发信人: yujinxiang.(中年大叔)
整理人: yujinxiang.(2002-09-10 09:16:11), 站内信件
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目前综合区选定版主主要是以下几种方式
一、传统模式：申请人毛遂自荐在版务申请版面上，按照传统的格式，填写，
张贴。然后，总管根据该申请人在版面上的表现，建立对该
申请人的感性认识。征求版主的建议。（原则上支持者人数
的多少，我不会去在意。而我会对支持者的来源，身份留意
）。这个过程最重要的参数就是版主的建议，往往是决定因
子。
二、版主急求：目前网易社区的版主基本多数都是业余兼职，现实的工作不
可避免会与社区版主的工作产生摩擦，还有其他因素，使版
主在某些特定的时候，为了版面能按照一贯的主题引导进行，
为了维持现有的版面人气，次序。会急于请求总管给某人加
入版面管理团队的要求。这种情况，往往总管会与版主进行
一些往复询问，再确认的交流。直到认可为止，如果此特定
版友是版面的中坚版友，有相当群众基础，并有很好的表现。
总管会要求版主请其特定版友，尽快把申请张贴到版务申请
版面，同时总管会同步办理任命手续。比如黔山漫话版的
dch003，南粤大地的carolinejune，梦寻鹏城的becky_lang
等。
三、版主特邀：情况与第二种情况相似。不同的是被邀请人可能由于某种情
况不愿意主动提出申请，但是其人在版面有一定的群众基础，
素质较高，对版面的繁荣，人气都是不可缺少的人才。经过
版主与总管沟通，确认这种特列的情况属实后，会邀请版主
提出推荐建议书，然后总管批准权限，办理班主任命手续。
这种情况下任命的版主，由于没有得到本人的直接意图表述，
往往都会被任命为特邀版主，特别指出特邀的期间范围。避
免被动产生的版主悬挂状态永久持续。特邀期间结束后，有
可能会根据版面的表现和版主的意图给与转正处理。如客家
风情的lyl0753即属于这种情况.
四、版主特聘：情况与第三种相似，不同之处是被聘请之人，往往在版面没
有表现，甚至没有过任何纪录。但是版主的直觉，现实中认
识等因素。确认是版面难得的人才。这种情况往往是专业版
面，有很强的专业性，被聘请之人，往往是同专业的学者，
专家权威。或者对本版面专业有着丰富的经验知识。
此外，版面长期缺少人气，低迷不振，死气沉沉，仅仅
几篇巨著躺放在精华区里，供来者自由阅览，失去论坛的特
性。这时候版主会去主动发掘一些社区的活跃分子，他们虽
然专业知识不足，但是能给版面带来活力，能够改变版面现
存的阅览室，询问处的状态。上述两种不同的情况下，在版
主向总管提出特聘后，总管会仔细询问，核实。然后会请求
被聘人提出申请，然后总管同步办理气任命手续。如口腔保
健版davidjhon(已辞)。
五、空投强聘：这种情况往往是总管个人的意识，主观决定。被空投之人很
可能是总管现实中熟悉之人，或在其他网站相识的网友，也
可能是其他网友介绍，经过交流直觉认可的。总管自信此人
来社区，会给社区带来的利大于弊。这种情况下，总管往往
会与总管团进行一定的沟通认可，然后再直接空投到某个特
定的版面。这种情况往往会引起大家的不满发生。如乐不离
蜀的greatchyan。
六、期间特邀：这种情况，往往是限定的短时间内，版主提出邀请社区一些
较熟悉的网友客串版面管理，相互交流，共同繁荣，这种短
期的交流，往往很多权限在事先给与说明，如BMH和工作室，
精华区等等的权限在任命前强调说明，被邀请的人，一定是
版主经过审核认可，然后向总管提出，总管根据情况进行审
核，一般特邀期间不超过两周，期满之后不能转正。如梦飞
珠澳的clove。 |
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