发信人: zymh_zy(独孤求爱)
整理人: rose-1227(2003-10-14 21:33:05), 站内信件
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辞职了，第二次辞职，又给自己增加了一些经验，长了不少见识，写点下来吧：
1、 作为一个新员工，你首先要做的不是马上投入各种技术性工作，你首先要做的是先把你在公司里的行政位置给确定下来，对谁负责？工作上受谁的指挥和管理？这些东西往往是我们这些做技术工作的特别容易忽视的问题。不要以为你的技术高就可以摆个性，使脾气。尤其是在具有中国管理特色传统的中大型企业里更加不能如此，记住一句话：人的因素，远远大于机器本身的各种参数。这是我的切身体会，我为此吃过亏的，千万不要忽略你任何上级的意见，即使他根本不懂行。
2、 在一个私人民营企业里，资金永远是最重要的考虑因素。不要以为每个公司都能给你大堆大堆的钞票去购买工作稳定，性能出色的名牌货色，更多的时候老板会告诉你：“够（能）用就行了！”如果你过分强调性能和稳定性的话，他会说：“如果什么问题都不出，那要你干什么？”所以，不要在设备的高档上花过多的心思，你只能以更好的规划和严格的设计施工标准来弥补这个缺陷。
3、 不要妄想你可以整天只是坐在MDF中心观察网络运行或者上网看书，作为企业里唯一的计算机管理部门，也许你更多的时间会被浪费在教你的同事如何使用outlook或者office上。你是他们心目中的行家，但是这实际上是非常简单的，这是他们必须学会的，可是他们却认为这就是你的工作。最要命的是――――老板也这么认为。
4、 良好的规划设计、严格的施工标准、完善的档案管理，是迅速排除故障和使网络性能达到最佳的基础和保证。尤其是完善而有细致的档案管理，它能让你在最短的时间里确定最有可能的故障位置和故障原因，对将来的升级和扩充也有着非常重要的作用。
5、 还有一句：无论如何，不要顶撞你的直接负责人，他说的永远是对的。如果你无法忍受这种趋炎附势的生活，那就和我一样――――辞职吧～
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上帝啊，给我多一点时间和智慧吧。若不然，给我多一点金钱和权力吧。再不然，那你自动下岗，主动让贤，让我坐坐你的位吧。。。。。。。 |
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