射手座颇讨喜之处。
隐藏其弱点
射手座的组织能力不够细腻，往往不适合待在财务部，也不适合当秘书。他的个性不够坚持，常会做牺牲短打，也不能当福利委员。他做事随意，无法按部就班，这种沉不住气的粗线条，也不适合去刺探商业机密。千万不能派射手座去卧底，他很容易被收买，别人跟他讲几句好话，引起了他的好奇心，他就心软，很容易相信别人，以为全世界都是好人，天真又乐观。
射手座也不适担任有时效性的工作，他可以做一件长远的规划，但无法完成当日时效性的工作，因为射手座很好玩，经常玩昏头。射手座大多缺乏时间概念，容易误事。
让自己跑在他前面
射手座的人行事不稳定，常常为了玩而改变计画，给人好逸恶劳的感觉。你可以在适当时机表露出，自己是一个稳定有担当，而且不会因为玩乐享受而放弃公事的人，这就是打压他的好方法。
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