发信人: asuka_hui()
整理人: kaiyun.lin(2001-12-22 23:46:54), 站内信件
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所謂「困難決定」，有些很容易作出。容易的決定，有些卻教人舉棋不定，
議而不決，決而不行，甚至搞到不舉。
先說容易作出的「困難決定」吧。公司裁員，就是最容易的「困難決定」
之一。公司主席，通常會寫封「給全體員工的信」，信中通常會有彷彿閃
淚光的字眼：「裁員是一項困難的決定，業內競爭日趨激烈，裁員實非得
已……」云云。
這個困難的決定，有多難？大概有食生菜、借火、挖鼻孔那麼難吧。主席
為甚麼要寫信？因為他不在現場；要是在現場的話，又何須寫信？你會寫
信給依偎在身邊的女 人，對她說「親愛的，我想和你滾地沙」嗎？當然不
會。至於主席為甚麼不在現場？因為不在現場，就不用露面；不用露面；
就容易辦事。只要簽個名，就可以炒人，比起面對面叫夥計走，實在容易
——和安全——得多。
儘管有些夥計，服務了一輩子，也有些夥計，是主席自己聘請的，要把他
們炒魷，是商業決定，何難之有？商業機構從來就不是甚麼「大家庭」。
真正的大家庭成員，一起睡覺，一起吃飯，有錢大家分，無錢大家捱。要
是你誤會老細會和你一齊／食／分錢／分憂，那只是你自己純情，與人無
尤。當然，間中可能有人唔會被炒，但那些是皇親國戚，與你無關，你不
過是霉人，被裁的人。
所以，每當主席或總裁之類高層，說裁員是「困難的決定」，我總覺得辛
苦了他們，因為這些廢話，是不用說的。
至於甚麼是困難、其實是「容易的決定」？那就是當全人類都決定了老懵
董是廢的，而全人類卻沒有份兒喳主意，除了那八百名甚麼選舉團的盲炳。
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井底之蛙 井底之見 |
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