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发信人: kobayakawa(小早川さん) 整理人: supraboyqd(2002-07-31 07:57:13), 站内信件 |
| 游戏攻略
第一话：セガガガ始動！SGGG启动！ 目标·拉10名游戏编辑加入！ 主人公最初的工作是确保编辑和开发室。因此开发A研的装甲门开启了。开发需要的编辑分3种职务，最多7人，首先要找到这些成员。与编辑们交涉，使デイレクター（DIRECTOR）1~2名、デザイナー（DESIGNER）和プログラマー（PROGRAMMER）3~4名加入。 POINT1：经常回复体力 刚开始对手很弱，自己也很弱。如果在体力有消耗的时候遭遇チーフ（主任）级的编辑的话，很可能还没来得及回复就被摆平了。因此在体力消耗到一半的时候就要马上恢复。 POINT2：尽量削减赁金（报酬） 刚开始预算很少，因此在找编辑时，要么找参数较低、不用花维持费的编辑，或者在与编辑交涉时尽量压低报酬。 ● 关于交涉：与编辑的交涉时间每次只有10秒。在10秒内需要提高对方的好感度，降低赁金。虽然交涉只是回答问题，但也是有一定难度的，必须摸清对方的性格，选择正确的回答。 ① 回答问题时需要良好的直觉和预备知识。要考虑对方所处的环境，发挥自己所掌握的业界知识。 ② 赁金要慎重。当好感度为0或者已经达到一定限度的时候，就尽可能减少赁金。注意别让好感度下降太低。 ③ 提高好感度。好感度高的话，出现突然走人或发牢骚的情况就会减少。尽量将好感度保持在一半以上。 ④ 要注意未经交涉加入的编辑。因为无法调整他们的好感度或赁金，先考虑预算和人员配备再考虑让他们成为同事。 注意！！交涉时连按A键能够使对方比较轻松的加入进来，不过这样的话，虽然好感度有所上升，但无法进行赁金的交涉。建议尽量避免使用这种方法。 1、 与旗人（フラグマン）相遇 进入开发室见到第一个人就是旗人。看上去样子很古怪，不过人不错，对主人公有好感，今后会多次得到他的帮助。与他交谈后，旗帜（フラグ）管理室中就会插上第一面旗帜。 2、 第一只拦路虎 在B地点，首未事件人物登场。他的名字叫铃キ，是游戏前半程的关键人物，跟他交涉就会加入。 建议等级：2 3、 某程序员的话 在地图D处，有一名叫冈的人，他对プログラムチーム（程序组）的事情了如指掌，他为プログラムチーフ（程序组主管）缺少人情味而伤心，并阻止主人公的去路。 建议等级：4 4、 前往本社商店 为说服主管，主人公拿了冈办公桌上的"金のフラグ種"去本社商店取得"フラグウオーター"将它们放入フラグ管理室中的钵中，得到"金のフラグ"。 5、 与プログラムチーフ的战斗 将"金のフラグ"出示给プログラムチーフ看后，就会发生战斗。将他说服后左侧的门就能用"金のフラグ"打开。 建议等级：6 6、 休息室的烟 プログラム室的里面是喫○室（休息室）。里面烟雾弥漫，羽田弥生在里面找不到北了。使用桌子上的遥控器，将里面的烟排掉。 7、 与デザインチーフ（设计主管）的战斗 喫○室旁边是デザイン室（设计室）。主管正与部下发生争执，主人公刚对主管的做法发表意见，主管就袭击过来了。他的"処理落ち"能使对方无法动弹。危急时刻，羽田弥生出现，她具有强大的攻击力，主人公就只管回复了。打倒主管后就能学会"処理落ち"。 建议等级：7 8、 デザイナー（设计员）的礼物 资料室中有个中间管理员在寻求"萌え"，不给他相关的物品就无法通过。到デザイン室问デザイナー要一个道具，然后交给他。 9、 最后的机关 这只去部长室的最后一关。 10、A研部长登场 A研部长就在最深处的门里面。战胜他就过关了。 建议等级：10 (发帖时间:2001-4-25 15:07:42) ---jovi 回复(1):第二话：開発開始！目指せ１００万本！（1） 目标·2个月左右卖出5~10万套！ A研过关后，终于可以开发游戏了。这里也可以向B研发起挑战。不过最好先开发一个游戏再说。这样的话，以后与B研、C研的编辑们打交道也会方便点。顺利通过A研后，现在应该是3月1日。从现在开始，快的话到4月份，慢的话到7月份软件开发完成。5~6月是市场淡季，尽可能在4月下旬以前或7月以后发售。如果要先去B研的话，就要考虑考虑预算了。 开发4部曲 编队 将最多7名的同事从基础研究室转移到开发室，编队就算完成。