发信人: yerk(如空)
整理人: aaa234(2003-01-26 08:53:27), 站内信件
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【评论访谈】与酷酷（aaa234)谈应届就业
对aaa234我的了解很有限，他做为预审员在科文区为大家默默的服务，是现在社区比较活跃的人物。由于他现在主持社区热点版的应届就业，所以我们的访谈主题与他主持的版面相关。不过，这次访谈是一次中断的访谈，但是论点和焦点已基本表达了，本来想与aaa234 再接着进行，无奈这几天事特缠身，所以没有和他再定时间。看来以后再说吧。
下面是整理完的访谈记录：
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yerk:这次我们主要谈谈应届就来问题。
aaa234:具体的计划？
yerk:我想问一个问题，你是否就业了？
aaa234:工作过时间不长,就业没到时候还在深造
yerk:那你认为现在的大学生毕业就业与下岗职工再就业有什么区别吗？
aaa234:区别大了 下岗职工再就业跟应届就业性质不同 下业是社会问题 应业是教育问题 呵呵。。。
yerk:你的观点我不认同，我认为就业就是就业，不能用计划经济的观念看待当前的形势，因为，教育不应承载就业的问题，素质教育后，就业问题应该不是很突出的，也就是说专业对口与否不应该存在较大的问题。原来计划经济那一套包学习亿分配的方式我想已经过时了。
aaa234:下岗就业是社会问题 就是说在市场经济运作的过程中 效率问题引起了下岗分流 ，不能不说成是社会问题。下岗就业目前的主要解决途径是政府以及政府扶持企业的帮助，个人再就业的难度很大。而应届就业的压力来自扩招后 用人单位对人才的需求以及国家对人才培养后的需求等等，应届就业也是随着市场经济的运作而变化。目前， 还是以需求为导向。。。
yerk:应届就业我认为和下岗就业问题没有太多的本质区别，只不过下岗就业是重新选择岗位，而应届就业问题也是选择岗位，只是心态的问题，这两种选择可能从心理上没有契合点吧！
aaa234:但从宏观上分析， 两者的区别很大 在具体的运作上也有很大的不同。应届就业的主要是人才，有着良好的专业素质和个人能力。而下业就不见得都是人才了吧？ 有很多都是分流下来的，一般都没什么文化，只有陈腐思想和老脑筋
yerk:但是高分低能现象也是存在的吧？
aaa234：这只是个别现象而已。任何事情都有它的弊端，但不能说整体的优势会被局部的不足所掩盖吧!？
yerk:你认为专业对就业的影响大还是毕业生的心态对就业的影响大呢？
aaa234：两者的影响都不小，专业对于应届就业生来说是基础的东西。一个人想去一个地方，他如果有自己的方向，走起来就容易的多，反之就会有太多的曲折。 再就是就业心态问题，其实就业心态主要是说应届毕业生如何面对社会上诸多的不合理不公平的事情， 应该他们在学校里与外界社会接触的很少，社会经验不足，在很多社会关系中很难会用一种平和的心态来面对，这样对就业来说影响是有的，但不会是主要的因素，毕竟人都是要走些弯路的，有了弯路才会有走捷径的经验资本。
yerk：对的。作为应业我想现在选择的机会还是比较多的，但是许多学生创业的心态还并非成熟，所以有时会遇到很大的问题，特别是高不成低不就的问题也是比较突出的。
aaa234:非常同意！
yerk：如果你要就业，主要看重的是薪金还是专业对口还是自已的兴趣。
aaa234:在就业前期主要是找到对口的用人单位，至于薪金可以在工作经验积攒。到一定成熟的时候以及个人能力在该行业有一定的能动性的时候跳槽阿。关键是自己的兴趣和专业的结合。
yerk:如果薪金不高，专来不对口，而且也不感兴趣，你会不会屈尊就业呢？
aaa234:那真是太倒霉了，如果是那样的话， 我会选择深造。
yerk:可是如果你就业了，而且喜欢上这个专业，虽然不对口，不感兴趣，但事情是发展的，就象有些人，最开始恋爱不太了解，总是喜欢不起来一个人，但经过一段时间，你可能会有一种体会，会喜欢这个人，所以就业问题应该还是如何看待人生挑战的问题。比如，有时我们打眼看一个人很难看，但看多了，就不会对他太挑剔，反而会发现这个人眼睛虽然小，但是嘴型不错，眉毛也很浓，这些都是日久生情的结果。
aaa234:这个问题很好，在我们系的实习座谈会上主任谈过这个问题。从自己熟悉的行业转向自己完全不熟悉的行业，这需要一个有很强的个人能力以及处世经验，特别需要社会经验丰富，在这个问题上， 心态就很重要了。
yerk：所以我说，不管是不是自已喜欢的职业，是不是薪金很高，只要我们溶入社会，都会体现人生的价值，所以就业的问题就不要把什么爱好和兴趣看得太重。
aaa234：但毕竟现实中还是要以这两个方面作为导向
yerk：这个导向是好的，我就业的时候，全班可能对口的就我一个，但现在我又从事另外一个工作，不对口，但是也没什么。
aaa234:把理论放到现实中去确实有很多的奇迹， 随着客观的发展，主观的思想也必须迎合。
yerk：所以才有讨论的价值。
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特约评论员——如空(yerk)
编号：007
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