发信人: haggcan(欣欣)
整理人: carolinejune(2003-01-17 23:17:01), 站内信件
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关于加薪我也说几句。
第一：除了某些职能部门，绝大部分的公务员收入真的不算多。大家回想一下，改革开放前，国家干部福利的确很好，应该排在上社会收入地位前三名。当时有不少无形的福利包含在内。比如房子、医疗。现在取消了福利房，取消了医疗保险，那些刚刚进入公务员队伍的公务员要承担的生活上的压力一点都不少。为什么改革开放后出现了那么多腐败现象？公平一点来讲，因为随着生活水平的提高，物价的提高，公务员的待遇出现了不平衡。那些犯法的公务员正是因为把握不了内心的不平衡而犯错误。因为说句公道话，他们的待遇和他们的付出不成正比。在没加薪前，一个省长级别的公务员工资仅仅不过近千元（不发达地区）。可是他们为着工作中的城市发展付出的绝对不是每天八小时的工作而已。他们的付出的，有时侯甚至不是金钱可以衡量的。即使是到了今天，公务员收入在整个社会排名大家都有目共睹。为了留住人才，为了养廉。高薪是必不可行的。对于公务员以外队伍的人才欢迎加入到公务员队伍来因为制度越来越透明化。我对加薪的意见是适当提高岗位津贴，拉开档次，提高领导队伍的质量。同时加大监督力度，杜绝灰色收入。
第二公务员应该提高工作质量。要对得起政府为你付出的高薪。那些窗口部门不能因为整天重复工作而有借口态度恶劣。这绝对不能成为理由。为什么西方国家（包括香港澳门）窗口部门与中国情况相反？同样的工作，人家可以使人如沐春风。在中国，到权力机关办事是我最畏惧的事情。
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