发信人: adagz()
整理人: rose-1227(2003-10-14 21:57:03), 站内信件
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如何明确自己的职业定位
美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类：
技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从
事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业
经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不
喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能
力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为
高层经理需要的能力包括三方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，
判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各
级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并
且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品
或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些
实实在在的事物才能体现自己的才干。
自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像一颗螺丝钉一样在生产线上被
钉死，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位；但是他们不
同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨
询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为
自由撰稿人，或是开一家小的零售店。
安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工
作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都
选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是
本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。
以上的描述，也许每一条都有似是而非的感觉，为了更好地明确自己的职业
定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录
在纸上：1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？2、你毕业后第
一个工作是什么，你希望从中获取什么？3、你开始工作时的长期目标是什么，有
无改变，为什么？4、你后来换过工作没有，为什么？5、工作中哪些情况下你最
喜欢、最不喜欢？6、你是否回绝过调动或提升，为什么？然后根据上面五类职业
定位的解释，确定你的主导职业定位。
正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助
大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。
（完）
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送给你我思念的手
愿它能传递我的温柔
与暖暖的问候
解开你眉间的忧
赶走你心中的愁
让所有幸福与快乐，从此在你身旁停留
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