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发信人: xqplay.vip(发芽) 整理人: xqplay.vip(2002-06-24 14:00:47), 站内信件 |
| （三十三）
奥普和我的合作也还不算糟糕，虽然他如传闻所说一般粗暴，但是如果工作效率达到他的要求的话，他也不会有太多的火气。他在办公室里不会笑，每天沉着脸走来走去，说话之前总会说我认为你应该，当然我清楚他实际上在说我命令你怎么怎么，我不介意他板着脸这样说，因为他是上级。他的情绪永远受着工作的控制。如果有一点不顺心，我的这位老板就会摔门而出，或者吼着说这简直就是令人作呕的垃圾，目光咄咄逼人直逼着我，我只是微笑着点头，说一句很快就解决了，然后自己跑断腿打烂电话地去想办法把事情解决。甚至有一次，他指着我的鼻子说你没有完成自己的工作，因为某某人的报告没按时交上来，然后像要吃了我一样恶狠狠地补充了一句，你的大脑和猪脑构造相同。我当时的确是吃惊了，不知道还算个绅士的他怎么可以这么说话，但我又随之微笑了，直视着他的眼睛，说，谢谢你的夸奖，我很愿意和你属于一个群体。我说完就离开了办公室，让他一个人去咆哮，那个下午我们都没有再说一句话，第二天他主动冲我说了句早上好，冲突结束了。下班临走时他会笑着说下班了，走吧，男朋友等着你呢。这是他每天唯一的笑容，除非他开会，否则没有人有机会再看到他的笑容。但他笑时，我就会想他不是那么粗暴的，或者说这种粗暴只是他工作的方式。大裁员就要开始了，工人也听到了风声，他们一天天的抖瑟着，从他们眼中的小心翼翼就可以看出来他们的担忧。我像往常一样，只是时不时地会有一点寒意，怕自己看到任何一个人眼中的畏惧。我不想在乎，但我在乎，我一想到有近千人要失去工作就担忧，怕他们无法接受这个事实。国企也在改革，社会上的无业人员一天天增多，我没办法乐观，我好像根本不怕自己失业，虽然我一样需要钞票，但是那些中年人们怎么办呢？有家有老有少，他们怎么面对自己突然的一无所有呢？ 手里拿着生产部第一批裁员的名单，管理人员名单，从部长到员工，从博士到工程师，品种齐全。奥普叫我做成通知发给科室领导和人事部，我熟练地打字，心底一股股凉气往上升，很快我的手脚透凉了。我关上了办公室的门，怕有人进来看见这个黑名单。 从根本上，我是赞成裁员的，它不需要太多的理由，只是企业没有必要养闲人而已。无论才能有多出众，不需要就没有什么可说的了。但从纯感情的角度出发，我同情工人。管理人员再找工作相对来说可能会容易些，他们的底气也足些，可是工人呢？他们的生活会是怎么样的呢？窗外飘着小雨，天色有点阴阴的，一眼望去都是淡淡的乌云，纹丝不动的乌云。乌云是坚韧的，相比这飘浮的雨点来说。我终于完成了这分通知，原本只需要二十分钟的工作量，却被我不时扰乱的思维拖了十分钟。我看看表，知道自己不应该这样，工作永远不能和私人感情放在一起，永远不能。工作中不允许柔软。我把通知放在复印机上，看着它一张张地吐出来，冰冷的通知，和冰冷的机器。我用标记笔把收件部门勾了出来，一张张的，认真地涂着明亮的金黄色，没有几分钟了。明天，出纳就要接待这些结账的人。 公司平静得就象什么事也没发生过，这些被裁员的管理人员春风满面地到各个部门交接手上的工作，就象被升迁了一样，他们微笑着开着公司外方经理们的玩笑，在所有需要的地方留下签名。我不知道每一个到我这儿来签表交接的人都是怎么想的，他们的表现如此出奇的相似，我明明看见他们眼里偶尔闪过一丝忧虑，可是他们的声音竟然欢愉无比，比平时的工作腔动听了不知道多少倍。原来在这种企业，每个人都不得不去适应这种制度。你想也好，不想也好，我低估了企业文化的影响力。我自己也受了影响，却还在伪善地同情别人，每个人的生命都应该独立而坚强。没人需要，也不应该需要伪善的同情。奥普中途出来了一趟，叫我帮他在香港订个房间，然后他笑着跟被他亲手开除的员工握手，极为少见的微笑在嘴角荡出温和的弧度，他对每个人都说了一句祝你好运，再见。员工们也微笑着和他握手，虽然动作和表情远没有他自然，这样的告别就象在机场送别一个要出差的同事般简单。 我的一天就在人来人往的冷漠中过去了。下班时我没有坐电梯，从九楼一个台阶一个台阶地慢慢走下去，我也不是刻意要替古人担忧，但我的脚步有点沉重，我在四楼楼梯口坐下来点了根烟，我想着将要来临的裁员，工人中的。我想这会带来麻烦，而避免麻烦是我的责任，因为这件事完全由奥普操作，他统率着生产。我不得不学会冷酷，冷酷的真理。我认为这一切都是正确的，所以我要这么做。但我也不得不承认这很残忍。电梯“叮咚”响了一声，有脚步声从四楼电梯出来了，我想我一定不认识，四楼的人我没打过交道，我没动，还是坐着抽烟，等着脚步声走进办公区，但从电梯出来后，我的耳朵竟然听不到任何声音了。我吓了一跳，心脏开始悸动了，我意识到这是个外国人——这群猫手猫脚的外国人。“你抽烟？” 我没回头，但我听出来是奥普，我的血都凉了，我拿烟的手在发抖。 他弯下腰仔细地看看我，“抽烟到楼梯口，这个习惯还不错。” “奥普先生，怎么还没回去？” “四楼在做测试，我来看一下。”他得意地冲我挤眼睛，我第一次看到他也有些顽皮的表情，“你为什么不回家？”“我只是在想着裁员的事。”我小心翼翼地把烟灰掸在垃圾筒里，又吸了一口，“你怎么看这件事？”“是件残忍的事，也是正当的。”他微微一笑，站直了身子，几根白发垂到了额头上，“你同意吗？”“同意。”我抬起头，晃了晃手中的烟，“介意吗？” “不，”他俏皮地摇头，“我建议你抽雪茄，我那里就有。” 我微笑，没搭他的话。 “明天你要准备个通知，十月份工人合同到期了，我们不打算续签，通知他们十月份将有一半的工人合同不再续了，到时他们的打卡记录会显示谁留下来谁走，允许进门的员工就续签合同。”“这样是不是不太好？他们有权在之前知道消息。” “是的，”他的灰眼睛发白，让我想起小时候听说的白眼狼，我不敢看他的眼睛，“不续合同的员工帐号上会补一个月的工资。”我没说话，我不知道这一个月的工资可不可以弥补被剥夺的权利。工人对合同情况应该有知情权。但好像这种行为似乎并没有违反劳动法，既然合同已经到期了。我也不知道法律是不是这样规定，我是个彻头彻尾的法盲，所以我无话可说，我也找不到不可以这么做的理由。奥普对工人的处理方式比对待管理人员的要残酷，可能是怕工人闹事。 ---- 
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