发信人: gzgns(gzgns)
整理人: rose-1227(2003-10-14 21:33:05), 站内信件
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企业管理者应会内容：决策学，企业管理学，市场调查与预测，消费心理学，管理心理学，市场营销学，商业经济学，财务管理（非会计），行政管理学，组织行为学，人事管理学，应用文写作，中国公务员制度，西方先进国家制度，中国政治制度，经济法概论，行政法概论，公共关系学，行政监督学，政治学。除以上外还要精通哈佛商学院课程，和中国古代兵法的商战应用，对企业全面运作（目录已放在网上，在此不在重复）有认识。
有个故事：
某公司人事部对用人部门说：刚才那人不可用。用人部门说：为什么？
人事部：他是读哈佛课程的，就会吹。
用人部门：专业素质高啊。
人事部：学历不够，只有大专。
用人部门：专业对口。
人事部：上头说：这次为迎接入世，招些理工科原来修机器，做工程的人改行写文章，搞办公室，做营销。管理类，文科都不要。
用人部门：他们会做吗？
人事部：上头说：来到再边干边学嘛。
用人部门：管理类，文科的做什么？
人事部：上头说：让他们都改行修机器，学编电脑程序，都推到重来，从头学起嘛。
人事部：你专业素质高啊，IQ高。有工作经验。还在原单位上班吗？
求职者：不在。
人事部：为什么离开原单位？
求职者：（想：怎样答呢）
1，自动离职。
A老板忌才。B希望有新的发展。
2，被老板炒。
老板忌才。
人事部：你认为你的特点是什么？
求职者：我自信。有个人创新精神，没困难要上，有困难更要迎着上。。
人事部：不好意思，你落选了。
求职者：为什么？
人事部：因为本单位要的是有团队精神的人，不是个人英雄。本单位要的是人人平等，你个人能力太强了，对其他员工构成太大威胁，要他们象你一样强，短期又不可能。你进了公司当管理，就象古代大将带兵一样，将强兵弱，只会把兵拖瘦拖死。为了维持现有安定祥和，团结一致的大好形势局面，你不适合本公司。另外你的EQ情商太低了，拍马屁也不会。另外你的学历和能力不成正比，你学历只有大专。
人事部：在此提醒，有意找工的人。一定要精研面试学。马屁学，面皮学，吹水学，EQ情商学，礼包关系学。以上学问比你专业知识更重要100倍。
有诗为证：
专业不要紧，
只有马屁真。
炒了你一个，
还有后来人。
关
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广州市 土派
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