发信人: yff0108(灰眼睛)
整理人: zzz123654789(2004-11-21 21:07:22), 站内信件
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【形势要点：民工荒让港商使尽了浑身解数】
今年珠三角地区的民工荒大大的改变了港商的用工观念。香港中小型企业联合会会长佘继标表示，面对劳动力求过于供的问题，工厂经营者除了要开出吸引的工资条件外，也要提供其他各种特别的员工福利，才能吸引到员工受聘。他说，“以我们的厂房计，近一年投资200万至300万港元，增加员工的娱乐设施。例如免费医生服务、卡拉OK室、阅报室等等基本设施外，更包括一个有灯光音响设备舞台的表演大厅，还聘请了几个艺术老师免费教授唱歌跳舞”。佘继标又指出，除了文娱活动外，厂房近年也改善了员工宿舍的设施；以他的厂房为例，就算是最基层的女工也可获分配一个独立的衣柜和书桌。广州市一间港资企业近期更是准备招聘5名心理医生为员工提供辅导服务。该港资企业负责人认为，由于不少员工都是从外省前来的，且又可能面对着工作压力，心理医生正可以是他们的倾诉对象、协助他们疏导抑郁。对于以上措施，有港商表示，“香港工厂在70、80年代还未北移时，在香港也曾面对过劳工不足的问题，招工广告要列明薪优粮准、冷气厂房、厂车接送才请到工人，殊不知生产线转到珠三角10多年后的今天，也会遇到当年同一问题”。（BZXL）
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