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发信人: 1.e.o(褪色记忆~~leo) 整理人: miumiuz(2003-07-26 20:34:06), 站内信件 |
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事实上，不管是对人还是对公司，总是不太愿意在环境还可以的时候主动去改变，因为改变总是有牺牲的，而且人一般都有惰性。而市场的反应并不会因为企业内部管理的问题而有所不同，至少短期内不会，企业内部的管理只会在企业困难的时候才会真正体现他的价值。 春秋以正名分，该怎么活着就该怎么活着，“人类合作的扩展秩序”要求你该是怎样的人就该是怎样的人，该是怎样的企业就该是怎样的企业，该是怎样的政府就该是怎样的政府，如逆潮流而动，则连生存都是困难。这不是危言耸听，因为就从企业来说，一个不适应市场社会的企业是没有其存在的基础，更何况是每一个人呢。 还是那句话，观念变革是应对社会变革的关键，这话不假。 ---- 
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