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主题:你会眼红与同事同工不同酬吗?
发信人: lyl0753(10号)
整理人: huangtm2(2002-09-08 22:29:56), 站内信件
   大家在公司中只要留意一下,不难发现不少同事经常发牢骚,抱怨谁工作能力比他还不如,贡献也没他大,却同样的职务,拿比他高的工资......工作中我也接待过这样直接投诉的员工,处理直面待遇的抱怨的时候,作为资方代表与员工的沟通是非常的关键的,因为搞不好,让员工觉得你没有给他个合理的说法的时候,他只有选择走人或者磨洋工,这样就两败俱伤了......

   下面就是我经常会参考的一个小故事:
   张三匆匆走进办公室,今天是星期一。上星期五,张三知到了自己的加薪。张三通过别人了解到与自己做同样工作的李四的工资加得比自己高。张三敲响了经理办公室的门,经理请张三进去并让座。
张三说:“我有些问题想与你沟通。”经理点点头。
张三道:“我觉得我的工资加得少了一些,与李四相比。”
经理微笑着“你去拿你上年的工作记录给我。”
张三拿着他的工作记录回到经理办公室。
经理拿起电话,“李四,拿你上年的工作记录给我。”
几分钟后,李四把工作记录拿给经理并回到办公室。
经理翻着张三的工作记录道:“你能拿你详细的工作记录给我吗?”。
张三回到办公室取来他详细的工作记录。
经理看了看他的记录本到:“你能拿你的工做任务表给我吗”。
张三又取来他的记录本。
经理看着张三道:“我说的是同样一句话,李四能一次做好,而你需三次,这就是你与李四的不同。
张三走出了经理办公室。工作的方式与方法不同,虽然你也得到同样的结果,但价值不同。


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10、[lyl0753]——现役163客家风情南粤大地版灌水者10号!    

                                                                

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