|
发信人: xcpu(⊕﹏⊕|考背肌) 整理人: rose-1227(2003-10-14 22:04:17), 站内信件 |
| 估计这里基本上每人都经历过这段时间了－－从无忧无虑的大学生活，毫无准备地被推进社会的洪流。无可否认，家里如果没有坚强的后台，自己也没过人的实力的话，是十分徬惶的。（说实在的，看着楼下的那张“该进电信还是做大学教师”的贴，确实有点眼红－－别人机会多得不会挑，咱们前途迷茫得不会走）
工作了这么多年，虽然没捞到什么官做，但招聘的工作还是负责过的。刚毕业的大学生给我的印象也确实不成熟，甚至是带了点浮躁，但我们都做过大学生，这种心理基本上或多或少地都存在着点吧，所以，如果不是太过分，我都会视而不见的，但自高自大、自视奇高的却也为数不少。他们可能在学校里做过一官半职，或者做过一些所谓的“网页”啊之类的东西（对不起，我是做IT的，招聘也只能针对这行），就以为自己已经达到了“发达国家水平”，同时也把招聘官当傻子－－在咱们面前乱吹一通。当然，当面我们是不会落他们面子的，但他们的机会也会随着他们的信口雌黄而消散殆尽。 现在的企业，需要的是一个能给他们赚钱的人，或者是一个不会让他们亏本的人。而大学生一来社会经历少，二来工作经验也贫乏，企业看中他们的无非也是几个方面吧，要不然是便宜；要不然是聪明，但同时也相对老实。便宜就没得说了，那个企业不想开源节流？能用更少的钱干同样的事，谁不想呢。但聪明而不狡诘就不简单了。企业招进一个聪明人，一来得花时间培训他们，让他们尽快地上岗，帮公司赚钱，二来因为招了他们这些生手，无形中已经把一个熟手待招员工拒之门外，风险可想而知。但如果招进来的大学生太“聪明”了－－把经验学到手后还没来得及为公司贡献就脚底抹油跳别的公司去的话，现公司的心情可想而知。 所以，我认为大学生初次应聘时，最好要脚踏实地，因为他们还没有本钱吹牛。还有就是不要太狡诘，不知道大家有没听过一句话：“跟40岁的人玩手段，是一种十分愚蠢的行为。”虽然我没40岁，但起码工作的时间比他们长，虽然这并不代表我比他们聪明，但见闻总会比他们广点吧。因此，大学生应聘时不宁注意一个问题，就是别太耍小聪明了，在教练的面试官面前，他们往往会弄巧反拙。 啰嗦了半天，也不知道我自己说了些啥，大家有砖头就扔到对面去吧，那边是工地。 ---- 
|
|
[关闭][返回] |