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主题:招聘有感
发信人: coolbull(冷牛)
整理人: ashleyliu(2002-05-27 17:50:13), 站内信件
本人最近有机会负责单位的招聘工作。把招聘要求登了报纸后,便收到不少咨询电话,但所接的电话中,竟然没一个电话是我想回答的。询问的人,不是完全没仔细看招聘条件,便是明知不符合招聘条件也要抱着碰运气的心态打电话来骚扰一下你。比如招聘条件上第一条就写明要本科以上学历,打电话来的人却十有八九是大专甚至中专学历的。对这类人还好办,简单一句“不要!”也就算了。还有一类,看清楚招聘广告便清楚本身是具备条件的,但偏要打个电话来问一通,给人的第一印象就不好,如此素质,怎能放心使用!

PS:广州本地口音的明显比外地口音的要懂点礼貌,起码开口会说句“唔该!”



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穿

              




Re:招聘有感 
 作 者: ladyray(要振作……)  2001-12-11 16:54:59 :0 :0    
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 【 在 coolbull 的大作中提到:】 
我明白你的恼火,但,应聘者的急切也可以理解,现在找工作好难哦~ 

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作者:ladyray【要振作……】
※ 来源: 网易虚拟社区 广州站.
 
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主题:Re:招聘有感 
 作 者: coolbull(冷牛)  2001-12-11 17:06:36 :0 :0    
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 我三年前也曾经是位应聘者,我很理解他们的心情,我也希望大家都能找到一份好工作,但如此素质,如何参与激烈的人才竞争 

【 在 ladyray 的大作中提到:】 
:【 在 coolbull 的大作中提到:】 
:我明白你的恼火,但,应聘者的急切也可以理解,现在找工作好难哦~ 

:...... 
 


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游移的眼神 
像鲜花穿越长廊 
捕捉、停留、守望 
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作者:coolbull【冷牛】
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主题:Re:招聘有感 
 作 者: rampig(JAVACORBA)  2001-12-11 17:12:55 :0 :0    
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 招聘者的素质也不怎么样。 
三年来,只有一个招聘单位打电话给我,明确说不录用我。 
本来应聘者都去了好几次,但为什么招聘的不录用就用不了了之来敷衍人? 
给点风度行不行? 


【 在 coolbull 的大作中提到:】 
:我三年前也曾经是位应聘者,我很理解他们的心情,我也希望大家都能找到一份好工作,但如此素质,如何参与激烈的人才竞争 

:【 在 ladyray 的大作中提到:】 
::【 在 coolbull 的大作中提到:】 
::我明白你的恼火,但,应聘者的急切也可以理解,现在找工作好难哦~ 

:...... 
  
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作者:rampig【JAVACORBA】
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主题:Re:招聘有感 
 作 者: ashleyliu(萤火虫)  2001-12-11 17:13:09 :0 :0    
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 对你来说也许只是一个令人恼火的电话,可对他们来说是一个机会~ 

【 在 coolbull 的大作中提到:】 
:本人最近有机会负责单位的招聘工作。把招聘要求登了报纸后,便收到不少咨询电话,但所接的电话中,竟然没一个电话是我想回答的。询问的人,不是完全没仔细看招聘条件,便是明知不符合招聘条件也要抱着碰运气的心态打电话来骚扰一下你。比如招聘条件上第一条就写明要本科以上学历,打电话来的人却十有八九是大专甚至中专学历的。对这类人还好办,简单一句“不要!”也就算了。还有一类,看清楚招聘广告便清楚本身是具备条件的,但偏要打个电话来问一通,给人的第一印象就不好,如此素质,怎能放心使用! 

:PS:广州本地口音的明显比外地口音的要懂点礼貌,起码开口会说句“唔该!” 

:...... 
 


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人间最大的痛苦莫过于大冷天要上班却没事干。 
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Re:招聘有感 
 作 者: coolbull(冷牛)  2001-12-11 17:21:49 :0 :0    
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 对于符合所公布的招聘条件而没能录取的,我一定会电话通知其本人并说明原因,但如果连招聘条件都没看清楚就胡乱应聘的,我是不会花时间去回复的。 

【 在 rampig 的大作中提到:】 
:招聘者的素质也不怎么样。 
:三年来,只有一个招聘单位打电话给我,明确说不录用我。 
:本来应聘者都去了好几次,但为什么招聘的不录用就用不了了之来敷衍人? 
:给点风度行不行? 


