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发信人: aaa234(最熟悉的陌生人) 整理人: aaa234(2003-03-21 10:41:05), 站内信件 |
| ★原文转载自Job版zhengxl的《[转载]：关于招聘和应聘给DM们的忠告》★ ★原文转载自xmv版xmv的《关于招聘和应聘给DM们的忠告》★ 公司最近一直在招聘，从普通文员到总裁助理，有工程师职位，也有安装工的职位，林林总总，十几种，每天办公室里的应聘信堆的老高，看的我头昏昏。前几天，上海的一个招聘会征用我们公司的群楼，做交流会，我也参加了，想在里面挑几个我们部门的人才，但是我象赶集去了。 心里很难受，看到这么多的简历，成为垃圾。总想说点什麽，给即将毕业的DM。算揭黑幕也好，算忠告也好，为了那些匆匆的脚步和期盼的眼神。 1）你会写简历吗？ 看了几百份简历，有种感觉，这些简历写的和制作的太差，内容少，不规范，很多人不知道简历是给用人单位的最初印象，一份好的简历才可以争取到面试的机会。我常常把那些已经经多次复印已变淡变脏的简历丢到垃圾桶，一个不是认真对待每一份自我介绍的人是绝对不能被信任的，只能说明这个人的粗糙和邋遢。我当时求职的时候，一份简历差不多修改了近半年，才最后定稿，然后又用很好的打印机认真的每一张打印装订，后来我的简历被现在公司的某些前辈一直念叨到现在，说当年我的简历给他们的印象最深。 说起简历可真是学问大了，款式、结构、色调、词汇、内容，每一样都要经过精雕细琢才能拿出去，不要随意复印了事，也不要刻意修饰，质朴淡雅即可，内容要详实却不罗嗦，词汇要专业不要生僻.............. 不说了，说起来又要开帖细诉了。 2）你会挑选职位吗？ 由于这次我们是几个部门联合招聘，所以职位很多，因此，很多人站在招聘会前犹豫，到底我的工作经历和学历适合哪个职位？说实在的，他们很多人有很好的简历，但是却递送错了适合的部门，把好好的简历浪费了，也错过了适合自己的职位。因此，我在招聘会上常常建议一些朋友在申请职位的时候先了解一下这个职位的工作范围和职责，再有的放矢的投送简历。 要想了解详细职责范围，可以先电话联络人力资源部门或人事部门，甚至在招聘会上微笑的咨询一下用人单位的招聘工作人员都可以，不要胡乱填个职位，自己都觉得含糊，别人怎么会明确你的求职意向？ 3）怎么了解企业，介绍自己？ 在E时代，稍有规模的公司都有自己的网站，因此，我建议DM们在求职前和面试前都上网认真查阅一下企业的信息，绝对有助于自己了解企业，在面试时，大可以侃侃而谈，对求职的企业如数家珍，不经意间流露出对用人单位的资质和荣誉的了解，肯定会给别人一个良好的印象。我记得我在企图求职现在公司的时候，几乎天天泡在这家企业的网站上，几乎对整个企业的历史和荣誉全部背下来了，甚至每个职能部门的负责人的姓名我都打印下来了，泡到最后，我连这家公司的网络管理员的匿称都弄的清清楚楚，现在他就是我的手下。：）相信他都不知道我当年求职成功有他的功劳吧。 我在参与面试本部门的求职者的时候，常常会问，你了解我们公司吗？你有从事同行业的经验吗？这种简单的问题，我最害怕别人说，对不起，我不知道。第一个最标准的答案是，我知道一点，不够详尽。第二个答案如果是没有，也是不会通过面试的，标准答案是，我尽管没有完全从过贵行业的工作，但是，我从事的某某行业与贵公司有很多的相似之处，例如在XX方面，XX领域。 唉：（。多半人的口才太一般，连拍公司的马P都不会，怎么有机会任职？ 3）没有工作经验怎么办？ 说实在的，现在上海的职场有严重的坏趋向，就是不招收没有工作经验的应届毕业生，当我看到很多象我家小可爱那样的学生来求职却屡屡被拒绝的时候，很有点心痛，我们的教育真的没有用了吗？那麽多的应届硕士来应聘我们的最低职位的时候，有说不出的难受。但是，这种现状我个人是没有办法解决的，惟有一点点小建议。一，要敢于做最没前途的工作。二，要敢于从最底层的职位做起。三，要尽量去大公司和大企业，哪怕做茶水妹，也可以在简历上写某跨国公司行政部一员。四，不要计较薪金。没有谁的薪金是可以马上达到心理价位的，有很多的DDMM在问过薪金后就轻易放弃了工作的机会，他们不知道，初进公司的薪金都非常的低，过了试用期，或者，给别人了证明你价值的机会，你的薪金才会上涨，切切。 还有很多的感触和我的一些经验，想写写，给小可爱们，也算我没有白当老大，唉，匿称起错了，严重唠叨。 ----  
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