除了デイレクター外，其他6人都可通过コマンド(指令) 随时调换。 开发 主人公进入开发室后，开发正式开始。随着时间的流逝，"开发状况（游戏完成度）"的值也回慢满上升。 发售预告 开发超过45%后，杂志编辑们就会来询问开发中的游戏的发售日。如果能够在预计发售日前后发售的话，销量就会上升！ 完成·发售 开发度超过75%（β版）时，随时可以发售。不过如果完成度不高的话就会影响销量，尽可能在完成状态发售。 开发中该做什么呢？ 静观 开发刚开始的时候，成员们的"やる気（干劲）"和"才能"都是很高的。在这段时间内静观其变就行了，如果发生什么麻烦要冷静处理。头一个月应该没什么问题。（1天通常是5秒，按一下Y键就过0.5秒。） 管理 一个月后，成员们开始出现疲态，使用指令或道具，不要让开发效率下降。只要游戏一发售，成员的各项参数都会恢复。 通告 每月一次的通告能够大幅提升期待值。而且这时候"有名声优起用"、"大物デザイナー起用"会比较实惠而且对提高期待值非常有效。 如何处理与开发成员之间的关系？ 1、 左手拿糖，右手执鞭！ 编辑们终究是人家的人。不管看上去怎么样，只要交往策略正确，他们就会努力工作。这时就需要左手拿糖，右手执鞭，关键是不能让他们活得舒服，又不能让他们死了。"体力"没了就会筋疲力尽；"やる気"和"才能"减少就会延缓开发进度。因此必须时刻关注他们的参数，并发出相应的指示。口袋里有钱的话，就多买点道具给他们回复用。 鞭：别让他们歇着！ 只要还有体力，就要发出"ギンギンいこうぜ"指令让他们拼命工作。体力下降的话就用"ポリビタンE"或"ウンケル"给他们回复。 糖：不时使用道具。 当编辑们身心疲惫时，回复剂以外的道具也用用看。在A研得到的"回复のいずみ"（贵重品，谨慎使用！）对全员有效。 指令一览 ギンギンいこうぜ "やる気"和"才能"上升，"体力"下降。平时对全员使用这项指令，然后用道具回复下降的体力。 勉強しなさい "才能"上升，"やる気"下降。不过才能枯竭的情况不多，因此使用机会很少。 もっと働け "やる気"上升，"協調"下降。当编辑若无其事地躺着的时候，就用这个指令将他喝起。 体を大事に "体力"上升，"やる気"和"才能"下降。后两项下降就有点麻烦了，因此与其用这个指令，还不如买点药给他们吃。 仲良くしろ "協調"上升，"やる気"和"才能"下降。当红色愤怒标记出现时，就有可能发生争吵。用这个指令来平息他们的怒火。 もえもえ 使用3点主人公的"カリスマ（领导魅力）"发生各种事件的究极指令。以转盘形式出现，就看你按到哪个了。 もえもえ事件全公开 ダレかがカイフク 随机使一名编辑全部参数回复。 ダレかがだめになる 随机使一名编辑全部参数为0。必须马上给他回复！ ダレかがパワーアップ 使一名编辑的所有参数上限增加5点。 ダレかがパワーダウン 使一名编辑被阴影包围，能力参数上限下降5点。 スペシャルチャクラ 全员处于开眼状态，参数上升到极限，但一定时间后下降到最低值。 バグ大ハッセイ BUG大发生！开发室大恐慌！3天后，开发状况及设备发生倒退。 全員トウボウ 开发组全员大逃亡！与一般因工作状态而发生的逃亡不同，一旦集体逃亡，将不会发生自动回来的好事。 宝クジ当たる 主人公买彩票中大奖，口袋里增加10万零花钱。 カンセイ！ 开发中的游戏马上完工，不过如果期待值不够高的话，会导致赤字！ ウチュウジン 宇宙人突然来访，时光倒退约2个月，最好在发售即将被迫延期时能碰上这种好事。 ハズレ 出现偏差。究竟是什么样的偏差？？ 2、 开发状况尽早确认 当α版及β版完成或通过"ゲームのデキを聞く"指令，可以向监制询问本次正在开发的游戏的主题。然后选择"もっと手軽に"或"もっとがんばろう"指令，使监制决定本款游戏档次的高低。在发售日尚未确定前发出指令，一般是在开发度20%左右的时候。 "もっと手軽に"指令：使作品降低一个名次，开发度上升。 "もっとがんばろう"指令：使作品上升一个名次，开发时间延长。 3、 逃亡！ 当编辑的状态处于低谷或顶峰时，会突然逃亡。可以不用管，过段时间会自动回来，（回来时参数会上升）也可通过人事指令找人替代。 转载至----mop的大杂烩 ---- 愛しているから ここみ.......かわいい.......     |
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