发信人: gzsunkid(sunkid)
整理人: xiange(2002-12-20 16:45:16), 站内信件
|
我完全是因为喜欢“绿腰”这名字才想乱说一些自己的想法的，幸好也没辱没了各位的法眼。现就整理一下，说说“跳槽”的类型和心态。
我个人觉得跳槽可以分为三个类型。
第一种重点积累经验。这主要是刚毕业的人，拼劲足，自信，但欠缺经验。而且往往自在的毕业生都对工薪期望很高，在广州好多人都说没有3K是不干的，我那时可是只有0.7k啊。我觉得刚毕业时候，完全是积累经验，应该找个大型公司，进去做底层一点的工作，把基础打好。收入只要糊口就可以。除非是大山里出来家庭压力很大的除外。
第二种重点是积累资本。就是有了3-5年经验，工作的目标主要是为了资本积累（赚钱的）。这就可以把工资收入视为第一要素。如果你觉得不想独立门户，喜欢在大公司做个高级白领就OK的（上海人习惯这样），就往大公司里跳，除专业外练好英语是必要的。如果你想自立门户，自己组织公司的，就不管找些中小型公司，民管的最好，由下到上把管理的流程都弄通，除了专业外，注重管理、特别是人力资源的管理（好帅缺不了良将啊）。
是否自立门户这点要明确一下，这非常重要。因为如果想当高级白领的，就相对需要较专业的学识，关键是“精”。如果想自己当老板开公司的，就相对面要广博的学问，而且市场意识要好，关键是“博”。因为你成立公司初期必然是身兼数职的，由开发到采购、销售、客服都是你的事，还有内部财务管理、人力资源管理等。所以如果想当白领的，最好跳槽时都在同一职业类型内，否则可以尝试不同的工种。
第三种就是有了相对较好的经济基础，重点是求发展空间的。这就真的可遇不可求了。真正可以让你一展抱负的公司真的好少，首先是公司的领导意识，第二是公司文化，第三是公司管理。这类人绝对不要找国企，也不要找那些跨国公司，除非你是袁天凡。因为国企太官僚，没有市场意识（海尔在国内算是例外），第二是跨国公司一般看不起中国人，而且他们的审批也很烦，束缚很大。最好找一家资金雄厚的新兴公司。
人工作的目的只有两个，一个是物质层面的，赚钱，活得舒服点。另外一个就是精神层面的，追求事业成功感。而一般来说，我们这年纪的还是前面那种为多，除非是李泽楷之类，金钱对他只是数字游者除外。
但我们还是定好出发点，把自己未来的发展设计好。同时要清楚市场环境、自己的优点和特长，使专业、市场需求、兴趣特长三者者尽可能取得平衡。
例如90年代房地产红火，全世界都在念工民建，到毕业了，市场饱和，找工就难了。而且到现在为止，中国大陆出色的建筑大师也几个，房地产也就王石、潘石屹等几个冒尖的人。前两年网页红火，马上连小学生都说能做网页设计了，套几个模板，加个链接，动动FLASH就交货，价钱越来越低，质量也不堪入目。这虽然归咎于企业主的眼光问题（与广告行业一样，整个行业的悲哀），也是设计行业中良萎不齐所致。
所以，跳槽、择业前一定、一定、一定要设计好你自己的发展历程，你以后想干啥、你能干啥。眼光要放远一点，不要急功近利。
毕业后第一份工作可以不计较收入与得失，尽可能积累经验和学习处理人际关系。之后跳槽的时候不要看见工资高就马上跳，要了解清楚对方公司的背景性质、市场份额、领导才能、企业文化。面试时从公司LOGO的设计、装修、人员着装、语言能力等都推断到一些。面试前，对方请你前最好查一下对方的底细，最好问问相应行业的朋友，会了解清楚一点。
面试的心态不要只想着是公司单方在挑你，你如果入了一家你不喜欢或不适合你的公司，你可能得到了钱，但失去的会更多。我不少同学以前还豪言壮语，但进了好些效闪当时不错，可分房分红的企业，结果专业都放松了，现在再见面时，整个“官僚”，下半世算是定了，不会也不可以再战江湖了。最可悲的是，他们的LAPTOP只是装门面的，连小小一份的POWERPOINT也不会改啊。
跳槽的目的也是刚才提到的两点，一是钱，一是空间。你跳之前，最好问自己，你这个职位所有运作和流程你都清楚了吗？你可以独当一面了吗？虽然你衔头上不可以升到你上司的位置，但你自问可以担当他的角色吗？如果你肯定，那你可以跳了。
别外，现时市场越来越注重复合型、战略型人才，可以尽可能在自己的工作中把自己往这方面靠，但原来的一定不可以放弃。就好象做策划，房地产、电子商务、电信的策划本质是一样的，也是分析目标客户、了解自身资源，但各行业性质不同，产品不同，营销手法也不同，就一定要不断TRAIN UP自己。
(不用加M了)
----
累了？还不走吗？
icq:112454458 |
|