发信人: declare()
整理人: lsailing(2000-06-10 14:01:51), 站内信件
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采访中，尤其是老朋友见面，都愿意向记者说说心里话。有些话很重要、很尖锐
，也很具新闻价值。但是，当我表示要写成稿件或已写成稿件要交报社发表时，
他们又百般阻拦，坚决不同意。有的甚至说，你要发，咱们的友情就掰了！我说
只要真实，我就发。他说，你就是发了，我也不承认我给你说过，你没录音又没
录像，我就告你胡编乱造。你看多不合情理，多反常！
最近，我就连碰几件事，着实令人窝火、伤心。
有一位在机关工作的同志对我讲，他们那里“三讲”中如何走过场，坐着日头熬
太阳，屁事不顶。我说这个可写。他立马变脸：你可不能给我找麻烦！我们领导
有交待，只允许向报社提供正面报道，不准搞什么“负反馈”。你发表了，领导
追到我这里，我的饭碗还要不要？某医院院长情绪激昂地召开新闻发布会，说某
建筑公司给他们搞了个“豆腐渣工程”，反而被定为“优质工程”。他们在交涉
中想少给几十万元，便被告上法庭，连滞纳金一共要付40万元。全院干部职工十
分气愤，要上诉，要曝光！笔者到实地一看，问题确实严重。手术室的大墙从上
到下的裂缝里外通着，走廊的墙皮用钥匙一划“哗哗”
地往下掉沙子。我说这实在不像话，一定得讨个公道。可过了几天，他们说报道
不搞了，原因是，登了报上了电视，要伤不少部门和不少人，市领导肯定也不高
兴。“何苦呢？不就40万吗？给他算了。”气得我半天说不出话来。
最近又有一件事把我气得够呛。一个曾是全国一流的国有大二型企业现在变成了
亏损大户，光近3年就亏损了1亿元，困难重重。几位厂领导一齐向我说情况、摆
问题、分析原因、提出解决办法，有理有据，头头是道。我想，类似的企业在当
地还有，如果能将它当个典型加以分析，拨亮一盏灯，就可以照亮一大片。稿子
写成了，厂里来电话说千万别发了，原因也是怕伤人、怕得罪有关领导。“稀里
糊涂混吧，走哪算哪。千万别发！求你了！”
这是怎么了？为啥不敢“实话实说”？从上述情况中可以看出，是因为“怕”。
怕什么？说者是怕吃亏，怕受打击报复穿“小鞋”丢“乌纱帽”；作为上司的是
怕给自己脸上抹黑，影响政绩，也是担心丢“乌纱帽”，所以他们只愿报喜不愿
报忧。这也不能全怪他们。因为现实生活中确有不少“冒犯领导无好下场”的悲
剧。
现在都快跨入新千年了，改革要迈大步，经济要大发展。而要振兴经济，思想必
须先行，一个人思想不解放干不成大事，一个民族思想不解放难自立于世界民族
之林。而思想的活跃首先得有一个讲民主、讲科学的氛围。为此，必须倡导和实
施“畅所欲言、言者无罪”的方针，鼓励大家敢说实话敢说真话。否则，即使身
子进了新世纪，思想还在旧社会，喊一万遍改革开放、振兴中华，也只能是八十
岁的老汉劫道———坐着喊！
( 2000/06/09,09:15 )
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