|
发信人: ht21cn-2001(烟雾·弥漫) 整理人: dearxue(2002-09-26 17:44:53), 站内信件 |
| 这篇文章有些夸大国有企业和单位对人才的重视。中国地方上忌贤妒能现象严重，在我们留学生当中是人人皆知的，且回去的人，实是极少。留学生们都知道，在中国找工作，很难。因为地方上的相关主任科长们位子一坐就是一辈子，谁愿引进一个成绩技能比他强的人将来夺他的位？
其实很多留学生回去并没想着去当官发财（中国工资只有美国的几分之一或几十分之一，回去发什么财！），很多人想回去，其实是因国内文化背景、亲情或饮食习惯较符合个人喜好，或更利于将来发展（我不能夸大话说人人回去是为了报答国家），当然不排除小部分人想回去当官，但对方不这样想。 很多留学生就是不要任何条件复职原单位工作都难。难道国家连一个月一，两千元人民币都出不起么，要知道，这些出来留学或进修的中国人可没在国外吃白饭，要不怎能在国外拿工资及学位，或是出论文？他们或多或少都学了一些西方先进技术或知识。这些中国人回去也不是吃白饭。那只有一种解释：中国够先进了，留学生们没什么，不能算人才；或把对留学生的尺度定得很高，只有在Nature 或 Science 上以第一作者发表论文的人才算人才。 而另一方面，却把自己的亲属，朋友当人才任意引进。我以前在湖南某综合大学工作，出来留学几年决定回去复职（只是复职而已，一不要官，二不要房，三不要更多的钱），按规定要院领导、人事部、科主任层层开会讨论；而国内本科生或研究生毕业分配只是科主任一人说了就定了，前后几天工夫就可上班。真不懂为何对留学生另设几道“关照”。是关照吗？过去大半年，音讯全无，然口头上是说，欢迎回来工作。 我楼下一位在芬兰拿了博士学位的中国人早就说：“打消回去的念头吧，你看到几个人回去了，不是没人想回去，而是除了中央领导，没人要你回去。我在国内研究生毕业还有人要，芬兰拿了博士学位后回北京去问，说科里编制已满。只有几种人回去了，一种是回去投资的，又有几个？一种是父母在单位当官的。一种是国家搞的长江学者计划，一个省才几个。一种是市政府到国外的招聘团招聘的，上面压下，下面不得不要。你看到谁自己找工作回去了？除了出来短期进修位子还保留的人。他如不要你，什么借口找不出？即使要你，也要磨你几年半载，你等着瞧吧”。没想到此话被他言中。 虽说我国很多沿海城市在引进人才方面做得不错，但各地在政策上及执行上大有差距。留学生回去要被冠以“在国外混得不好”的帽子，要与别人拿同样的工资，却被赋予更大期待和工作量及压力。现在对留学生连工作机会都不给，哪还谈同外企或国外竞争人才？要不怎能人才流失严重？国家如不在引进人才或留住人才方面采取强力政策，这种现象还会持续。 这是关系国家利益的大事，不要认为有了核武器国家就安全了，苏联有太多核武，照样解体。一位同行曾戏称他们科里学英文搞学术的都出国了，打麻将的都留下了，现在打麻将的都成了教授，搞学术的还在国外当学生。想想也是，当初如加入科里麻将小组，现在可能已是教授主任了，还可以把这些留学生的简历随手一扔。 关于留学生对回国找工作有无自信心，可作民意调查。我现看着当时办理转签证时从中国大使馆领的表格，上写：望将来能回国服务。真是感慨万分。 ---- 
广州社区: 精美图库 信 天 游 阳光茶座 新手小组事务处(成员) |
|
[关闭][返回] |