:...... 
 


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主题:Re:招聘有感 
 作 者: coolbull(冷牛)  2001-12-11 17:33:50 :0 :0    
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 领导说话,只能执行,幸好你不是我领导~ 

【 在 ashleyliu 的大作中提到:】 
:对你来说也许只是一个令人恼火的电话,可对他们来说是一个机会~ 

:【 在 coolbull 的大作中提到:】 
::本人最近有机会负责单位的招聘工作。把招聘要求登了报纸后,便收到不少咨询电话,但所接的电话中,竟然没一个电话是我想回答的。询问的人,不是完全没仔细看招聘条件,便是明知不符合招聘条件也要抱着碰运气的心态打电话来骚扰一下你。比如招聘条件上第一条就写明要本科以上学历,打电话来的人却十有八九是大专甚至中专学历的。对这类人还好办,简单一句“不要!”也就算了。还有一类,看清楚招聘广告便清楚本身是具备条件的,但偏要打个电话来问一通,给人的第一印象就不好,如此素质,怎能放心使用! 
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主题:Re:招聘有感 
 作 者: streamlet(野花)  2001-12-11 17:38:28 :0 :0    
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 【 在 coolbull 的大作中提到:】 
:本人最近有机会负责单位的招聘工作。把招聘要求登了报纸后,便收到不少咨询电话,但所接的电话中,竟然没一个电话是我想回答的。询问的人,不是完全没仔细看招聘条件,便是明知不符合招聘条件也要抱着碰运气的心态打电话来骚扰一下你。比如招聘条件上第一条就写明要本科以上学历,打电话来的人却十有八九是大专甚至中专学历的。对这类人还好办,简单一句“不要!”也就算了。还有一类,看清楚招聘广告便清楚本身是具备条件的,但偏要打个电话来问一通,给人的第一印象就不好,如此素质,怎能放心使用! 

:PS:广州本地口音的明显比外地口音的要懂点礼貌,起码开口会说句“唔该!” 

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平静的对待你的工作~  
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主题:Re:招聘有感 
 作 者: ispower(散步)  2001-12-11 18:25:23 :0 :0    
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 本人曾经参加过一课程。里面有一个观点,什么是企业的品牌?企业的品牌仅仅是指广告吗? 
记得讲师当时讲过一句话:接电话的语气也是企业品牌的一部分。 
简单一句“不要”,不知别人认为这个品牌如何? 

另外,招聘和应聘的地位是平等的,一个是销售劳动力,一个是销售机会。 
再另外,我大多数是处于招聘一方的。但当我需要去应聘时,面试的时候就是观察一个公司管理水平、员工素质的很好的机会。 

【 在 coolbull 的大作中提到:】 
:本人最近有机会负责单位的招聘工作。把招聘要求登了报纸后,便收到不少咨询电话,但所接的电话中,竟然没一个电话是我想回答的。询问的人,不是完全没仔细看招聘条件,便是明知不符合招聘条件也要抱着碰运气的心态打电话来骚扰一下你。比如招聘条件上第一条就写明要本科以上学历,打电话来的人却十有八九是大专甚至中专学历的。对这类人还好办,简单一句“不要!”也就算了。还有一类,看清楚招聘广告便清楚本身是具备条件的,但偏要打个电话来问一通,给人的第一印象就不好,如此素质,怎能放心使用! 

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主题:Re:招聘有感 
 作 者: rampig(JAVACORBA)  2001-12-11 18:48:26 :0 :0    
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 然。基本上,听接听小姐的电话就可以知道这家企业90%的情况了。 
 
 
 
主题:Re:招聘有感 
 作 者: windguy(死唔断气)  2001-12-12 11:06:33 :0 :0    
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 生活艰难,大家点都想试一下。你就无谓0甘多挑剔啦。  
 
 
      

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